简介:开发利用海洋资源,加快发展海洋经济已成为当今福建省经济发展的大趋势,成为经济竞争的焦点。为助推石狮海洋经济实现“资源整合、产业升级、经济转型”的目标,我们对石狮海洋经济的发展状况和金融支持海洋经济发展存在的问题作了专题调查和分析,提出了金融支持海洋经济发展的相关对策和措施。一、石狮发展海洋经济的优势地位和机遇(一)石狮市地理位置优越石狮市坐落于福建省东南沿海地区,海岸线长64公里,拥有岛礁54个,行政管辖下的毗邻海域面积为968平方公里,具备海洋经济发展的港口资源、滨海旅游资源和海洋生物资源。石狮市沿海建港的自然条件良好,目前拥有的深水良港主要有三个:石湖港、祥芝港和永宁港。同时,石狮市海域所属的东海区海洋生物资源丰富,拥有多种名优渔业资源,主要海洋生物达3000多种,浅海面积近47万平方公里,适宜建设大型海洋牧场,养殖条件优良,为石狮海洋产业特别是海洋生物医药产业的发展提供了重要的原材料和资源保障。
简介:随着国家产业的转型升级,国内的经济形势也在快速的转变之中.从现在的经济形势看,依靠传统的经济增长模式已经不能更好的适应未来经济的发展要求,所以国家的高层领导提出有关供给侧结构性改革的概念;但是由于在一些方面仍然存在着短板,所以为了更好的利用金融因素对地方的供给侧结构性改革提供动力,转变我国经济发展方式作出相关的探讨.
简介:本文研究部分变系数动态模型,一些参数的值可以成为协变量的函数,并提出了参数和非参数函数系数的估计。本文提出一个基于支持向量机分位数回归的部分变系数动态模型,及它的三步估计法和迭代加权最小二乘法估计模型的参数和非参数函数,提出的方法能被简单有效地应用到线性和非线性分位数回归光滑变量的高维情况。同时,本文也提出模型的惩罚参数、核参数的选择方法——交叉验证方法。
简介:在现代组织中,工作满意度的高低直接决定员工所表现出的角色外行为的类型,但会受到个体与组织之间心理契约的调节与控制。以心理契约作为两者之间关系的调节变量,采取滚雪球式非随机抽样方法获取120名高校人事代理教师为研究样本,检验其对两者关系的调节效应。研究结果表明心理契约对于工作满意度与角色外行为的关系具有显著的调节作用,且当员工与组织之间的心理契约较强时,高工作满意度会引导出员工的组织公民行为;当员工与组织之间的心理契约较弱时,工作满意度会容易诱导员工实施反组织行为。因此,组织可以通过增加员工工作满意度以引导员工承诺组织公民行为,并约束员工的反组织行为。