简介:摘要人力资源管理观念不仅适应于私人部门或私营企业的人事管理,而且它的基本精神和方法也适应于公共部门尤其是政府部门的人事管理。从传统的人事管理到当代的公共人力资源管理是政府人事管理领域出现的一次革命性的变化。在当前政治―行政体制改革的深化完善的过程中,研究并大力推行公共人力资源的管理理论以及模式,具有不可忽视的现实意义。
简介:摘要公共资源交易的公正性已成为社会关注的焦点之一,电子招投标系统的创建可以使交易活动更加透明、高效,同时降低交易成本,节约社会资源,因此本文对创建电子招投标系统方法及对规范公共资源交易行为的意义进行了分析。