简介：介绍了柳州供电段介入铁路牵引供电工作后，通过创建和推行“贺州模式”，对主要行车工种队伍强化组织职能、优化工种岗位、强化培训教育和建立岗位人才激励体系、重视人才储备等，以构建适应铁路发展的主要行车工种队伍。
简介：分析了南宁机务段7个主要行车工种人员现状及存在的问题，提出了拓宽用人渠道解决缺员、改善队伍结构提高素质、盘活现有高技能人才资源和改进学习方式调动积极性等措施，全面提高职工队伍整体素质，以适应铁路发展形势的需要。
简介：针对桂林工务段主要行车工种队伍建设存在的问题，结合实际提出了辅助性工种劳务社会化，实行首席工长制及实用培训与超前培训相结合等强化工务主要行车工种队伍建设的新思路，以培养一支高技能的职工队伍，促进铁路运输安全生产的快速发展。
简介：通过分析南宁供电段供电专业主要行车工种队伍建设中存在的突出问题，采取改善人员结构、提高劳动效率、加强人员培训、改进分配激励等有针对性的措施，以促进供电专业行车主要工种的队伍建设，充分发挥他们在生产经营中的主力军作用。
柳州供电段主要行车工种队伍建设的做法
主要行车工种队伍建设存在的问题与对策
强化桂林工务段行车工种队伍建设的探讨
加强南宁供电段主要行车工种队伍建设的探索
