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  • 简介:近日,胜利油田孤东采油厂地质所专门从省内请来心理专家,为部分员工上了一堂以“快乐工作、和谐生活”为主题的心理咨询辅导课,也是把心理健康列入年度员工培训计划的第一课。不少员工在互动问答中解开了窝在心头已久的疙瘩,员工们感觉受益匪浅。一位听了讲座的职工表示,原来经常为一些生活锁事,常常闷闷不乐,工作无精打彩,甚至多次出现安全隐患。笔者认为,开设心理咨询辅导课在缓解员工心理压力。给不良心理排毒,调适心理状态,培养良好的心智模式具有重要的作用。

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  • 简介:在我国的职业性名单中,没有甲醛致癌的信息,更没甲醛致癌的职业病诊断标准。但根据国内有关学者研究,甲醛对鼻腔、鼻咽、肺的致癌作用已被公认。那么,甲醛是否可导致上呼吸道(鼻、咽、喉)

  • 标签: 致癌作用 上呼吸道 甲醛 可导 职业性 职业病
  • 简介:如今,汽车成了许多人生产和生活的必备工具,而同时交通事故也在不断上升。有人认为就是因为机动车太多或路况太差,其实不然,因还有一个重要原因,是驾驶员的心理存在不少问题,如果加以调适,可以避免许多的车祸。驾驶员在心理调适上要做到“四忌”:

  • 标签: 心理调适 行车安全 交通事故 驾驶员 机动车 汽车
  • 简介:颅脑损伤是一种常见的损伤,其伤情往往比较复杂、危重,且变化比较突然,在原发性损伤的基础上又可出现继发性损伤,因此,病情观察非常重要,护理工作必须细心,全面考虑,迅速、及时掌握病情变化,不失时机地报告医师,予以处理、抢救。

  • 标签: 颅脑 损伤 观察 护理
  • 简介:安全生产,是企业的生命线。在生产过程中,我们往往希望避免危机,但实际上,除了在企业内部发生的如裁员、绩效调整、工伤等事件外,员工的内心也会经历多种情绪起伏或者危机,并很可能产生各种消极情绪、行为,

  • 标签: 预防方法 员工 心理 企业内部 消极情绪 安全生产
  • 简介:人的行为靠思想来指挥,心态的好坏直接影响到职工的日常工作行为.如果职工心态不好,敬业爱岗精神及事业心差,工作责任心不强,安全意识淡薄,工作时就容易出错,事故和故障率就会增加.因此,应对职工的心态变化引起高度警觉和重视,并采取切实有效的措施加以引导.

  • 标签: 职工心理 职工心态 直接影响 增加 敬业爱岗精神 促进
  • 简介:职工的心理氛围与工作绩效有着正相关的关系。事故灾害的发生会给人们心理造成了阴影,本文从心理学角度分析研究了造成煤矿职工心理问题的因素,提出了让经受过灾难打击的职工尽快摆脱阴影的三种方法。保持一种健康的工作态度尤为重要,同时各项安全措施应协同合作,使煤矿能够健康,和谐的发展。

  • 标签: 心理氛围 煤矿职工 健康状态 协同合作
  • 简介:安全生产人命关天,过全社会的共同努力,全生产监管方式有所改观,特大安全生产事故高发势头得到遏制。在“三叠加”阶段,全生产又出现了一些新变化.事故发生起数有所下降.但各类事故对人民群众安全感的冲击却愈为强烈.社会对安全监管方式和监管能力产生了疑虑。

  • 标签: 安全生产事故 监管方式 叠加 人民群众 事故发生 安全感
  • 简介:一般而言,电力部门的生产管理者往往只关注客观危险点(场所、设备等)的预控,而忽视主观危险点(人的心理)的调适。然而,电力安全生产的各种工作都需要人去执行,若员工存在不良心理现象,就可能引发严重的事故,造成严重后果。电力企业要从根本上改变安全生产现状、提高经济效益,就必须了解电力员工可能出现的各种心理问题,

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  • 简介:2008年1月12日至2月5日,湖南、湖北、江西、贵州、四川、安徽等省遭遇了50年一遇的非常冰冻。这次冰冻灾害范围之广、持续时间之长、强度之大,使南方电网经受了一次最为严峻的考验。在冰冻,电网公司如何做好输电线路铁塔除冰、抢险伤亡事故的预防工作?也成为我们面临的新课题。

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  • 简介:建筑工程冬施工由于施工条件及环境不利。是各种安全事故多发季节。技术要求先控。质量控制难度大。冬施工安全质量多存在隐蔽性、滞后性。即工程是冬天施工的.大多数在春季开始才暴露出来问题,因而给事故处理带来很大的难度。不仅给工程带来损失。而且影响工程使用寿命。冬施工的计划性和准备工作时间性强。这是由于准备工作时间短,技术要求复杂。往往有一些安全事故的发生,都是由于这一环节跟不上,仓促施工造成的。在我国北方及寒冷地区的冬施工中,由于长时间的持续低温、大的温差、强风、降雪和冰冻。

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  • 简介:提起安全,人人都有安全盲点。此处的盲点并非只是驾车时驾驶员难以观察到的区域,或是其背后的区域。盲点存在于多个领域,而不仅限于视觉领域,它可以是周围的物理环境、自身的行为方式、个人态度等。只要我们未意识它们的存在,就容易导致自己或他人受伤。这就是我们的安全盲点。

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  • 简介:为了解油田作业员工的安全心理特征,本文通过对中国石油辽河油田兴隆台采油厂作业员工安全心理测试结果及访谈记录进行综合分析,结合事故倾向理论,将整个油田作业员工群体分为易出现隐患、不易出现隐患及介于两者之间的3个群体,采用差异显著性检验统计方法,对易出现隐患和不易出现隐患的两个群体在个性、气质、工作满意度、基层队伍气氛和安全意识5个方面进行群体安全心理特征描述。

  • 标签: 油田作业 中国石油 兴隆台 心理特征分析 事故倾向 基层队伍
  • 简介:<正>西南兵工企业技安处(科)长第一岗位培训班,于1994年11月7日~24日在兵工西南安全技术教育中心举行,有42个单位的37名技安处(科)长、5名技安干部参加了学习。西南兵工局质量安全处王素伦处长在岗位培训班上对参加岗位培训的学员提出了要求,兵总生产安全局李淑新高工亲自到会,并向全

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