简介：2003年4月27日,《工伤保险条例》经国务院第5次常务会议讨论通过予以公布,正式拉开了我国工伤保险全面推行的序幕。10多年间,我国工伤保险在取得丰硕成绩的同时,不断面临挑战。站在这个历史的转折点上,我们特邀西北大学法学院于欣华副教授撰写系列文章,带我们一起细细品味工伤保险的点滴故事,观其从何处来,思其将向何处去,领略一番别样工伤保险的风情,以飨读者。

简介：事件经过现年42岁的王某于1989年1月至2001年10月期间在北京市某玉器厂工作,但与玉器厂上级单位北京市某农场（成立于1993年2月18日）建立劳动关系。2001年10月之后,玉器厂通知其回家待岗。2002年9月玉器厂营业执照被吊销。

简介：编辑同志：2008年2月20日下午，某钻井队司机李某到达井队卸货时，发现运来的器材中少了井队正急需用的一大盘给柴油机加油的橡胶管，而井队打井是离不开柴油机的。于是，李某告诉班长，说肯定是掉在途中了，于是不顾疲劳和寒冷，发动车子回去寻找。李某驾驶的车子保暖性很差，加上李某从上午开始已经在雪地上行驶了5个小时，李某找橡胶管又花去了2个小多小时。回家后李某的脸部、耳朵等部位已经冻伤。请问，李某的伤能认定工伤吗？

简介：编辑同志：2008年5月4日，某市大同区利苑食品加工厂职工王红下班走出车间后，发现收汤圆的工友推汤圆箱子在雪地里走得很费力，因平素与收汤圆的工友关系较熟，就主动帮助其把汤圆送至冷库。因当天下大雪，王红走出冷库后不慎摔倒，造成左踝骨骨折，但单位认为王红做的不是自己的本职工作，不认为她的摔伤是工伤。请问，单位的做法符合法律规定吗？

简介：编辑同志：2008年4月29日,某大型商场工人因改制裁减员工问题与单位产生矛盾,因而举行了大规模的集体罢工。在罢工过程中,职工情绪激动,在与单位领导对话中发生冲突,

简介：2007年5月20日，某啤酒厂化验员董某去一楼顶层的污水池取水样，经过一楼顶层上的铁皮鼓风机旁时，由于前一晚下雪，所以鼓风机的铁皮加上积雪走起来很滑，董某没有踩稳，滑倒摔在一楼地面上，致使其右肋骨骨折、颜面部挫裂伤。请问，董某的伤能认定工伤吗？

简介：在校学生参加实习是在校学生锻炼实际动手能力的重要手段，也是企业劳动力短暂补充的一个渠道。随着社会的发展，近年来技校、职业学院的招生人数不断增加，到工厂实习的人数也随之增加，据了解，当前我国职业院校约有3300万在校生，每年有1000多万职业院校学生参加顶岗实习（尚不包括高校实习生）。饭劳动部于1996年8月12日公布的《企业职工工伤保险试行办法》中将此类伤亡事故视同工伤，但2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》却不把此类伤亡事故视同工伤。

简介：编辑同志：2008年5月20日上午，某宾馆锅炉房进行季节性检修，锅炉工王某受班长安排进入锅炉内清洗锅炉内胆，清洗过程中因应急灯突然停电，等了半天的王某从检修的锅炉中钻了出来。王某灰头土脸的，身上沾满了铁锈、沉积的泥土。王某已经在检修锅炉中被凉水浸泡了1个多小时了，急急忙忙冲进了锅炉房洗澡间，准备冲洗一下，由于用力过猛，关门时，洗澡间的玻璃门被震了下来，造成王某右臂动脉、伸屈腱割断。请问，他的伤能认定工伤吗？

简介：某建设公司电焊工汪某正式退休后，由于自己的焊接技术非常过硬，被另外一家建设公司返聘去做焊接师傅。2007年7月22日下午，在焊接该建设公司承包的天然气管道过程中，由于焊接产生的火花引燃了天然气管道里的残留气体，发生爆炸，致使自己全身被重度烧伤。请问，汪某的伤能被认定工伤吗？

简介：今年7月24日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定（征求意见稿）》一经公布，立即引起方方面面的关注。为什么？因为《征求意见稿》将条例第十四条第（六）项关于在上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定删去了。

简介：案例：2004年1月15日上午，某机械加工厂金属结构车间铆工班职工张某根据班长安排在厂房内和另一职工在搬动一工件时，由于左脚被地上的杂物绊住，不小心工件从手上滑脱，将其右脚第一、二趾砸伤。车间主任考虑当时任务多、效益好、奖金也多，且上级对安全考核很严，若如实上报，车间、班组的奖金和声誉都会受到影响，便对班长说：“给老张做做工作，该看病看病，该休息休息，工伤就别报了。至于老张的待遇，告诉他，少不了。”班长按此指示对张某做了工作，张某觉得应该给领导面子，同时自己又不损失什么，就答应不报工伤了。但事后，张某的妻子觉得心里不踏实，找到车间主任坚持要报工伤。车间主任认为，这是张某自己的事，张妻无权管，并以张某已答应不报工伤为由未给张某报工伤。请问张某现在还能报工伤吗？张某和车间应该如何处理？

简介：编辑同志：2008年4月5日,某橡胶加工厂操作工王华在打扫车间卫生时,用毛刷去刷电源开关上的灰尘。按操作规程,没有断电的电源开关不能赤手拿毛刷去刷洗。结果,高压电将王某右臂击伤,使其终身残疾。本人要求认定工伤,但单位不予认可。请问,这种情况应当认定为工伤吗？

简介：编辑同志：2008年7月,某电信公司经理许某在办公室内转椅上思考问题,感觉天气炎热,就把办公桌右侧的电风扇打开,边吹风、边思考问题。不想飞来横祸,电风扇的扇叶突然飞了出来,正巧打在他的头部,造成头部外伤。请问,他这种情况算是工伤吗？

简介：案情概要许玉林于1987年12月29日,被阜新市矿务局清河门煤矿招收为全民合同制工人,1992年9月8日在正常工作中为了维护企业的秩序遭受暴力伤害,完全丧失劳动能力。清河门煤矿作为大型国有企业,不但不依法积极为许玉林落实工伤保险待遇,反而蓄意违反劳动法律规定、置职工安危于不顾,严重侵犯许玉林的合法权益,从许玉林受伤起就一直不承担工伤医疗费用,

简介：2003年4月27日,《工伤保险条例》经国务院第5次常务会议讨论通过予以公布,正式拉开了我国工伤保险全面推行的序幕。10年间,我国工伤保险在取得丰硕成绩的同时,不断面临挑战。站在这个历史的转折点上,我们特邀西北大学法学院于欣华副教授撰写系列文章,带我们一起细细品味工伤保险的点滴故事,观其从何处来,思其将向何处去,领略一番别样工伤保险的风情,以飨读者。

简介：苏州辖常熟、昆山、太仓、吴江、张家港五个县级市,有6个城区和苏州工业园区,职工总数150多万.到2003年底,参加工伤保险的人数就已经达到了100万,这确实是一个了不起的成绩.苏州的工伤保险之所以取得如此好的成绩,得益于以下四点措施:

简介：职工因工作受伤在医疗和休养期内依法享有的工资福利待遇，既是工伤职工的正当权利，又是用人单位应尽的法定义务。国务院颁布的《工伤保险条例》第五章第三十一条明确规定，职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

简介：前段时间，我经常接到一位新疆的郑先生打来的电话，他向我讲述了他的经历，希望能得到帮助。

简介：编辑同志：今年“五一”长假期间，公司领导安排我老公杨柳加班一天。5月1日，杨柳驾驶自家小车赶往公司上班，途中与一辆出租车相撞，杨柳受伤右腿截肢。公安交警部门经调查确认，杨柳不承担事故责任。由于是在节日加班途中发生的伤害，单位领导和我们都不知道杨柳算不算工伤，至今都未申报。请问，杨柳可以被认定为工伤吗？

简介：<正>至2014年7月1日,工伤保险先行支付制度实施正式满3周年。工伤保险先行支付制度是由社会保险法创设的制度,于2011年7月1日生效,是指在工伤事故发生后,用人单位拒绝向未参保的劳动者赔付时,由工伤保险基金先行垫付,再由社保经办机构向用人单位追偿。2012年6月,北京义联劳动法援助与研究中心发布《工伤保险