简介：

简介：前田公司滑川技术研究所现有员工80多人,主要从事建筑土木生产、环境、安全的研究工作.纲木川大坝系供水、防洪工程,投资274亿日元.工程自1994年正式开工,施工高峰期施工人员约210人,建坝8年来无一起工程死亡事故.由前田建设公司(占55%股份)和日本国土开发公司(占45%股份)联营体建设.

简介：<正>1998年11月26日至11月28日在北京北方长城宾馆中国兵器工业总公司与中国国防工会联合召开了安全生产工作会议。出席开幕式的领导同志有中国兵器工业总公司副总经理王德臣,中国国防工业工会李华主席,国家经贸委安全生产局局长闪淳昌,中国

简介：为了解橡胶粉尘的爆炸危险性,采用20L球爆炸测试装置对常温常压下、粒径75μm以下的橡胶粉尘在质量浓度50-700g/m3范围内的爆炸特性进行试验研究,测定其最大爆炸压力及爆炸指数随质量浓度的变化规律,进而对其爆炸危险性程度进行分级。结果表明：橡胶粉尘质量浓度为300g/m3时,爆炸压力达到最大值0.49MPa;在橡胶粉尘质量浓度为250g/m3时,爆炸指数达到最大值5.04MPa·m/s,根据ISO6184粉尘爆炸烈度等级分级标准,其粉尘爆炸危险性分级为St-1级。

简介：<正>兵器工业总公司于1995年7月11日在京召开了1995年第二次安全生产委员会会议,张维民副总经理主持了会议,全体委员出席了会议。会上,生产安全局领导作了1995年上半年安全生产工作总结并提出了下半年安全生产工作安排.全体委员经过认真讨论,对生产安全局的总结和安全生产工作的有关安排给予充分肯定,提出

简介：下水道井盖，这个大家经常见到的东西有多少人会留心呢7恐怕很少吧。然而在日本，它却是一个大有文章可做的艺术品，很多井盖上的图案精美绝伦，让人想不注意都难。近日，日本掀起了一股寻找特别井盖的热潮，有心的“猎人”们已经在全国找到了6000个设计独特的井盖。

简介：连日来，一只孤猴在日本长野县撒野，专门欺侮女性，至今受害女性已达23人。这只猴子是12月2日上午出现并袭击人的，当天受害者达13人，均为女性，年龄从17岁到87岁不等，以老者居多。这只猴子为何专门进攻女性?专家认为，猴子对强弱的判断十分敏感，因此这只发疯的猴子专拣柔弱的女性欺侮。

简介：在日本，雇主和雇员关系被称作劳使关系。日本能在战后实现经济腾飞，不仅得益于细化程度很高的劳使关系法律体系，也得益于健全的监督及纠纷调解机构。

简介：星期一是Walter在这家公司的最后一天,马上他就要去另一家相似的公司做工程管理工作了.在他离开之前,Walter收到了一张人事部门为他准备的表格,上面详细说明了他需要交接的一些任务,Walter在表格上签了字,并且将公司配发的门禁卡和钥匙也上缴了.星期三,接替其位置的另一名公司员工试图在Walter原先工作的办公室寻找一份机密文件,但是却没有找到.事发之后,安全主管一度曾经怀疑是Walter盗窃了那份文件,可以由于缺乏有力的证据,整个调查过程非常艰难.

简介：对于搜索救援、火灾抢险以及一些基于位置的服务而言,都需要精确的室内定位。而在这些需求当中,精确度的要求尤为重要。美国与日本都已经在通

简介：参加社会抢险救援已是消防员日常的重要工作。消防建设水平居世界前列的日本，已经建立了完备的消防救援体系，除了单纯担负灭火任务的消防队，又组建了航空队、救助队和救急队三支特种消防队。这三支新生队伍和专职灭火消防队一起，为日本人民的生命财产安全构筑了一道铜墙铁壁。

简介：美国杜邦公司是世界知名企业，在《福布斯》世界500强企业排行榜上一直位居前列。杜邦公司以化工生产为主，因此特别注重安全管理和各类事故的防范。杜邦公司的安全管理被称为全球工业界的典范，

简介：江苏恒力化纤有限公司是全国500强企业——江苏恒力集团的支柱企业；江苏恒力化纤公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，高标准、严要求，扎实推进安全生产管理体系建设，于2009年12月顺利通过考核验收；自开展安全生产管理体系建设以来，已实现了安全管理理念和管理方式的“四个转变”，公司的本质安全得到了明显提升。

简介：广匹建工集团有限责任公司是国有大型建筑企业，国家一级建筑企业和施工总承包一级资质企业，拥有对国外经济技术合作业务经营权和进出口贸易权。集团所属全资子公司10家，核心层企业3家，国内4个分支机构，国外8个经理部，其中总承包一级资质企业9家;企业总资产49.5亿元;在册职工总数35272人;

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简介：广西高峰矿业有限责任公司（以下简称高峰公司）成最丁1997年元月，由原高峰锡矿改制而来。公司位于广西南丹大厂矿区，现由广西华锡集团股份有限公司、南丹县南星锑业有限责任公司、广西河池市矿业有限责任公司、南丹县富源矿业探采有限责任公司、广西215地质队有限公司五个股东投资经营。高峰公司矿区面积为2．2平方公里，矿区内资源丰富，

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简介：制定完善的工业卫生职业道德规范是有章可循的。目前,有3个组织可以提供编制方法:美国工业卫生理事会(http://bit.ly/ithcodeofethics)、工业卫生伦理教育联合会(http://bit.ly/thicseducation)和职业健康国际委员会(http://bit.ly/icohethisc)。笔者长期从事工业卫生咨询方面的工作,这篇文章将讲述我所遭遇的3个职业道德困境,其目的并不是制定道德准则,或是解决道德困境。无论我的选择正确与否,希望能够帮助读者思考如何处理职业道德困境。

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