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  • 简介:摘要目前,我国的法学专业教学模式只重视学生的理论素养,对实践能力关注较少,这种教学模式使高校的法学专业学生在毕业的时候没有什么实践能力,所以这些毕业生必须要在工作岗位上重新学习。从2005年起,法学专业学生的就业状况就开始走逐年下滑,法学专业甚至成为了最难找工作的几个专业之一。如何破解法学专业就业难的问题,是我们必须要认真思考的问题。近几年,国家开始逐步认识到法学专业是一个实践性很强的学科。中央政法委和教育部联合出台了一个文件,即《关于实施卓越法律人才教育培养计划的若干意见》,这个文件明确指出法学专业必须要更加突出实践教学,学生必须要具备一定的解决实际问题的能力,这促使法学专业必须把理论教学实践教学结合起来。

  • 标签: 法学教育 实践教学 改革
  • 简介:摘要:本文探讨了建筑装饰专业教育中BIM技术的实践研究。介绍了BIM技术的概念和在建筑行业中的重要性,以及在建筑装饰专业教学中的作用。探讨了BIM在建筑装饰专业教学中的理论探讨,包括技术概述、重要性和应用模式。通过实践案例分析了BIM在建筑装饰专业教学中的具体应用,包括课程设计、项目实践和学生竞赛。总结了BIM技术在建筑装饰专业教育中的重要意义和未来发展方向,为提升学生综合能力和创新意识提供了有益的借鉴和参考。

  • 标签: BIM 建筑装饰 实践研究
  • 简介:摘要教学资料是开展现场体验式教学的必备素材。气象干部教育培训现场体验式教学资料缺乏统一规划与标准,因此,规范资料建设,整合教学资源,实现共建共享,并将其运用到实践教学培训当中是急需研究的课题。本文将气象干部教育培训现场体验式教学资料分为教学背景资料、教学课程资料和教学成果资料三类,阐述调研选点、设计方案、组织实施、评估改进四个环节使用的教学资料,对教学资料建设内容、质量、评价标准等的规范提出对策建议,并对其实践运用进行初步分析,可供其他行业借鉴。

  • 标签: 气象培训 现场体验 规范建设
  • 简介:摘要诊所式教学方法注重学生的主体地位,通过接触真实案件,运用和巩固专业知识,培养学习兴趣和职业素养,能更好地适应生动变化的法律实践对现代法学教育的要求。但目前我国尚未建立一个成熟的、适用于中国大多数高校的“诊所式”教学模式。在法学教育中应用和推广诊所式教学,应与传统教学模式有机结合,建立合适的教学效果评价机制。

  • 标签: 诊所式 教育 法律 实践教学 改革 应用
  • 简介:摘要在现阶段的高校体育教学中,教学的质量对学生未来职业能力与就业情况具有重要影响。在此情况下,高校应为学生做好充分就业准备,通过构建体育实践课程来确保学生实践能力的提升。

  • 标签: 高校 体育专业 实践课程 体系
  • 简介:摘要岗位廉政风险都起始于岗位权力运作中,并体现在具体的业务流程环节上,要防控好岗位廉政风险的关键就是要进行岗位廉政风险排查分析,通透的熟知该业务流程运转的制度规定和执行规范,知道有哪些“红线”是坚决不能触碰的,有哪些风险是值得高度警惕的。并以排查出的岗位廉政风险作为廉政教育的设计基础,针对不同岗位、不同对象,努力探索适应不同层次、不同专业干部员工教育的方式方法,通过分类指导、因岗施教、因人施教,增强廉政教育的科学性、针对性和实效性。

  • 标签: 岗位 风险 排查分析 廉政教育
  • 简介:摘要现在,各大高校越来越注重学生的素质教育在素质教育的背景下,这篇文章经过对职业中专建筑专业教育素质教育应用内在的了解下手,从课程体系建设、素质能力提高、学生实习能力培养等多个环节对当时职业中专建筑专业教育改革实习与走向中存在的问题进行了深化的剖析和问题查找,联系问题,文章有对于性地提出了素质教育前提下的职业中专建筑专业常新人才的培养策略。现在,各大高校越来越注重学生的素质教育在素质教育的背景下,这篇文章经过对职业中专建筑专业教育素质教育应用内在的了解着手,从课程体系建设、素质能力提高、学生实习能力培养等多个环节对当时职业中专建筑专业教育改革实习与走向中存在的问题进行了深化的剖析和问题查找,结合问题,文章有对于性地提出了素质教育前提下的职业中专建筑专业常新人才的培养策略。

  • 标签: 素质教育 职业中专 建筑专业教学 措施
  • 简介:摘要一直以来,职业学校传统的教育并没有将学生合理地分层,没有充分考虑学生个体之间的差异,是一种“大一统”的教育模式。在实际教学中很多计算机基础的任课老师,会在一个学期内同时担任不同层次班级的教学;即使在同一个班级中学生的学习状态、学习能力也会不同,为此如果在计算机基础教育中继续开展“大一统”的教育理念,必然存在基础好的学生“吃不饱”和基础差的学生“吃不了”的问题,势必将无法适应教学的需求。

  • 标签: 中职学校 计算机专业课 班内分层教学 实践
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  • 简介:摘要加强产学研合作教育,培养实践能力强的高素质人才是当前国内高等教育和国际高等教育发展的趋势。以实践定向,根据不同类型的人才培养定位,选择“721人才培养模式”,是新时期分类分层培养实践能力强的工程人才的必由之路。

  • 标签: 人才培养模式 人才培养定位 实践能力
  • 简介:摘要:建筑施工企业现场安全教育是施工现场安全生产活动中的一项非常重要的工作内容。运用科学的安全生产管理手段,对员工进行有效的安全教育培训,能使作业人员掌握工作过程必备的安全生产的知识技能,提高自救互救的能力,增加安全生产的参与度和责任感。本文通过对建筑施工企业现场安全教育培训对象及内容分析得到安全教育培训的精确需求,深入剖析存在的问题,并就安全宣传教育工作的如何有效开展进行了初步论述,为建筑施工企业现场安全教育方法实践做了有益补充。

  • 标签: 建筑 施工现场 安全教育 实践
  • 简介:摘要对职业技术学校机械专业教学来说,机械基础性实践教学具有重要作用。但是在现实的教学过程中,总会遇到各种各样的问题。针对这些问题,教师在实践教学中应适当对教学体系进行改革。改革应以培养学生的实践和创新能力为核心,让学生在掌握理论知识的基础上,将理论与实践相结合,在实践中学会分析问题、处理问题,进而达到提高实验教学质量的目的。本文论述了机械基础实验教学改革发展现状,阐述了构建机械基础实验实践教学体系。

  • 标签: 机械基础实验课程 实践教学体系 改革
  • 简介:摘要中小学生档案实践基地是档案部门面向公众的对外交流平台,是档案部门拓宽服务领域的重要载体,本文总结了东莞市开展中小学生档案教育实践基地的做法,阐述了建立中小学生档案教育社会实践基地的重要性,进行建立中小学生档案实践基地的思考,希望对我国中小学生档案实践基地建立有所帮助。

  • 标签: 中小学生档案 实践基地 档案基地
  • 简介:摘要随着经济的快速发展,电力需求量的不断增加,对电力企业从技术、服务等方面也提出了更高的要求。生产力源自于人,电力企业一样如此。因此,如何培养出适应企业发展的员工队伍,以适应社会要求,对于电力企业来说显得尤为重要。近几年,我国电力企业改革逐步深化,专业化、精细化的管理对人力资源配置提出了更高的要求,本文主要是对电力企业员工培训的重要性,存在的问题以应对的策略进行分析研究,希望能够有效提高电力企业员工队伍素质,保障电力企业与社会配套发展。

  • 标签: 电力企业 员工培训 实践
  • 简介:摘要不管公司发展多强大,企业党建始终有必要抚今追昔,在“两学一做”活动中总结经验、把握规律、增强开拓创新的勇气和力量,提升党性修养,履行工作职责,将党员个人价值实现与党组织的职责及公司改革发展使命紧密结合,始终是企业落实“两学一做”学习教育实践创新活动的根本所在。

  • 标签: 两学一做 实践创新
  • 简介:摘要习总书记在2016年全国高校思想政治工作会议上说,“要用好课堂教学这个主渠道,思想政治理论课要坚持在改进中加强,提升思想政治教育亲和力和针对性,满足学生成长发展需求和期待,其他各门课都要守好一段渠、种好责任田,使各类课程与思想政治理论课同向同行,形成协同效应。”习总书记既指出了高校思政课的主要建设方向,也指明了其他课程的发展要点所在,明确了各类课程和思政课同向同行、协同育人的目标。

  • 标签: 高职专业 思政教育 实践 分析
  • 简介:摘要党的十九大明确提出,要持之以恒正风肃纪,继续整治“四风”问题,坚决反对特权思想和特权现象,巩固拓展落实中央八项规定精神成果。这些部署要求深刻表明了共产党人勇于担当的历史责任感和夺取反腐败斗争压倒性胜利的坚定决心。在整个过程中,廉洁教育就成为了防范党员干部内在风险的重要一环。本文主要分析了国有企业基层单位开展廉洁教育面临的问题,阐述中国石油大港油田第三采油厂在抓好干部职工日常教育方面进行的一些实践探索,并相应提出了可供参考的改进建议。

  • 标签: 廉洁教育 文化 国有企业
  • 简介:摘要法学教育是培养和提升法律职业能力的重要手段,其目标是培养具有法律实践操作能力的应用型法律人才。而法学教育所秉持的价值取向与教学手段的运用则决定了这一目标是否能够实现。实践教学作为提高法学教育水平的重要环节,是训练与提高法科学生法律职业能力的关键,对培养应用型和复合型法律人才具有至关重要的作用。然而,目前我国法学实践教学环节存在的结构性缺陷,导致培养出来的学生职业能力不足,无法满足社会对高层次法律实务人才的需求。因此,有必要全面改革法学实践教学的模式,创新实践教学的方法,重构实践教学的价值理念与结构体系,以全面提高法律职业能力和素养为导向,实现法学教育与法律职业的有效对接。

  • 标签: 法学 实践 教学
  • 简介:摘要企业之间的竞争实际上是人才的竞争,电力企业人力资源培训是有效提高员工综合素质和能力的重要手段。但是目前我国电力企业人力资源培训的现状不容乐观,这就要求电力企业必须采取有效的应对策略,从而为电力企业的发展奠定坚实的人才基础。本文就新形势下电力企业教育培训工作中存在的一些问题进行了分析,并且针对性的提出了几点解决措施。

  • 标签: 电力企业 教育培训工作 创新