简介：摘要：在新时代的征程中，文化作为国家软实力的重要组成部分，其繁荣与发展直接关系到民族精神的凝聚与社会的和谐稳定，而基层群众文化活动作为文化传播与传承的基层阵地，其活力与魅力直接反映了一个地区文化的繁荣程度与民众的精神风貌。然而，面对快速变化的社会环境与多元化的文化需求，传统的基层文化活动策划模式已难以满足群众日益增长的精神文化需求，如何有效提高基层群众文化活动的策划创新力度，成为了一个亟待解决的时代课题。本文就提高基层群众文化活动策划创新力度的策略展开研究和讨论，以期为基层群众文化活动的顺利开展提供参考。

简介：摘要：在高校教育过程中，创新是一项十分重要的工作，我们必须要不断培养大学生的创新创业意识，激发学生的创造能力，这也是当前教育改革的一项重点方向，本文就大学生创新力驱动的创业智慧形成与培养路径进行了探讨和分析，希望能够为相关的教育工作的问题共一定的帮助和支持。

简介：摘要：在高校教育过程中，创新是一项十分重要的工作，我们必须要不断培养大学生的创新创业意识，激发学生的创造能力，这也是当前教育改革的一项重点方向，本文就大学生创新力驱动的创业智慧形成与培养路径进行了探讨和分析，希望能够为相关的教育工作的问题共一定的帮助和支持。

简介：摘要：在高校教育过程中，创新是一项十分重要的工作，我们必须要不断培养大学生的创新创业意识，激发学生的创造能力，这也是当前教育改革的一项重点方向，本文就大学生创新力驱动的创业智慧形成与培养路径进行了探讨和分析，希望能够为相关的教育工作的问题共一定的帮助和支持。

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简介：中国石化集团宁波工程有限公司（以下简称：宁波工程公司）是经中国石化集团公司批准，由中国石化集团兰州设计院和中国石化集团第三建设公司重组成立的国有独资公司。重组整合以来，根据中国石化发展战略，紧紧围绕中国石化核心业务，充分发挥了自身原有优势，建立工程承包、设计、施工、制造四位一体的发展体系，确定了工程总承包和工程设计重点发展的战略目标，把握国内外有关工程公司科技发展的趋势，来提升宁波工程公司的科技创新能力，构筑起自身发展的技术平台，提高核心竞争力，走出一条科技含量高、经济效益好、人力资源得到充分利用的可持续发展之路。

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简介：摘要：安全性评价是保障人员和环境安全的重要手段。在垃圾电厂等特定领域，创新与实践对于提升安全性评价的效果至关重要。本文将探讨垃圾电厂安全性评价的创新与实践，以期为保障人员、环境和设施安全做出贡献。

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简介：摘要：在激烈的市场竞争下，企业发展面临着新的挑战，必须要重视自身政工管理水平的提升，以增强企业自身发展动力。本文就企业政工管理方式中的不足进行阐述，进一步探究新时期下企业政工管理方式创新路径，旨在提高企业思想政治工作质量，激发企业内在潜能，促进企业持续健康发展。

简介：摘要：科技创新是在科技日益融合的背景下提出的。随着世界经济的发展，各国逐渐重视创及科技进步的地位。本文首先阐述了科技创新的内涵，分析了科技创新能力的评价指标体系及其方法，并探讨了科技创新驱动经济发展的策略。

简介：【摘要】广西地区目前正处于从高速发展到高质量发展转变的关键时期，科技创新对经济高质量发展起到了重要的支撑作用。在新形势下，广西如何充分发挥科技创新对促进区域经济高质量发展的效能，是当前面临的重大问题。文章从广西科技创新链的角度出发，对科技创新链上的效能问题进行了研究，并对其提升的优化进行了分析，旨在以广西科技创新链带动全省经济朝着高效能、高质量方向迈出稳定的步伐。

简介：摘要：创新项目是企业推进高质量发展的重要着力点和突破口，随着企业内部创新项目逐年增多，如何提高创新项目的管理水平，确保创新项目的高质量完成与应用转化，是当前创新项目管理的重要难题。本文探索了企业创新项目后评价模式的构建与实施，实现了创新项目的闭环管理，完善了创新管理体系，强化了项目动态管控，助推了成果价值向实，促进了企业高质量发展，为其他企业建立创新项目后评价管理模式提供参考借鉴。

简介：摘要：在当前时代背景下，创新人才的培养与评价面临着诸多挑战。胜任力模型作为一种有效的人才评价工具，为创新人才的识别和培养提供了新的视角和方法。该模型强调内在素质和深层次胜任特征对人才绩效的重要性，结合创新人才的独特思维方式和卓越创新能力，构建了一个基于胜任力模型的创新人才评价体系。

简介：摘要：本论文研究目的是构建煤炭企业科技创新能力的评价指标体系和提出提升策略。通过对技术研发能力、创新成果转化、人才队伍建设和创新环境营造四个维度指标进行分析，目的是对煤炭企业科技创新水平进行综合评价。同时提出增加研发投入、强化产学研合作、健全人才激励机制及优化创新环境以增强煤炭企业科技创新能力和煤炭行业可持续发展战略。

简介：摘要：石油装备制造企业的技术创新评价分析聚焦于企业技术创新的全面性、效率及市场应用。通过构建科学合理的评价体系，涵盖技术研发能力、技术应用能力及创新管理能力等核心要素，确保技术创新与市场需求紧密结合。分析显示，技术创新不仅需关注财务指标，更应重视非财务指标如组织学习、员工素质及客户满意度等。通过综合评价，石油装备制造企业可优化资源配置，降低市场风险，实现经济效益与社会效益的最大化。

简介：摘要：所谓的业绩评价体系，指的是通过恰当的方案对目前的工作情况进行评价，既是工作本身进行评价，同时也对工作人员进行评价，以此获得良好的反馈。既能够推动员工继续提高个人能力，同时也能够推动企业朝着更高水平方向进步，因此对现代企业的业绩评价体系进行创新研究具有一定的现实意义。本文在分析的过程中首先阐述了业绩评价体系的发展现状，对于目前的实际问题进行探索，针对性的提出了创新策略，希望能够提高现代企业业绩评价体系的总体水平，为企业发展做出更多的贡献。