简介:摘要城市电网规划是城市规划的重要组成部分,应与城市的各项发展规划相互配合,同步实施。近年来,珠海市城市总体规划和城市空间概念规划相继制定出台,为满足城市远景用电需求,珠海供电局组织开展了“四极两翼”蝶形电网远景目标网架规划研究,研究成果首次确立了珠海电网未来发展方向。
简介:摘要国网勉县供电公司始终把建设和弘扬公司“五统一”企业文化作为重要职责,大力宣贯、传播公司“五统一”企业文化,积极践行“努力超越、追求卓越”的企业精神,结合“两汉三国”地域文化特色和企业中青年员工占比例较高等特点,以“两翼”即“抓硬件促传播、抓落地促融合”相结合,将企业文化建设与中心工作有机融合,实现了公司本部带动班所、干部带动员工、党员带动群众,企业文化理念深植干部员工内心,促进员工统一思想、规范行为,形成独具特色的企业文化落地方法,真正发挥出企业文化支撑和引领发展的功能,为公司和电网科学发展提供强大的精神动力、思想保证和文化支撑。
简介:摘要以数据为驱动,以价值为导向,围绕“现代能源服务”战略,通过创新实践,依托传统文化体系构建“四位一体”数据文化培育体系。以精神层条件为“内核”,开展数据资源战略研究、专题讲座,全面升华数据意识;以制度层为“保障”,成立数据管理委员会,制定数据资产实施细则,实现文化的管理效力;以行为层为“桥梁”,积极组织培训筹办比赛,探索推动实际实践工作;以物质层为“基础”,推进“四库”建设,降低技术使用门槛,提供数据活动基本条件。最终形成相辅相成、迭代反馈、螺旋递进的数据文化培育体系。
简介:摘 要:用正确的理论为企业文化建设塑根筑魂使之根深,用传承融合导入文化元素为企业文化建设注入活力使之枝繁,用文化自觉认同使企业文化建设叶茂,助推企业提质增效、高质量发展的动力,是企业文化建设工作的一项重要政治任务。本文通过动态传播和静态传播相结合、走出去和请进来相结合、老方法和新媒体相结合三种方式,构建企业文化多维传播路径,为促进企业文化建设提供了多维度的传播新格局。
简介:摘要为解决“三集五大”体系后国网天津市电力公司电网项目可研管理难题,国网天津经研院形成了一套以经研院为主体开展电网项目可研管理的特色管理模式。通过“五位一体”深化应用,将特色管理模式固化到“五位一体”协同管理机制中,以业务流程为核心,打通流程与职责、制度、标准、考核、风控等各管理体系之间的关系,实现岗位职责的清晰界定,促进制度标准的有效落地。在实际工作中,以“天津南特高压站配套500千伏输变电工程”对可研管理流程进行优化与验证,切实提高了该项工程可研管理的质量与效率,实现管理流程与实际工作精确对接,不断提升可研管理水平,为天津电网加速500kV双环网建设提供强大助力。