简介：摘要从古至今，人与人之间的交往都是每个人生活中必不可少的一部分。在人际交往中最重要的就是诚信。诚信是人与人之间沟通的挑梁、是大家心与心之间建立信任关系的基石。在人际交往中诚信不仅能够推动人际关系的展开，还能在提升人际交往的效率中增强社会的竞争资源。然而，随着我国的快速发展，经济与科技水平的飞速提升，人际交往诚信问题也上升成为了我国社会的一个突出问题。诚信，渐渐的成为了我国当下社会交往中的缺失资源，对社会的信任交往、人际相处产生了巨大的冲击。

简介：摘要随着电子商务的兴起，网上商店蓬勃发展起来，但对实体店造成的冲击也不容忽视，因此，线上线下营销渠道冲突日益受到人们的关注。文章以服装行业为例介绍线上线下营销渠道冲突的问题，思考企业如何使两种渠道合作共处，以促进各行各业更好地发展。

简介：摘要近年来我国社会经济的快速发展，也在很大程度上推动了城市化的发展进程，并同时也对城市基础设施建设提出了更为严苛的标准和要求。市政管道施工作为一项至关重要的城市基础性设施，具有占地面积大、管道线路长等众多优势特性，加强对其施工质量的有效保障意义重大。本文就对市政管道交叉冲突的相关问题进行分析和探讨。

简介：摘要随着社会的发展，我国的企业的发展也越来越完善。人际沟通是人力资源管理实践中不可或缺的最重要手段和技巧，它贯穿在人力资源管理的始终。管理的精细化程度取决于沟通，“细节决定成败”，人力资源管理的细节在于人际沟通。人际沟通处理的好不好，关系到人力资源管理的成败，提高核心竞争力。在经济全球化、科技不断发展、竞争更加激烈的今天。就我国目前的现状，人力资源与知识资本已成为核心竞争力。人力资源需要进行大力开发、充分利用和科学管理。人力资源管理“以事为中心”向“以人为中心”转变。人力资源管理的主体是人，人力资源发挥作用是在组织的群体中实现的，管理者实施有效的管理必须要以沟通的方式进行。包括管理者与被管理者的沟通、管理者与管理者的沟通、被管理者与被管理者的沟通。沟通是个人在群体间交换信息的过程，是庞大而复杂的。沟通会受到很多因素的影响，沟通的意识、技巧越发显得重要，有必要正确了解人力资源管理和沟通之间的依存关系，全面分析人力资源管理中的沟通障碍，提出解决的策略及方法。提高人力资源管理效力，最终提高竞争力，达到组织目标实现。

简介：摘要在当前市场经济发展的浪潮中，要想使企业得到进一步发展，营销渠道是十分重要的。要想在未来的竞争中展现出企业自身的实力，就要在营销中具有一定的特点。在企业的资产中不仅包含有形资产，还包括无形资产，而在无形资产中，营销是最为重要的组成部分。在我国，市场营销的发展还不是十分繁荣，需要长时间的探索才能达到理想的效果。本文中主要讨论市场营销中的渠道问题，分析其中凸显的冲突与管理，希望在今后的工作中予以注意。

简介：摘要船舶碰撞时发生在海上的一种特殊的侵权行为，在国际条约、国际惯例以及各国的立法中都有关于船舶碰撞的相关规定，在进行处理的过程中就会出现法律冲突的问题。如何才能够有效的解决船舶碰撞法律冲突是各个国家甚至是整个国际所关注的问题。在进行法律冲突解决的过程中，冲突法合格统一实体法规范是两种行之有效的方式。随着海事侵权行为的多样化发展，传统的冲突法律法规已经不能够完全适应船舶碰撞出现的法律冲突问题，各个国家的立法和司法中逐渐出现新的法律法规。本文通过对船舶碰撞出现法律冲突的原因进行分析，探究有效解决法律冲突的途径。

简介：摘要：

简介：摘要立足京津冀地区水资源冲突现状，分析水资源分配矛盾产生的根源和机理。以促进京津冀协同发展和可持续发展为目的，分别从行政、法律和经济协调的途径，为解决京津冀水资源冲突，实现区域内水资源统一协调管理提出意见和建议。

简介：摘要项目管理作为一种科学有效的管理方法，目前被普遍应用，但由于其自身的复杂性以及诸多元素的制约，在运行的时候难免在会产生各种冲突问题。以这个问题为基础，本文对企业当中多项目管理的问题进行分析论证，提出了解决此类冲突问题的具体措施，希望为今后企业解决多项目管理冲突问题提供一种全新的思路和方式。

简介：摘要由昔日“小渔村”蜕变成为现代化大都市，作为一个高速城市化的城市，深圳积累了不少历史遗留问题。以2004年原特区外城市化转地时划定给原村民和续受单位的非农建设用地为例绝大部分位于建设区，并与现行规划等存在不同程度的冲突，成为原特区外非农建设用地后续管理最为突出的问题。为此，本文以深圳宝安区为例，介绍了非农建设用地划定和与现行规划冲突情况。为适应非农建设用地后续管理的长效机制，落实和完善《宝安区城市化转地非农建设后续管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），以问题为导向，提出了分类规划指引和探索构建宝安区非农建设用地动态化调整的技术支撑平台和完善相应的政策保障机制。

简介：摘要言论自由，是不受其他因素影响的，但这影响了被告人享有公正审判权的实现，社会公众的对当前社会发生一热点事件的评论可以说引导着这一事件的发展，这对一个法治国家来说不算什么值得提起的好事情。法官不是独立的行使司法权力。司法独立并不是法官独大，而是所有的都应该在法律的指示下进行。庭审可以在完全自由言论的情况下继续依法进行，但有可能忧虑在裁判结果后是否会坚持公平公正的态度，超出了人们的所能接受地范围，其次有可能担心随后的舆论压力，放弃应作为对原告和被告人的司法保护的中性合法权利。

简介：摘要：本论文聚焦于工程变更管理中的冲突解决机制，旨在深入研究并提出有效的解决方案。通过分析现有文献和案例研究，我们明确了工程变更中常见的冲突问题，包括利益冲突、意见分歧等。基于这些问题，我们提出了一种系统性的冲突解决机制，强调在变更管理过程中的实际应用。本文的关键点在于通过科学有效的方法，帮助项目团队更好地应对变更引发的各种冲突，提高项目管理的成功率和效率。

简介：摘要：本论文聚焦于工程变更管理中的冲突解决机制，旨在深入研究并提出有效的解决方案。通过分析现有文献和案例研究，我们明确了工程变更中常见的冲突问题，包括利益冲突、意见分歧等。基于这些问题，我们提出了一种系统性的冲突解决机制，强调在变更管理过程中的实际应用。本文的关键点在于通过科学有效的方法，帮助项目团队更好地应对变更引发的各种冲突，提高项目管理的成功率和效率。

简介：摘要邻避冲突的研究经过30多年学者们的努力，已经有了许多研究成果。本文通过整理国内有关邻避冲突的重要文献，整理归纳学者们既有的研究成果，从解释邻避设施、邻避冲突等基本概念入手，明确造成邻避冲突的三大原因，再相应提出事件治理与风险治理两大治理策略，以及综合治理框架。

简介：摘要文章分析总结了项目管理冲突中的定义及来源，阐述了冲突的表现形式和作用，然后提出了项目中冲突管理的处理方法及谈判技巧。

简介：摘要随着社会经济的高速发展，城市化进程的不断加快，人民的生活水平日益提高，对于汽车的需求也随之增加，从而导致汽车保有量的增多。在汽车给人们带来便利与舒适的同时，也带来了一些潜在的风险与安全隐患。以城市道路上的交通状况为例，每年死亡9万人左右，平均每天死亡250多人，其损失之大，不可言喻。交通事故对生命与财产的吞噬给人们与社会带来了巨大的危害，而交通事故与交通冲突有着一定的相关性，研究交通冲突能够很好地预防或减少交通事故的发生。驾驶员作为交通冲突中最关键的因素，其驾驶行为决定了车辆在道路上行驶的安全性，而驾驶员在驾驶过程中的心理又影响了驾驶员的行为。在运动过程中驾驶员的心理场不断发生变化，研究心理场特性能有效地预防严重交通冲突的发生，甚至能预防交通事故的发生。

简介：摘要：我国是一个土地资源丰富的国家，现阶段，在地方财政压力逐渐增大的情况下，地方政府通过追求工业化、城镇化推动经济发展的激励始终比较强烈。服务于工业化、城镇化的土地征收，引发的大量冲突问题成为农村信访的重要领域，长期在高位运行。化解征地冲突困境，需要逐步弱化地方政府的经济发展职责，增强服务功能；弱化村庄组织的行政色彩，实现自治的简约治理；进一步明晰土地产权和收益分配。

简介：摘要：在施工项目管理中，冲突是一种常见而严重的问题，可能导致项目延误、成本增加以及团队动力下降等不良后果。本文旨在对施工项目管理中的冲突解决策略进行综述和分析，以探讨如何有效应对和解决项目中的各类冲突。首先，我们对冲突进行了分类和特征分析，深入探讨了冲突产生的原因和来源。其次，我们概述了常见的冲突解决策略，包括协商与妥协、合作与团队建设、强硬与权威决策、谈判与中介以及法律与法规途径。然后，我们探讨了冲突解决策略的选择与应用，包括如何根据冲突的性质、项目阶段和团队构成来选择合适的解决策略。接着，我们通过案例研究和实证分析，总结了各种解决策略在实际项目中的应用效果和经验教训。最后，我们讨论了影响冲突解决策略选择的因素，并提出了优化策略和未来研究方向的建议。

简介：摘要在我国企业的发展中，人力资源在其中起着非常重要的作用。本文指出了人际沟通作为人力资源管理的必要手段，沟通质量已成为人力资源管理成败的关键。人力资源管理中的沟通问题已有广泛的研究和探索，相关理论研究在实践中已得到应用。通过人力资源的能动性、智力性、生物性、社会性特征，阐述了沟通在人力资源管理中各个环节的作用以及必要性和重要性；根据沟通过程中的传送者、接收者、编码、解码、传送器、接收器、通道和噪音等要素阐述了沟通在人力资源管理中各个环节的具体应用。并且通过沟通的性质、要素、类型以及沟通的网络结构来分析所导致的沟通障碍，提出了解决障碍的办法、对策。

简介：摘要近年来，城市规模迅速发展，原有的城市排水网络已无法满足要求。现有管网的管径，管网管网布局不能满足现有排水规模和城市发展的要求，亟待对管网进行改造。本文根据工程设计中遇到的市政设计情况，对管网改造工程中涉及的一些问题进行了初步探讨，并提出了一些改造方案。