简介：

简介：摘要：建筑机电工程安装确实是建筑工程施工中的重要环节。建筑机电工程贯穿于整个建筑工程施工的各个环节，不仅能够确保建筑工程施工的顺利进行，还可以提高施工质量。建筑机电工程安装涉及的内容较多，包括消防工程、给排水工程、暖通工程和电气工程等。这些工程的安装质量直接影响着后续建筑工程的施工质量，因此，需要做好安装施工管理工作。

简介：摘要：随着我国经济不断发展，社会不断进步，在经济市场中企业间的竞争越发激烈，为了让企业能够在如此激烈的竞争中占得优势，良好的政工管理工作至关重要，能够为企业可持续发展做出突出贡献，提升企业综合水平，让企业在社会效益、经济效益等方面取得良好成绩。企业的实际发展固然离不开经济效益，但是还应该在管理方式、文化建设等方面加大力度，通过创新企业政工管理方式，能够让员工发挥主观能动性，为企业发展做出一定贡献。

简介：摘要：在中国工业发展环节中，采矿业被称作工业生产技术的第一生命提供，要求极大。但是，因为采矿行业的风险系数比较高，安全管理变成目前采矿业的重要环节。一旦发生安全生产事故，会严重影响采矿进展，还会继续严重危害挖矿的生命安全。管理人员需要做好矿山开采安全管理工作中。

简介：摘要：中国经济的发展使得矿产需求量稳步提升。但是矿产的开采往往是危险的，近些年来与矿产有关的安全事故频频发生，所以做好矿产开发过程中的隐患排除十分重要。对于矿产开发而言，如果要降低安全事故的产生概率，最佳的方式就是要做好矿山采矿的技术安全管理，因此强化此方面的研究显得十分重要。

简介：摘要：樟子松是治沙造林的首选树种，栽植范围广、面积大，其具有易繁殖、育苗造林成本低、生长迅速、适应性强、抗寒耐干旱、抗瘠薄耐风沙等特点。但樟子松经济效益和生态效益远不如红松，如何提高樟子松林的经济效益是本课题组研究的重要内容。用樟子松作砧木嫁接红松,能使红松生长速度加快,结实期提前。嫁接成功后，樟子松林变成了果材兼用的复合经济林。由此可见，积极推广应用樟子松嫁接红松技术对于改善树林结构，获得经济收益，缓解林业“两危”问题具有重要意义。

简介：【摘要】：班组是企业各项工作的落脚点，班组安全自主管理是班组管理方式的一种新尝试；班组自主管理能充分激发班组活力，方便大家接受，更容易形成浓郁的班组安全氛围，本文通过班组自主管理的“四抓”工作，开创出班组建设的新路子，为班组安全自主管理工作积累了经验。

简介：摘要：随着运输业的迅速发展，小轿车的使用量也随之增加。对于一辆车来说，维护和修理是很重要的。汽车的维护和维修通常是指在汽车行驶的过程中，因为行驶时间、行驶路程和其他客观因素的影响，车辆的各项性能会发生退化，同时，车辆的相关零部件和电子控制方面也会产生磨损等问题，需要加强汽车的日常保养和保养。做好车辆的保养维修工作，不但可以提高车辆的寿命，而且可以减少车辆的各种故障，保证车辆的行车安全。基于此，本文主要分析了车辆保养维修及管理方式，以此来供相关人士交流参考。

简介：摘要：目前，在企业发展过程中，政工工作是非常重要的环节，其主要是指企业在发展过程中，将思想政治工作与企业自身相结合，为企业生产经营活动提供强大的精神动力和正确的政策引导，维持企业旺盛的发展动力，促进企业全面可持续发展。本文通过对企业政工工作的发展现状进行分析，并提出相应策略，使得政工工作顺利开展。

简介：摘要：在企业的平常工作中，政工管理非常关键。企业应在注重自身发展的基础之上，紧密融合企业内部思想政治教育活动，进而实现企业管理，提升其科学性。随着社会经济水平不断提高和科学技术进步，市场之间的竞争越来越激烈，同时，企业面临的压力也越来越大。基于此，企业要想更好地发展，在激烈的市场竞争中占据一定地位，就应该注重政工管理工作，确保其有效实施。为确保政工管理工作顺利开展，应不断地去创新其工作方式，进一步提升政工管理工作水平。

简介：摘要：在市场经济体系转型升级的背景下，企业面临的市场环境与内部管理环境发生了较大的变化。企业应在注重自身发展的基础之上，紧密融合企业内部思想政治教育活动，进而实现企业管理，提升其科学性。随着社会经济水平不断提高和科学技术进步，市场之间的竞争越来越激烈，同时，企业面临的压力也越来越大。基于此，企业要想更好地发展，在激烈的市场竞争中占据一定地位，就应该注重政工管理工作，确保其有效实施。为确保政工管理工作顺利开展，应不断地去创新其工作方式，进一步提升政工管理工作水平。

简介：摘要：随着我国社会经济的迅猛发展，企业应当摒弃传统的工作作风，在迅猛发展的时代中紧紧地抓住机遇，结合国家政策的调整以及企业发展的要求来实现政工管理方式的创新。民企作为我国经济体系中不可忽略的组成部分，需要加大对政工管理的改革力度，如此才能在竞争较为激烈的今天实现市场竞争力的打造，从而占据一定的市场份额。对于民企而言，实行政工管理方式的创新能够促使企业拔高思想政治意识，从而实现政治敏感性的提升。基于此，有必要从新时期的背景出发，以民企作为研究对象，针对政工管理方式的创新展开研究，旨在提升我国民企政工管理方式的创新水平，从而让民企更好地实现市场竞争力的提升，在实现自身发展的同时进一步提升我国的经济发展水平。

简介：摘要：企业的政工工作是企业经济的脉搏，企业政工工作的健康展开，关乎企业的长期发展。企业政工是企业管理的重要组成，是企业发展的重要保障。企业的思想政治工作是企业发展的基础脉络，企业思想政治工作的主要任务就是要按照牢牢的把握历史使命，认清党的基本路线方针政策围绕着企业的生产经营发展，树立广大职工正确的思想意识，团结起来，一致谋求企业发展，为完成企业任务，实现党的目标而工作奋斗。然而，如果企业思想政治工作内容不实际，方法不到位，就会使思想政治工作脱离工作现实，导致企业政工队伍建设如“空中楼阁”般不牢靠，造成企业政治思想工作位移。所以，企业思想政治工作定要和企业政工队伍建设相结合，才能使企业政工队伍更强壮，更牢靠。

简介：摘要：为了能够提高企业政工管理水平，推进企业的不断发展。文章立足于实际在阐述企业政工管理方式创新必要性的基础上，对现代社会发展给员工意识产生的冲击及影响进行探讨，而后对企业政工管理方式的创新路径进行研究 。

简介：摘要：在当前我国经济迅速发展的新时期，人们对单位的相关人员的职能也提出了更高的要求，人力资源管理作为各单位的核心部分，其管理方式的好坏直接关系到其单位的发展。然而从实际情况来看，当前我国人力资源管理方式还存在诸多问题，因此，针对其中存在的问题进行分析，并采取有效优化措施具有重要意义。

简介：摘要：目前，在企业发展过程中，政工工作是非常重要的环节，其主要是指企业在发展过程中，将思想政治工作与企业自身相结合，为企业生产经营活动提供强大的精神动力和正确的政策引导，维持企业旺盛的发展动力，促进企业全面可持续发展。本文通过对企业政工工作的发展现状进行分析，并提出相应策略，使得政工工作顺利开展。

简介：摘要：随着社会的不断进步，在新时代的背景下，企业政工工作管理创新已成为一个非常重要的课题，企业作为我国重要的支柱产业之一，其政工工作管理的创新对于加强行业的生产安全、提高员工福利、推动企业可持续发展等方面都具有重要意义。企业的政工工作作为企业管理工作中极其重要的一环，需要不断创新，才能满足新时代下煤矿企业对于政工工作管理的要求。现阶段，我国大多数企业仍存在着管理方式落后、思想不够先进等问题，无法满足新时代下社会对煤炭企业提出的更高要求。因此，需要对企业政工工作进行创新。

简介：摘要：在社会经济高速发展的大背景下，对企业政工管理水平也提出了更高的要求。为了创造更好的经营环境，相关人员在发展过程中应该对政工管理模式进行创新，将新模式与传统模式的优势相结合，积极扩大其在企业内部的影响力。本文将结合实际来详细探讨新时代创新政工管理方式的意义以及相关对策，希望能对我国企业政工管理工作的长远发展提出具有参考价值的建议。

简介：摘要：众所周知，我国属于能源大国，种类丰富，其中，煤炭资源禀赋丰富，但采矿工程中所用到的采矿技术起步较晚，落后于国际先进水平。虽然随着近年来科技的发展，煤炭采掘设备以及井下通风技术都在不断进行着升级和完善，但仍存在一些问题需要进行补足与改进。与此同时，随着全球能源领域专业报告的不断发布，越来越多的人认识到人类活动是造成全球增温的主要原因。2050年各情景中，煤炭占比都有大幅度下降的趋势，因此，提高采矿工程的工作效率，保证施工安全就成为煤炭企业的首要考虑因素。

简介：摘要：新时期企业政工在企业管理与文化建设方面都发挥了重要作用，针对企业政治工作的不足，还要重视政工方式的创新和优化。文章对国企政工工作进行分析，探讨新时期企业政工管理面临的问题与加强政工管理方式的创新策略。