简介:摘要:由于电站设计原因,厂房内空气流通性较差,汛期时,在机组泡头、竖井内湿气较大、结露水严重,降低机组定子、转子及出线母排的绝缘,存在机组出线铜排短路接地导致机组非停的安全风险,对泡头、竖井等金属构件腐蚀也比较严重,因此需采取相关需采取措施降低灯泡头湿度。
简介:摘要:随着余热锅炉在垃圾焚烧发电等领域的广泛应用,如何提高其经济性和稳定性成为了研究热点。本文通过对相关文献的综合分析,总结了提高余热锅炉经济性和稳定性的方法。在经济性方面,采用高参数余热锅炉、降低排烟热损失、减少固体未完全燃烧热损失等措施均可有效提高余热锅炉的热效率,进而提高发电效率和经济效益。在稳定性方面,余热锅炉的快速启停和变负荷能力、高度模块化设计、先进的设计制造能力以及合理的运行控制策略等均对其稳定性产生重要影响。此外,对不同地区企业用户应根据企业实情灵活选用烟气余热回收方案,以真正实现企业节能降耗和稳产增产的目标。未来,随着技术的不断进步和应用需求的不断提高,余热锅炉的经济性和稳定性将不断得到优化和提升。
简介:我国公立医院在经历了二十多年靠自身创收改善医生薪酬的激励机制之后,2017年人社部等四部门发布了改革试点指导意见,使薪酬制度改革成为公立医院改革的重点。本文从医疗服务的特殊性、医生行业组织形式和薪酬激励机制三个方面来探讨我国公立医院医生薪酬激励机制改革策略。医疗服务的特殊性使得自雇式成为国际医生行业组织形式的主流,但当医疗保障成为社会发展目标之后,医生和患者都必须面对有限公共资源的管理,而科学技术引起的医疗服务专业化使医生对医院的依赖越来越紧密,政府、医院和医生形成了从合同制到政府主办的各种医疗服务组织方式。但无论组织形式如何,由社会(政府)筹资方主导绩效考核,在有限资源下提高医疗服务价值是改革追求的共同目标。我国公立医院医生薪酬激励机制的主要问题是创收导向引起的诊疗方案费用高、效益低,但要转变为绩效导向则必须解决医院现行的经济运营体制,财政、价格和医保应该配套调整政策,让医院在追求服务绩效的改革中,收入同绩效同步增长。
简介:环境保护和管理是采矿工业的首要责任,责任人是矿山规划者、运营者和研究开发组织。政府在制定环境标准以及监督个体和采矿组织执行环境标准方面也起着重要作用。政府、采矿企业和当地社区正在携手致力于环境保护。因此,政府不时地颁布若干法规,以便于采矿企业采取适当的削减措施缓解所面监的环境问题。为了阐明采矿和可持续发展问题,特按区域规模和局地规模选择了2处矿区作为案例进行了研究。一处是位于北果阿县包括11座铁矿的巴勒一皮舒尔勒姆矿山群,另一处是位于奥里萨邦贾杰浦尔县苏金达河谷的11座铬铁矿。研究的目的是评价区域性环境影响并制定区域性环境管理计划,以便为各个执行者和管理者提供必要的行动指南。研究结果可作为在其他矿山成群区域进行类似研究的范例。