简介：摘要：随着经济全球化的加速和市场竞争的日益激烈，国有施工企业在提升员工绩效和提高组织竞争力方面面临着巨大的挑战。以成果为导向的教练技术作为一种有效的培训方法，吸引了越来越多的关注。本研究以GROW模型为例，旨在为国有施工企业提升培训效果、推动员工发展和企业绩效提供新的思路和方法。

简介：摘要为主动应对电力体制改革产生的影响，分析研究售电侧客户群体用电行为，梳理不同类型客户电量、电费特性规律，选取某地区电力企业2016年至2018年营销数据，以该地区所有客户为分析对象，借用二八定律（帕累托法则）确定分析范围，通过缴费、发行数据开展相关分析。将客户缴费、用电行为特性进行聚类分析，帮助供电公司了解客户的个性化、差异化服务需求，从而使电网公司进一步拓展服务的深度和广度，为未来的电力需求侧响应政策的制定提供数据支撑。

简介：4月5日，河北藁城市供电公司党委书记包国兴、副经理王双玉以及工会副主席江翠兰一行来到大同供电所杜村“春灌保电到农家”恢复电力设施现场，察看保春灌恢复电力设施的施工情况，公司领导深入现场检查安全措施落实情况，并详细了解了工程施工安排的有关情况，包书记和王经理要求一定要确保施工进度和质量，确保农民春灌用上电、用好电，并强调施工人员要确保安全施工。

简介：摘要要实现企业薪酬管理的公平性，其实是一个十分漫长的过程，它需要企业进行多方面的调整努力，为了实现这个目标，多方面参与合作以及通过科学合理的办法配合。现代管理学的理念充分体现了企业薪酬公平性对员工工作绩效的影响巨大。在当前形势下，企业想要不断地进步发展，就必须大量引进先进的方法和理念，完成企业薪酬管理工作公平性的目标实现，促进企业的经济效益不断提高。

简介：为进一步夯实班组建设管理基础，提升企业执行力，江西寻乌供电公司党政领导多次亲自带队率有关职能人员深入13个基层所站，进行班组建设综合检查现场办公，以踏实、务实的风貌，展示该公司管理水平。

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简介：摘要随着时代发展，“柔性领导”引起人们越来越多的关注。本文旨在从理论与实践两个维度分析“柔性领导”即首先对其概念和特征进行界定，并分析其存在的现实基础，认为柔性领导是当代组织管理当中的重要趋势；随后，从他人与自己的一些实践出发进行阐释，以实例论述柔性领导的现实适用性及其价值与意义。可以认为，本文并非严格意义上的理论探讨，而是更接近于围绕这一特定主题的思考与实践的总结。

简介：摘要政工干部作为单位政工工作的组织者以及领导者，其领导能力直接影响着政工工作的开展效率，对此提高政工干部的领导能力，有着现实的意义。文中基于政工工作性质对政工干部领导能力的具体要求，提出几点提升政工干部领导能力的建议。

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简介：为了协助供电公司对用电客户的行为进行准确描述,进一步指导发电端合理、有效地调整发电策略,提出了一种基于SparkR的并行化K-means聚类算法对台区用电行为特性和用电负荷特性进行分类和分析的方法。文章通过提取南通市供电公司全量台区的用电数据,进行一系列清洗、归一化等处理后,依据台区的用电负荷曲线特性,利用R语言平台和Spark计算引擎实现K-means的并行化处理,对台区进行分类,最终得到4类不同用户及其用电特性,并结合地市的地域特性针对不同类型的负荷曲线进行了验证及分析。对典型用户的信息核验与验证结果表明,文章所提方法聚类分析结果的准确率可达95%以上。

简介：近日,泸州市中级人民法院二审依法驳回李××起诉四川和益电力股份有限公司(以下称和益公司)因窃电纠纷提起行政诉讼一案.原、被告之间是平等主体资格间的合同关系,还是具体行政行为所致的行政管理关系,由于认识不同,一审与二审出现相反的裁定结果.通过对本案的分析,对于规范电力公司与用户的行为,以及对用户窃电行为的处理,具有典型的以案示法的作用.

简介：摘要目前，东莞供电局用来支撑用户对信息系统需求申报、问题处理等问题的系统为信息服务平台，而该平台目前存在的主要不足是没有对处理工单的分析及展示功能。为了改善这一不足，我局信息中心自主研发了用户行为分析系统，实现了对信息服务平台工单的分析及展示功能，本文主要工作是对该系统的数据存储进行综述。

简介：摘要新时期领导干部应从思想政治素质，文化事业素质，领导管理能力，法制观念等提出要求，同时进一步提出才能更好的展行职责，不辱使命。

简介：摘要领导讲话是领导参与公务活动的一种方式，是实施领导职能的重要途径。领导讲话稿，不仅体现的是领导同志的领导水平、决策能力、工作思路和个人魅力，同时由于领导的特殊身份，领导讲话不只代表个人，往往承担着阐释方针、部署工作、组织协调、指导实践等功能，关系着企业全盘工作的开展，意义重大。一个会议开得好不好，活动办得成功不成功，很大程度上取决于领导讲话讲得好不好。要写出领导满意、听众爱听的高质量讲话稿，决不是一天两天就能练出来的功夫，是一个长期积累的过程，也是一门综合艺术。我就国家电网的工作实际情况，谈一些认识，与大家一起交流，把握特点、明确定位、领会要诀。

简介：摘要从严治党，关键是从严治吏。随着新时代的到来与全面从严治党的深入开展，对领导干部这个“关键少数”的监督管理工作提出了新的更高的要求，如何前移监督关口，做好日常监督，让监督更及时更有效，是亟待解决的问题。本文首先分析了干部日常监督的重要意义，并从制度建设、责任落实、机制完善等方面对日常监督手段进行了较全面的研究与探索，提出通过建立健全监督制度，落实管理监督责任，健全完善监督纠正、监督全覆盖及考核评价机制等方式，提升日常监督实效。研究结果对于补强干部日常监督这一薄弱环节，完善干部监督管理体系，激励广大干部担当作为具有一定的指导意义。

简介：摘要本文主要就当前电力企业领导干部管理工作存在的问题作简要的分析，并对企业领导干部管理工作的有效提升必要性进行了探讨，最后对提升企业领导干部管理工作给出了有效的解决策略，对企业领导干部管理工作的有效提升具有一定的现实指导意义。

简介：摘要：在完善国有企业基层党组织中加强党的领导，是新时代国有企业党的建设的重点和亮点，也是党的二十大提出的一项重大要求。因此，分析、总结在国有企业基层党组织中加强党的领导的内在逻辑、核心要义与实践进路，对于提升国有企业党的建设质量、加强党对国有企业的全面领导、推进国有企业改革发展具有重要意义。

简介：摘要：随着我国经济发展环境的不断变化，企业在经营管理中面临严峻挑战，不仅要注重提高核心竞争力，还要提高日常管理水平。企业要从多个角度出发，制定有利于提高基层党组织建设工作效率和质量的方案，在不断完善党组织结构的基础上，为后续企业实现长远发展目标提供依据。但是一些企业在实际落实基层党组织建设工作时存在一些不足，要想避免对企业创新发展造成影响，就要选用具有针对性的方法，确定核心思路，拓宽发展渠道，从而使国有企业成为我国国民经济的重要组成部分。

简介：摘要：电费核算的准确程度与电费差错诊断正确率有着密切的关联，现有的电费差错诊断规则针对所有客户都是一刀切的状态，无法根据客户的差异进行电费差错诊断区隔，也不能满足不同时期和不同地域客户的需要，规则过于单一和宽松。导致部分客户用电正常却被记录为电费差错，降低电费差错诊断正确率，同时因为出现大量判断错误的电费差错警告，需要供电企业耗费大量的人力物力去检查和核实。本文通过对客户差异化行为进行大数据分析，从而判断是否对电费存在正面或者负面的影响，根据影响调整电费差错诊断的规则，形成针对不同类型客户的差异化电费差错诊断。