简介：【摘要】班组是企业最基层的生产单位，是一切工作的落脚点，笔者长期和生产班组打交道，深知班组建设和班组管理的重要性，因为，班组建设是企业重要的基础工作，企业的经营发展，方针目标和工作任务的实现，最终要靠班组去贯彻落实，各项改革措施，也要靠班组和职工实行。

简介：摘要本文由集控中心模式下的风电场班组定位着手，提出了立足风机自主维护检修的必要性，指出要从实际出发，合理配置班组人力资源；强调改革现有低效纸版工作票、推进高效电子化两票机制的迫切需求；提出运用互联网思维，推进风电数据上云服务，推进风电生产数据产业化；同时指出企业要强化对班组建设和员工人文关怀需求的关注，保障班组思想积极向上稳定，提升班组组织力和战斗力。

简介：

简介：摘要随着能源问题在全球经济的大背景下日益凸显，人们意识到能源是人类生存和整个社会发展的重要物质基础。但是现如今，传统能源（煤、石油）已经不能满足经济以及可持续发展大背景下的的需求，因此为了解决能源缺乏以及环境恶化等问题，各国正在积极探索和鼓励可再生能源的发展。到目前为止，我国部分地区的风电并网比例已经超过了20%。在未来的几年内，根据我国对于新能源发电计划的政策扶持，我国的风电总装机容量将迅速且持续的增长。备用配置是系统抵御风险，提高运行可靠性的重要手段，也是系统运行安全与经济协调决策的问题。随着电力工业的发展和市场机制的引入，系统运行过程中的不确定因素不断增多，更加凸显备用配置的重要性。因此文章简要探讨风电机组组合旋转备用配置。

简介：摘要认真落实国家电网公司《关于”十三五”班组建设再提升工程的指导意见》，针对国网蒙东检修公司（以下简称”检修公司”）地域面积广、班组数量多、人员素质参差不齐的实际情况，检修公司以推广”四小讲堂”为切入点，以深化创建”金牌班组、金牌员工”活动为主线，构建”责任体系、标准体系、评价体系”全面落地，班组人员全员参与班组建设的工作格局。

简介：新春上班第一天，从江西省电力公司传来喜讯：由赣东北供电公司检修试验中心带电班提议的《给高空作业人员攀爬的软梯加装滑车》一建议，在参加省电力公司组织的安全“金点子”活动中，因其在实际使用中降低了攀爬人员的恐惧感，减轻了攀爬人员的劳动强度，保证了攀爬人员的人身安全等优点，受到了省电力公司“爱心平安”活动领导小组办公室和有关专业技术人员的高度赞扬和认可，从133条候选的“金点子”中脱颖而出，在省公司评选的5条安全“金点子”中名列榜首。

简介：摘要 班组是企业中基本作业单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织，看企业有没有竞争力，关键看班组、看岗位。没有优秀的班组做基石，企业的腾飞就是一句空话。只有将班组建设搞好，企业的兴旺才能持久。班组建设 是指通过有效的手段和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等的建设，最大限度的调动班组成员生产的积极性、创造性，提高班组成员的生产工作技能与综合素质的活动过程。

简介：为进一步夯实班组管理基础，充分发挥班组长在企业发展和电网经营建设过程中的生力军作用，今年以来，江苏建湖县供电公司定期组织班组长及以上人员交流会，交流开展班组建设工作。该公司输配电运行工区的经验是：在完成每一项工作前，我们首先应排查危险点在哪里，怎样做好安全措施，尽量做到精细化管理，真正指导员工安全规范地去工作；人力资源部陈丽丽指出应当注重工作前的教育培训和工作后的总结，只有这样，才能逐步提高员工的业务技能。

简介：摘 要： 随着经济的快速发展，动车组列车已成为人们出行的重要选择，国家也在不断丰富我国的铁路线路，为人们出行提供便利。随着轨道工业的快速发展，动车组列车的速度逐年提高，对于动车组组装过程中的质量管理工作已成为一个重要难点。

简介：摘要在当前社会经济发展的过程中，铁路发展速度在不断的增加，动车在国民经济发展过程中占有重要的为主，本文就动车组组装和调试衔接与配合进行阐述分析。

简介：摘要当今时代，国家愈加重视可再生能源的开发和利用，在相关政策引导下，风电装机数量迅速增多。目前，国内风电功率预测系统日前预测误差约为10％～25％。这使得系统运行面临的不确定性显著增加，研究与此相适应的新的调度方式迫在眉睫。而作为其中的关键问题之一，含风电系统的机组组合问题已得到了诸多关注。近年来，随着风电等间歇性能源的大规模并网，机组组合问题中的不确定性显著增加，为电力系统的调度工作带来严峻挑战，一方面传统的机组组合问题求解模型无法有效地考虑风电的随机性与波动性，导致所得方案的适用性大打折扣，另一方面对于完备的求解模型，却缺乏精确且高效的优化算法，不利于实际的应用。

简介：摘要立足于电厂日常生产实际，主要论述如何快速有效地建设优秀班组，加强班组的安全管理工作，提升班组的硬实力和软实力，实现班组建设、人员水平创一流的目标。

简介：摘要班组建设是企业管理的基础工作，重视班组建设就必须为班组长的选拔任用提高素质要求，不具备条件的一律不予考虑。要有计划的把一些文化素质高的新分配大中专毕业生安排到基层班组实习、劳动，并在成熟的情况下让他们走上班组管理岗位。在这方面，对新产生的班组管理人员，上级组织要提出目标要求，放手让其抓管理，以达到人才锻炼成长的目的。每个班组长还要有计划的培养一至两名后备班组长，以确保工作变动后接替不断档，规章制度及班组文化建设能得到有效的传承和发扬，使企业班组建设工作不断得到加强。

简介：摘要设备运维是电力系统中的重要一环，其安全管理工作的好坏，对电网的安全运行起着关键性的作用。本文就如何加强变电运维班组的安全管理进行了深入探讨。

简介：　　班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的基础环节,是企业开展经济核算的基层单位,也是企业文化建设的重要阵地、'两个文明建设'的主战场,班组工作的好坏,直接关系企业各项任务的完成和效益的提高,因此企业必须要十分重视班组建设与管理.……

简介：河南焦作供电公司电力通信中心远动班将现代信息技术应用于班组建设，开发了班组建设工作电子平台，不断探索班组建设工作的新途径。

简介：摘要

简介：摘要风电出力的随机性，决定了含风电场机组组合问题的不确定性，传统的机组组合方法已不再适用。文中针对风电出力的不确定性，首先通过分析风电功率的历史数据，利用非参数回归技术，获得不同风电预测出力区间的误差经验分布密度函数，从而减小了风电功率预测误差对机组组合问题的影响；其次，利用点估计法方便确定待求变量概率分布的优势，文中在已知风电出力分布密度函数的基础上，采用三点估计法确定风电功率估计点和相应概率，从而将不确定问题转化为确定性问题，减小了问题求解的计算量。最后的算例分析验证了所提方法的有效性和可行性。

简介：摘要供电企业班组直接承载着电力安全生产和经营等企业核心业务，其地位和作用尤显重要，电网企业的班组建设就成了企业成败的关键。班组建设是公司的一项重要工作，涵盖了公司安全生产、优质服务、创新发展等各个方面，公司整体发展具有重要影响，班组建设抓好了，公司发展的基础就牢固了。国网公司在全系统开展“创建先进班组，争当工人先锋号”的班组建设创先争优活动，旨在打造安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的优秀团队，培养政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的班组长，培育具有一流的职业素养、业务技能、工作作风、岗位业绩的班组成员。但是，当前公司各班组还存在复合型和高技能人才偏少、班组长队伍建设偏弱等问题，需要公司上下集中智慧、集中力量予以完善和改进。

简介：3月2日，江苏阜宁县供电公司召开的班组建设座谈会上气氛热烈，发言踊跃，发言的话筒被“抢来抢去”。“如何加强班组建设，提升班组管理水平，希望在座的班组长为公司出谋划策”分管安全生产的副总经理陈耀光的一句开场白打开了大家的话匣子。“班组要发扬团队精神，要象一个握紧的拳头，紧紧抱在一起才能形成强大的合力……”已有14年班长经历的变电操作班长赵贵向大家款款道来。“要求别人做到的，班组长首先要做到!”线路检修公司刘正荣道出了自己的见解。变电检修班戴春成接过话茬“我们要进一步完善班组激励机制，发挥各人所长，相互取长补短，提高工作效率。”自动化班崔伟伟建议“希望公司提供一些更丰富的学习形式，加强对班组人员的培训力度。”一句句真情的流露，一个个诚恳的建设，使得整个座谈会不时进发出智慧的火花。由于大家准备充分，发言踊跃，会议在不知不觉的交流中延长了近1个小时。