简介：培训目的不明确、培训态度不端正是困扰培训管理者的难题之一。国网公司自2009年以来开始新员工培训，集中大规模培训伴随着针对性不强，新员工的学习意愿不足，职场发展方向不明等问题。解决这些问题，入学教育至关重要。本文介绍了一个国网新入职员工入学教育的案例。从需求分析、课程设计、课堂表现和效果评价四个方面介绍了具体的思路及操作过程。由于针对性和实用性强，起到了比较好的效果。

简介：摘要国网福建电力始终把安全工作放在首位，落实责任，强化措施，下大力气消除各类安全短板，确保安全可控、在控、能控。安全管理是电力企业管理的重中之重，安全生产培训是确保安全管理要求落实到位的重要保障措施。当前安全生产培训存在教学模式相对单一、理论讲授较为枯燥、学员与教师互动较少等问题。

简介：摘要：本文从我国电力企业员工的培训管理现状进行分析，剖析了目前培训管理中出现的问题，并提出合理可行的解决措施，为电力企业的进一步发展提供参考。

简介：摘要在我国，电力是必不可少的能源，因此为了促进电力企业的发展，应该对企业中的员工进行培训。通过培训活动提高员工的工作态度和工作技能是电力企业管理工作的重点之一。为此，在分析电力企业培训现状的基础上，提出了提高电力企业培训效果的策略，期望为我国电力企业的长远发展提供参考。

简介：摘要：随着我国经济的发展和社会的进步，城市内的工业用电和生活用电的需求也在逐渐增加，为了更好地保障我国的电力的供应，只有加强电力行业人才培训才能维护好电力的稳定。电力是我国国家发展的基础设施，它关乎着我国国家的整体发展和居民的基本需求，而在电力行业中，人才对于电力行业的重要性不言而喻，只有加强电力行业的人才培训与开发，才能够更好地维护电力行业的发展。本文简要分析了电力行业的人才培训策略，希望能够为我国的电力行业人才培训提供一些有效的参考和建议。

简介：摘要：目前，在电力通信运维检修相关的培训中，现有的实训设施对于还原故障现场存在很大的限制。由于缺乏高层次技能人员故障排查与检修作业相关的实操培训，学员对电力通信系统故障排查作业尚处于理论学习阶段。针对电力通信系统现场故障，建设故障案例库及相关培训资源，可以优化原有的培训教学模式，实现理论知识与现场实际的有机结合，有利于促进电力通信运维人员系统故障排查与检修作业技能水平提高。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展，供电企业得到不断发展，电力体制也在不断改革，为了供电企业实现可持续发展战略，坚持以人为本的发展理念，加强企业的员工教育培训是企业人才知识和智力的重要保障，因此，加强企业员工教育培训工作是供电企业不可忽视的问题，应认真做好员工教育培训工作。

简介：以某电力企业培训中心拓展国际化培训为案例,探讨以'任务驱动式'情境开发国际化课程,以专职培训师封闭式外语提升培训为基础,以专兼职培训师结合为手段,进行电力专业理论、实训课程开发,有利于提高国际化培训效果。

简介：摘要：企业要获得更长远的发展，员工的综合素质是其中的一个重要影响因素。而人事培训的目标则是为企业提高员工各项综合素质，提高员工专业技能，为企业的更稳定发展提供坚实的基础。本文将通过对企业人事培训工作进行一些简单分析，并提出相关做好员工培训工作的对策措施，以期提高企业人事管理水平，为促进企业发展贡献一份力量。

简介：案例教学的探索研究，是在深入调查的基础上，从解决电力企业班组管理的实际问题和学员的培训需求出发。以具体问题为导向，充分利用电力企业班组管理资源，收集整理素材、组织编写教学案例；在培训教学过程中，用案例教学的方法解决电力企业“班组管理”培训的主要问题。增强培训的针对性，创新培训课程的内容，提高培训实效。

简介：摘要改革开放以来，我国电力企业内部的人力资源形势得到了不小的改观。然而，与西方国家相比较还是有不小的差距，这也就是说明我国电力企业在人力资源方面仍然需要改进，否则就会不利于企业甚至是国家经济。因此，必须深入了解电力企业人才开发与培训，并积极给予相关评价，只有这样才能对电力企业的长远发展产生积极的影响。

简介：摘要某企业配电房在装修的过程中突发电气火灾事故，事故造成该工厂车间停电一天，造成非常大的生产损失。通过这起电气火灾事故过程的分析，为企业分析电气安全事故提供清晰的判断思路，同时也提出了如何防范电气火灾发生的方法。

简介：摘要：对于一个企业来说，工厂供配电系统是其不可或缺的的一部分，一定要对其位置、设备以及工艺等进行合理规划与设计。其中设计的内容包含车间供电、厂区供电网络以及高低压配电站等。对工厂的供配电系统加以优化设计，其目的是为了实现供电稳定性的基础上，达到经济、安全等目的，同时还需要确保人身安全，企业的持续稳定发展。

简介：摘要对于电力企业而言，员工的个人能力和职业精神会直接影响到企业的发展。为了保障电力企业基础工作的质量，确保电力企业能够不断的发展，确保电力企业在市场上具有充足的竞争力，电力企业就必须加强对于人力资源的教育培训工作，既要提高员工的专业技能，又要培养员工的责任感。

简介：摘要：

简介：摘要：企业的发展需要依赖于人才的建设，人才的培养离不开对人才的教育和培训。充分认识与发展网络培训的优势，制定切实可行的发展策略，为企业职工培训提供物质基础与人才保障，形成企业网络培训联盟，实现网络资源的优化配置与合理利用。因此，企业更加青睐于借助互联网技术对企业的员工开展网络教育。就此，在互联网时代下，企业借助互联网平台，发挥互联网的优势，制定相关的发展战略，对企业员工进行企业网络培训的优势和今后企业开展网络培训的策略。

简介：摘要当今世界处于快速变革创新的时代，企业要发展，人才需当先。企业需通过有计划地培训，提高员工的知识、技术、能力等素质，并适应胜任职位工作，其中企业内部培训体系建设是培训管理的核心，构建有效的培训体系是提升和提高员工整体素质和能力的必备方法。本文通过对培训体系建设工作中的难点分析，提出应对措施。

简介：摘要： 随着社会经济和科学技术的发展，我国的电力行业也取得了长足的进步，尤其是高压及特高压输电技术在全世界范围内都处于领先地位。继电保护装置是电网建设中常用到的一种设备，随着行业的发展，继电保护装置也在不断的更新换代。但在当前的电网运行过程中，继电保护装置时不时的会出现误动故障，该故障是电网运行过程中最常见的故障之一。不仅给人们的正常工作和生活带了了巨大困扰，也给电网企业造成了巨大的经济损失。文章结合过往经验及实际情况，对继电保护误动进行分析和研究，以供参考。

简介：摘要煤改电是电能替代战略的重要组成部分，通过配套的电力设施改造，在满足日益增长的用电需求同时，避免了因燃煤引发的火灾和煤气中毒隐患，提高了公司的终端占有率，提升了居民的生活质量，改善了居住环境，降低了环境污染。

简介：摘要：水工观测数据在水资源管理中具有关键作用。本文从水工观测数据的基本概念和分类出发，介绍了其来源、类型以及处理方法。随后，探讨了统计分析、时间序列分析和机器学习等方法在水工观测数据分析中的应用。通过洪水预报与管理、水质监测与评估、水利工程安全监测等应用案例，阐述了水工观测数据分析与应用的重要性和实际意义。结论指出，水工观测数据的科学处理与应用是保障水资源可持续利用和水利工程安全的关键，未来将迎来更精细智能化的发展。