简介:调车组按钩取酬的分配制度,具有报酬合理、体现公平的特点,有利于调动调车人员的工作热情,提高调车效率,促进运输生产。通过调车组分配制度的现状分析,对如何运用劳动定额,制定调车组人员按钩取酬的分配制度进行了阐述,指出了分配方案的公平合理及健全的保障体系是该分配制度实施的可靠保证。
简介:
简介:当前全球性金融危机的扩散和蔓延,对国有企业产生巨大冲击和影响,也给企业人力资源管理者提出严峻挑战。文章从国有企业薪酬分配的角度提出现有分配方式和薪酬制度的弊端及问题,并从改革创新调控方式、转变薪酬价值观念、动态调整薪酬机制三个方面阐述新经济环境下国有企业的应对措施。
简介:西方功利主义分配理论是西方重要的伦理学说,批判分析西方功利主义分配伦理对于我国提倡注重社会分配公平具有积极的意义。
简介:分析了铁路企业薪酬体系存在的问题及原因,探索改进多层次的混合薪酬体系,提出完善薪酬体系的对策及职工工资增长机制,以实现工资收入与企业经营效益同步增长,激励职工发挥出更大的潜能,推动企业的发展。
简介:教育产业化口号的提出促进了我国高校薪酬体系的改革,我国高校的薪酬体系在构成上产生了一些变化,但是受传统分配体制的影响,我国高校薪酬体系依然还存在诸多不可忽视的弊病。
简介:在公路桥梁设计中,计算荷载横向分配系数必不可少.传统的计算方法也很多,随着计算机的普及和应用水平的提高,利用有限元法通过分析内力可以得到更为准确的值.
简介:南宁电务段由多个单位经过多次合并整合组成,管辖范围广,地域差别大,存在着分配方式欠佳、激励作用不足、缺乏倾斜政策、车问缺少自主分配权等问题,对此采取调整分配方式、加大激励作用、制定倾斜政策和提高车间自主管理能力等具体措施,有效地规范了工资奖金分配行为。
简介:近几年来.公路养护改革不断深入.养护资金中工资分配显得愈加突出和重要。目前各养护公司都在积极探索工资分配形式.但还没有形成统一的模式.在实施过程中出现了一些难以解决的现实问题和社会问题。
简介:分析铁通柳州分公司机房维护部门目前实行定时分配制度存在的一些弊端,对通信机房维护部门实行设备维护计件承包分配方式的必要性、可行性进行论述,并阐述了通过确定工作量、确定设备计件单价及竞争设备维护承包任务等途径,建立计件承包的分配方式,以充分调动职工工作积极性的思路。
简介:为了充分调动车站调车人员的劳动积极性,茂名站针对车站调车作业特点,结合本站实际对调车人员的分配模式进行了深入探索,实行捆浮工资分配模式。通过实践,有效地激发了调车人员的工作热情,提高了作业效率,收到了较为理想的效果。
简介:2013年12月27日,山东省人民政府印发“关于同意延长菏泽至东明等15段高速公路收费期限的批复》,延长了该省境内15段高速公路收费期限。
简介:当今世界,国与国的竞争日趋激烈。要想在未来各国经济竞争中占有一席之地,就必须拥有一大批综合素质高、创新能力强的实用型和复合型人才。目前,培养这些人才的重任主要落在高等院校教师队伍的身上。但是,现在很多高校在薪酬管理上存在一些问题,导致优秀教师流失严重。本文基于这种现状,以安徽省为例,分析了目前高校薪酬管理上存在的问题,并从一种创新型的角度提出了解决对策。
简介:近年来,随着社会的不断发展,人们对婚姻自由的理解及看法也随之发生变化,离婚率在今后的时间内将不断升高。基于婚姻财产引发的法律纠纷矛盾日益突出,婚前财产的归属及范围确定已成为司法完善的关键。当前,随着个人财产的持续增加,房子、汽车、股票及基金等各种财产均面临归属的问题。本文主要阐述了婚前财产公证的基本定义及法律程序,介绍我国婚前财产公证制度的现实意义,以及对当前婚前财产公证存在的问题进行分析,并对此问题提出相应的改善措施,依据法律程序不断优化我国的婚前财产公证制度。
简介:针对当前客车运行过程中104阀制动故障找不出原因,运用反馈故障信息笼统、不具体,故障描述不标准,单车制动故障处理时间过长等问题。提供了104分配阀单车检查故障速判方法,重点阐述了104分配阀常见故障现象及速判流程图原理,建立了故障现象与故障原因之间的推理关系,以提高104分配阀故障判断效率,使104分配阀故障深层细化分析具有可行性。
简介:人事代理制度是在适应社会主义市场经济制度发展过程中产生的一种新型的人事管理制度。在我院管理体制改革中,我们要结合学院工作的实际,大胆探索积极开展人事代理工作,使之成为人事工作的新亮点。
简介:针对深圳地铁3号线地铁车辆维修模式,探讨地铁车辆四日检维修制度。以车辆合同、设计文件等为依托,在深入调研的基础上,对3号线运营以来积累的故障数椐进行分析研究,以确保四日检修程的安全风险可控,具有可实施性。通过对人工、电力、物料等进行测算,表明推行四日检修程不仅具有可观的经济效益,并能提高车辆段的生产组织效率,提高车辆段的检车能力,满足不断提升的客流需求。
简介:在全疆范围内实行公路养护招投标制度,是新疆公路管理局在推行公路养护市场化过程中的新举措,通过一年多的实践,有成功,也有不足。
简介:通过分析现行预算会计制度存在的问题,指出改革预算会计制度的必要性,提出改革现行预算会计制度的建议。
调车组按钩取酬的分配制度
公司分配制度改革的探索与思考
浅议工程项目经理薪酬分配
金融危机下企业薪酬分配策略思考
西方功利主义分配伦理辨析
铁路企业薪酬体系的改进与完善
论高校薪酬体系的构成及存在的问题
公路桥梁的横向分配系数计算
规范南电段工资奖金分配行为的探讨
从工资分配机制看养护体制改革
铁通机房部门实行计件承包分配方式的探讨
茂名车站调车人员捆浮工资分配模式探索
关注制度供给效率
高校教师薪酬管理问题及其对策研究——以安徽省为例
论婚前财产公证制度
浅谈104分配阀单车检查时常见故障的速判
浅议人事代理制度特点
地铁车辆四日检维修制度研究
对公路养护招投标制度的探讨
改革现行预算会计制度的构想