简介：摘要企业领导力是企业综合实力的体现。随着研究的深入，在一些知名企业中已经逐步形成了企业领导力素质模型，并加以广泛应用。文章通过对一些典型企业领导力模型组成要素的初步分析，提出了企业领导力动态素质模型的概念，详细阐述了这一模型的构成，从动态视角论述了个性要素与要素权重在企业不同发展阶段、规模、管理层次、行业特征中的具体体现，使动态素质模型在企业应用中更具广泛性。

简介：摘要随着人们对健康追求逐步趋向常态化，果汁以其美味、健康的特点成为大家日常生活中常见的饮品。本文运用波特五力模型对果汁行业进行研究，分析果汁行业现在所处的环境，并就果汁行业的发展提出一些对策。

简介：

简介：摘要随着汽车行业市场的日趋成熟与饱和,汽车企业竞争的焦点已经逐渐转向品质和顾客忠诚,加之近几年频繁出现的知名企业车辆召回事件,更让我们意识到保证稳定而优越的产品质量的重要性。在研究汽车质量工程师胜任力评价模型的同时,本文还对于胜任力的动态发展进行了研究,通过分析工程师胜任力在不同因素影响下的动态变化和作用机制,分析了知识、能力和动机因子对于汽车质量工程师胜任力的成长推动作用,提出了汽车质量工程师胜任力成长路径模型,。

简介：摘要当前，企业间的竞争更多地来自于市场份额的竞争，要想占得先机，需要一支高素质的市场营销人才队伍来支撑。同时，随着胜任力模型理论的发展，更多企业将胜任力模型运用于人才素质培养当中。本文就基于胜任力模型的市场营销人才素质结构进行简要探讨。

简介：摘要在当前这样的新形势背景下，积极推进国有企业基层党建工作，就是深入贯彻落实从严治党的有效措施，那么，加强对于国有企业基层党支部书记的培训力度，可以有效提升其工作技能水平，坚定其理想信念。可以说，这也逐渐成为加强国有企业基层党建工作中，最亟待解决的重点问题，本文就对国有企业基层党支部书记岗位胜任力模型构建进行深入的分析和探究，希望能够通过这样的方式，有效推进国有企业基层党建工作的发展。

简介：摘要岗位胜任力模型是指担任某一岗位需具备的不同胜任特质的组合。传统招聘工作一般比较重视应聘人员的表象特征，而构建基于岗位胜任力模型的人员招聘可以更好地为企业挑选更为适合的应聘者，为提高企业人岗匹配度提供方法和途径，达到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”的共赢目标，为企业补充新鲜血液。

简介：摘要本文主要针对管理岗位胜任力模型展开探讨。探讨如何进一步加强管理岗位胜任力模型的科学性和可靠性，提出了一些模型的构建方案以及方法，对如何进行应用也进行了探讨，希望能够为今后的相关工作提供借鉴。

简介：摘要坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在新的历史时期，如何坚定不移、扎实有效地铸牢石油企业的“根”和“魂”呢？笔者认为，应在“六个点”上下功夫。

简介：摘要本文主要分析了基于胜任力的人力资源管理模型构建要点，同时，论述了人力资源管理模式构建的具体方法，以期可以为今后的人力资源管理工作提供参考。

简介：摘要随着建筑工程项目体量的增大，复杂程度的增加，科技含量的提升，安全员需要具备的素质增多，责任更加重大。为改善建筑工程项目安全员队伍建设、培训和绩效考核工作，本文在胜任力理论研究的基础上，提出建筑工程安全员胜任力模型。运用工作分析法初步提出安全员胜任特征，并通过事件访谈法对胜任特征进行完善和修正，通过调查问卷对各胜任特征进行专业评价，并通过SPSS19.0软件对搜集数据进行处理，完成可靠性分析与因子分析，最终完成安全员胜任力模型构建。该模型主要包括个人特质、价值观念、能力素养、知识水平四个维度，二十八项特征。希望该模型能够为建筑工程项目安全员的队伍建设、培训提升和职业生涯发展提供助力，也为其他岗位胜任能力评价提供有益借鉴。

简介：摘要本文主要分析了EGM2008重力模型与GPS的关系，并阐述了GPS高程计算的原理和方法，最后用实际案例对EGM2008重力模型在GPS高程测量中的应用进行了进一步的说明，以供参考。

简介：摘要：随着全球能源需求的增长和环境保护意识的提升，能源行业正面临着前所未有的挑战和压力。在这样的背景下，新质生产力视角提供了一种全新的分析框架，用以评估和引导技术进步和产业发展。数字能源和AI大模型作为新质生产力的重要组成部分，其融合发展不仅能够提高能源产出和效率，还能促进能源系统的可持续性和环境友好性。本文将探讨这一融合如何通过技术创新和智能化转型，为能源行业带来革命性的改变。

简介：设计论谈：“鬼子来了”，这当然是开玩笑的说法，但也代表了目前我们社会生活和建筑设计中的一种现象。那么您认为是什么原因导致社会和设计界对这种现象的非常关注？您自己是从哪个方面关注这个话题的呢？

简介：

简介：摘要随着我国社会主义的发展，我国的经济发展也突飞猛进，随着时代的进步，企业的发展也会遇到各式各样的问题，为了保证企业的正常发展，在新形势下的企业稳定是至关重要的。本文就企业的维稳工作六强化六到位的举措做一个简要的探讨，以期对于新形势下的企业稳定发展有所帮助。

简介：摘要生态文明建设下，小城镇土地开发应更注重效益的全面性和各种效益之间的协调性。本论文试图通过引入协调度模型，以六安市城南镇为例，对近十年土地利用效益协调性的变化进行总体评价，结果表明城南镇的土地利用系统处于濒临失调状态，社会系统和环境系统方面的发展建设不足，需在这两方面加大力度。

简介：摘要在管理公路的绿化带当中，要时刻借助我党建设思想教育工作的力量，加强对公路绿化带的管理。因此需要更新工作理念，建立健全思想教育工作机制，对工作方法不断地进行改进，这样一来有助于更好地管理公路绿化带。在绿化带的管理工作中，明确工作的侧重点难点，同时充分发挥党建设思想教育工作在公路绿化带的管理工作，要搜集更多的当地材料并融汇到工作内容当中，使党能顺利开展建设政治工作，对公路绿化带进行有效的管理；要立足于当地的情况，通过不断寻找适合绿化管理工作的执行方案，加大党建设教育工作的管理手段。

简介：摘要伴随楚雄矿冶的发展壮大，购电量与日俱增（二○一五年三季度平均每月7920330kWh）。电荒前一阵子炒得沸沸扬扬，滇中调度经常下令下调负荷，使许多设备不能正常运转；现在虽然解除“拉闸限电”的禁令，但南方电网即将上调电价（0.03元/kWh），顷刻间我们将多支付电费约24万元。由此显得优化六苴电网迫切而重要。

简介：