简介：在去产能背景下，煤矿企业中职工总量富余，但人才结构不合理，关键岗位人员流失严重，员工补充困难，矿内职工调动困难，这种人力资源现状是不利于企业的长期发展的，一个企业想要进步，就必须实施与生产模式相对应的人力资源管理制度。目前看来，煤矿企业人力资源管理形势不容乐观，普遍存在人力资源管理机制落后、缺乏有效的薪酬激励制度、缺乏对于现役职工的思想培育等问题，要想度过难关，就必须与时俱进，创新人力资源管理理念，联系实际，完善企业薪酬管理机制，同时完善用人机制，提高职工思想觉悟。
简介：采用范数灰关联分析方法对煤矿瓦斯爆炸致因因素进行分析,确定煤矿瓦斯爆炸事故发生的原因;分别计算各类事故致因因素对事故发生的灰色关联度;并根据得出的灰色关联度计算范数灰关联度,进而归一化处理计算结果,得到各影响因素的权重,从而得出结论：机电设备老化是高温热源产生的主要原因,通风系统设计不合理是瓦斯聚集的主要原因。
去产能背景下煤矿人力资源管理探析
范数灰关联理论在煤矿瓦斯爆炸致因分析中的应用
