简介：

简介：摘要：当前，我国社会主义改革开放和社会主义现代化建设进入了新时代。习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论与马克思主义的世界观和方法论既一脉相承又与时俱进，为我们深化改革、推动发展指明了方向。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，大力弘扬马克思主义学风，时时刻刻、事事处处从习近平新时代中国特色社会主义思想中，从习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述这个源头活水中不断刷新认知疆界，汲取智慧和力量。在新时代新征程上，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，为中华民族伟大复兴提供强有力的政治引领和政治保障。

简介：摘要：科学管理理论和行为科学理论是管理学发展历史中的重要里程碑，基于“经济人”与“社会人”的不同假设，两个学说在多个方面都存在不同。本文通过对科学管理理论和人际关系学说两个流派学说进行比较，站在新时代的视角之下，重新咀嚼理论养分，阐述这两个学说可以带给我们人力资源管理从业者的启示。

简介：【摘要】现代商业综合体较过往的传统商场有了较大变革，如何运用易学的理论来分析研究其阴阳五行要素及其相互关系，可以帮助我们认识这类商业体的运行发展规律，从而正确开发和顺利运营商业体，使之获得成功。

简介：摘要：在我国国有企业发展过程中思想政治与法治思想融合是主要工作，国有企业能否实现健康、持续、高质量发展，影响因素很多，其中，企业法治是一个关键因素。因为企业法治水平决定了国有企业法人治理能力、法人治理结果，决定了国有企业的发展方向、生命周期，决定了国有企业的绿色发展、协调发展，决定了国有企业的经济效益、运行效率。构建法治化国有资产监管体系，需立足于完善以管资本为主的国资监管体制，在相关法律法规框架下紧扣国资监管职责和时代要求，聚焦依法监管和依法治企，持续完善法规制度，健全工作体系，面向提升能力强化保障落实。

简介：摘要：近年来，由于产业的整体转型和发展，我国的经济实力快速增长，社会的影响也越来越大。国有企业是国家经济发展的主体，要提高国有企业的市场竞争能力，就需要把法治思想和思想政治工作融合。从古代到现在，法治一直是治国图上最引人注目的标志。它是我国社会主义建设的重要组成部分，也是我国社会主义现代化建设的重要组成部分。国企要想实现长期健康发展，就必须加强法治，注重做好思想政治工作和法治思想的融合，对法治进行定位，对法治进行规划，对法治进行严格的执法。

简介：摘要：本文首先提出国有企业思想政治与法治思想融合的可行性因素分析，然后对国有企业思想政治与法治思想的融合要点进行详细论述，主要包括制定完善的法律规章制度、壮大思想政治工作队伍、注重思政工作网络平台法制建设、加强有效评估与监督，以此来不断提升企业思想政治的实施深度，并更好地渗透法治思想，使思想政治与法治思想紧密融合在一起，进而共同致力于国有企业的长效化发展和进步。

简介：摘 要： 庄子哲学思想中最重要的范畴就是“道”，他对“道”论的贡献就是把“道”推演到政治，伦理纲常之中去；他的物质起源说是朴素的辩证唯物主义，而物质的存在形式即时间和空间；庄子对物质存在和发展规律的论述具有重

简介：摘要：以习近平强军思想为研究主题，通过对相应文献的分析，综合得到学界对习近平强军思想形成背景的研究、主要内容和特色的研究、时代价值的研究的成果，而得出下一步研究习近平强军思想的展望和可以研究的方向，进而奢望能对习近平强军思想的理论研究者给予理论参考。

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简介：　　摘要：随着改革的不断深入，企业面临的形势和环境也在发生着复杂的变化，竞争日趋激烈，生存发展的形势日趋严峻，如何适应新形势，不仅要求企业有完善的决策、经营、管理、激励机制，还应有适应员工思想心理特点的思想政治工作机制，因此建立与之相应的思想政治工作机制，并发挥其优势作用，是企业经济发展的关键。

简介：　　摘要：随着我国现代经济社会的不断发展，企业如果想跟紧时代的步伐，那么就需要不断将新的思想融入到自身的工作中，为企业的发展贡献自身的一份力量。思想政治工作的效果，直接影响到企业能否稳定发展。而企业的员工在企业的发展中占据着主导位置，因此管理人员应该采用现代化的管理模式以及思想政治精神教育来加大对员工思想的提升，同时根据员工自身的实际情况来选择科学有效的方式进行沟通交流，将思想政治的作用彻底发挥出来。本文通过对企业思想政治的优势进行全面分析，并且对创新企业思想政治工作提出一定的策略，希望能够对企业日后的发展提供一定的参考。

简介：　　摘要：随着我国经济体系的快速发展，企业思想政治需要不断融入新的元素，将时代精神带入到企业发展中。思想政治工作的开展直接影响到企业的稳定性。企业员工作为企业发展中重要的组成部分，管理人员应通过正确的管理理念与管理方式提升员工的思想政治水平，针对员工的素质，应通过思想政治理论，激励员工进行学习，并在学习过程中加深交流，贯彻正确合理的政治思想，使员工意识到思想政治工作的关键性。通过制定发展目标，督促员工发挥出自身的能力，实现自身的综合发展。最后强化员工综合素质，使员工在工作能力、日常经验、思想意识、政治理论上都可以有所提升。员工也要不断完善自己，学习新的政治知识，提高自身的知识理念，在日常工作中，保持着与企业目标一致，在追求自身价值的同时提升公司利益。因此，企业思想政治在发展过程中需要遵循时代的变化。本文主要对企业思想政治优势创新企业思想政治工作进行分析研究。

简介：摘要：企业在开展工作时是以政治思想作为基础的，企业思想政治工作对促进企业发展具有重要意义。企业的文化建设是企业思想政治的优势，为创新企业思想政治工作奠定了良好的基础。企业管理人员也应不断探究思想政治工作的方式方法，实现企业思想政治工作的创新。

简介：　　摘要：随着改革的不断深入，企业面临的形势和环境也在发生着复杂的变化，竞争日趋激烈，生存发展的形势日趋严峻，如何适应新形势，不仅要求企业有完善的决策、经营、管理、激励机制，还应有适应员工思想心理特点的思想政治工作机制，因此建立与之相应的思想政治工作机制，并发挥其优势作用，是企业经济发展的关键。

简介：【摘要】 在社会的不断发展过程中，党建思想工作也面临着不小的发展困难，虽然在发展路上充满了挑战和要求，但是坚守党的方针和策略，才是解决问题的关键。始终要坚持以群众为中心的发展基础，进一步促进政权的巩固工作，因此这就要求我们做好思想工作，创新发展新思想，提升广大党员的思想素质水平，进一步落实从严治党的要求，改变党员作风，优化完善党员管理制度，深入人民群众中去，从而建设新思想、新体制。本文对党建思想政治工作的创新进行探讨，并给出一些合理化的建议。

简介：摘要：企业思想政治工作在员工思想素质提升中发挥着关键作用。通过系统化的政治教育和思想引导，员工的政治觉悟和道德素养得以显著提升。此外，思想政治工作能够促进员工的职业道德建设，提高员工的责任感和使命感，从而增强企业的凝聚力和战斗力。在企业文化建设中，思想政治工作起到了不可替代的作用，能够有效提升员工的工作积极性和团队协作能力，为企业的可持续发展提供有力支持。

简介：摘要：博弈论又称对策论，是使用严谨的数学模型研究现实世界冲突对抗条件下最优决策问题的理论。从博弈论观点看 ,扑克这个传统游戏是一个 2人博弈 ,在性质上属于非合作的、零和的、静态的、完全信息博弈。利用博弈思想求出扑克游戏中相应的支付函数、策略集、纳什均衡解，从而得出游戏的某些步上可以存在绝对安全的策略。

简介：摘要：“反规划”思想是俞孔坚先生通过对现有生态规划思想的总结概括提炼出来的应对中国当前城市空间的过度、不合理扩张的现状的一种规划理念。本文总结了“反规划”方法的思想内涵与其工作方法，对其在规划领域的适用性提出个人见解。

简介：【摘要】为了解某医院青年职工思想,增强青年工作的有效性。方法:对某三级医院1441名青年职工进行问卷调查。结果:青年普遍对医院发展前景等方面认可度高，清楚自身职业规划并有信心实现规划，为医院发展厚积了蓬勃希望；但青年也反映工作量大、职业压力大、缺少培训机会等问题。建议:加强医院文化建设，引导青年树立健康向上的思想观念；结合医院“十四五”发展规划，增强青年对医疗事业的责任感、使命感；多举措并行、及时回应青年所反映的问题/意见建议、促进青年满意度提高；积极推进“互联网+共青团”建设，凝聚青年服务大局。