简介：安全培训是为提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员、安全生产工作人员以及企业一线员工的安全素质的。对企业员工的培训一直囿于理论知识宣贯，效果不佳，是很多企业饱受困扰的问题。如何突破安全培训的传统模式，更有效发挥其作用，

简介：安全生产,培训先行,中国海油集团对于安全生产工作始终十分重视,视安全培训为给予员工的最大福利和关怀。但长期以来,针对企业员工的各种培训多流于理论宣贯,员工疲惫,讲师无奈,效果平平,令人失望。由于国内外业务地持续拓展和开发,以及公司战略方针的进一步深化推进,中国海油集团目前面临着承包商安全素质参差不齐,职工队伍年轻化、多样化等风险。因此,如何使安全培训快速有效地达成预期效果,成为了中国海油集团一直探索的课题。

简介：摘要：随着经济的发展，人们生活水平的提高，人们逐渐意识到可持续发展的重要。提高土地资源管理水平，能够对生态环境起到一定的保护作用，而管理工作落实不到位，会对生态环境带来负面影响，造成十分严重的破坏。为了改善这一现状，我国出台了很多相关土地政策，目的是进一步提高土地资源利用率，但由于受影响因素较多，土地政策成效无法体现，浪费了大量土地资源的同时还造成了严重的环境破坏，包括水土流失、土地沙化、土壤污染等。因此，在生态环境保护工作中，开展土地资源管理是重要的一环。

简介：针对现有土地资源可持续利用评价研究的不足,基于压力-状态-响应概念模型框架,构建了相应的评价体系,并且通过频度分析-理论分析-专家咨询相结合的方法,确定了评价的指标因子;同时,基于对当前方法的反思,引入投影寻踪技术,建立了基于曲线投影动态聚类的定量分析模型,以探索建立新的可持续性描述框架。四川省乐山市土地资源可持续利用评价应用表明,该方法在提高评价的科学性与精度上具有很好的效果。