简介：摘要新时代广大青年面临着新的社会矛盾和挑战。运用习近平青年观指导高校思想政治教育工作，帮助青年树立正确的人生观、价值观和世界观，帮助青年成长成才和全面发展，引领新时代青年为实现“中国梦”奋斗，为中国特色社会主义建设和青年的未来事业可持续发展打下坚固和健康全面发展的基础，是当下高校思想政治教育工作的重点和关键。

简介：摘要青年干部作为党和政府的后备接班人，肩负人民的重托和国家的希望，理应脚踏实地、砥砺前行，为人民服务、为社会奉献、为国家筑梦。青年干部贪污腐败、中饱私囊、危害社会，给国家和人民带来严重的损害。青年干部腐败有其独特的动因，同时也反映出社会和政府，在对青年干部认知和管理培养中,存在缺陷。青年干部只有脚踏实地、砥砺前行、不忘初心、坚守本心，才能在为人服务的伟大实践中书写最美的人生华章。

简介：摘要随着改革开放的日趋加快，文化、思想等方面不断地与国外的文化思想相互交流，我国的一些青年价值取向发生了一系列的转变，尤其是青年一代的人生观、价值观、世界观、兴趣、需求和爱好都产生了变化，导致一些公司的企业经营理念和策略受到了一定的影响。在这种大背景下，如何让团青组织真正了解青年的需求，做好企业的团建工作，走出一条不落俗套、紧跟时代潮流，贴近青年想法，变被动为主动，成为一个引导和影响青年人，充分发挥好服务企业、服务青年的团青组织，十分的重要。本文旨在通过对基于青年需求的企业团建进行分析，阐释目前存在的问题和困难，并提出相应的解决办法，以期为企业的团建工作提供参考。

简介：摘要近年来，广大青年职工已经自觉、不自觉的把公司的理念、企业文化融入到自己的思想和行动之中，将自身利益与企业发展联系起来，更加关注公司的经营状况，关心公司未来的发展，关心自己对岗位工作的适应能力。为适应公司发展的要求越来越高，青年职工自我加压，自觉学习，主动工作，转变思想观念，改善工作作风，加快工作节奏，推动公司发展。

简介：摘要帮助青年成长成才是企业的一项重要任务,是企业提高核心竞争力、实现可持续发展的根本保证。本文从分析目前电力行业青年员工存在的问题着手，针对这些问题的解决方法，阐述电力行业培养青年员工立足岗位成长成才途径。

简介：摘要在当前中国经济体制转轨变型的关键时期，团的建设问题也同其他社会要素一样受到不同程度的影响和冲击，在改革中实现自身发展的同时，也出现了一些与社会发展和青年需求不相适应的征兆，成为直接或间接影响和制约团组织实现健康发展的根本问题。

简介：摘要：企业的竞争归根结底是人才和技术的竞争，而人才的发展水平及工作能力直接影响企业的产出。笔者以所任职的建筑企业青年员工为研究对象，分析青年员工培养过程中的问题，对如何培养青年员工的能力进行分析，旨在构建青年员工培育方案，为企业发展提供人才支撑。

简介：摘要习总书记在十九大报告中的最后一段提出对新青年的期许和要求，自视我们这一代青年，生活在一个伟大的时代，也注定成为这一时代的推动者。企业中，如何为青年大家干事创业的平台，全力培育“有理想、有本领、有担当”的青年职工青年潮头立，历史使命，也是不可推卸的责任。

简介：摘要青年作为现阶段社会发展过程中的中坚力量，在促进社会变革与进步方面发挥着的非常积极的作用，特别是随着大国的崛起以及社会现代化的发展，青年在大国崛起计划中的地位也越来越突出。五四精神作为现阶段青年追求进步、建设国家以及实现民族复兴的重要精神追求，一直以来，在中国社会发展过程中发挥着非常积极的作用。基于此，本文重点对于传承五四精神，做新时代大国青年相关问题进行了探究。

简介：摘要步入新时代的企业，伴随着新时代经济迅猛发展，由于企业青年员工性别、年龄、文化程度不同、兴趣爱好不一、思想水平参差不齐等，他们的追求也不尽相同，加强青年思想教育应因人而异。因此，做好青年员工思想工作的内容、形式也就应该灵活多样，既要把握好青年员工共性的东西、又要顾及青年员工的个性，切不可“一刀切”用同一个尺度、同一个标准去衡量每一个青年员工，采取同一个模式去教育青年员工。

简介：摘要随着企业改革的深入，年轻员工在企业中迅速成长，年轻人将逐渐成为生产经营和经济建设的中坚力量。作为施工企业的政工人员，要不断创新工作方法，及时总结经验，积极引导和教育青年，培养青年人才，使青年员工真正成为企业的主力军。

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简介：摘要随着国有企业中青年职工数量的不断增长，如何实现对单身青年公寓的合理管理，满足青年职工的租房需求、适应青年职工的心理需求，成为稳定青年职工生活、发挥其工作积极性的根本。本文从国企单身青年职工公寓管理模式演变的简单介绍入手，随后深入剖析目前单身青年职工公寓管理过程中存在的种种问题，最后探索创新单身青年职工公寓管理模式的有效策略。

简介：摘要随着企业的快速发展，改革的不断深入，这对企业青年工作建设提出了更新、更高的要求。如何做好企业青年工作，成为我们积极思考和探索的问题。

简介：摘要《中国共产党党校工作条例》明确指出党校是党委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构。党校队伍建设的重点是教师队伍建设,青年教师是县级党校的主力军，打造一支高素质、高水平的青年教师队伍既是青年教师自身成长的需要,也是推动党校干部培训教育事业持续蓬勃发展的必由之路。

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简介：摘要不知不觉，距离五四运动已经100周年。今日，山河无恙，岁月静好。但将历史的时钟拨回到一个世纪前，1840年以后的中国，积贫积弱，战乱不已，水深火热，不断向半殖民地半封建社会的深渊沉沦。从洋务运动，到戊戌变法，一代又一代仁人志士为救国救民前赴后继，但种种尝试均以失败告终。即使是结束了几千年封建统治的辛亥革命，仍然没有改变中国的命运。当时的中国，帝国主义列强百般欺凌，北洋军阀统治黑暗腐朽，中华大地山河破碎、风雨如磐。第一次世界大战结束后，西方列强把持的巴黎和会，悍然要求将德国在中国山东攫取的利益转让给日本，消息传来，群情激愤，久积在中国人民心中的怒火，率先在青年中爆发了。1919年5月4日，北京大学等13所北京高校3000余名青年学生高喊“外争主权，内除国贼”“誓死力争，还我青岛”的口号走上街头，为拯救民族危亡奔走呼号，中国近代史上具有划时代意义的五四运动轰轰烈烈地爆发了。五四运动开始后，迅速席卷全国，从北京到上海再到20多个省区、100多个城市，从学生到工人再到社会各界，如燎原之火蔓延全国，一时间学生罢课、工人罢工、商人罢市，全民族高涨的爱国主义热情，在旧中国的沉沉黑夜中，点燃了救亡图存、振兴中华的希望火种。从此，中国革命翻开了新的篇章，中国历史进入了新的阶段。

简介：摘要科技在不断进步，互联网也在迅猛发展，互联网等新媒体技术的飞速发展改变了当代青年的生活方式、行为方式、交流方式和凝聚方式。在这样的新环境下，正确运用新媒体凝聚、引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观至关重要。

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简介：摘要：国有施工企业的青年员工作为企业发展的中坚力量，其思想状况直接影响企业的运营和长远发展。本文通过对国有施工企业青年员工思想现状的深入分析，探讨其成因，包括企业文化与管理模式的影响以及职业发展机会和工作满意度等方面。基于此，提出了多层次、多渠道的思想教育体系、加强党团组织对青年员工的思想引领、构建积极向上的企业文化氛围和增强青年员工对企业文化的认同感等解决策略。研究发现，只有通过有效的思想引导和文化建设，才能增强青年员工的归属感和忠诚度，为企业的可持续发展提供坚实基础。