简介：一名企业文化培训师积极创新企业文化培训模式,'一人同课多轮'模式和'多人同课循环'模式相结合,以新员工为主体的企业文化课堂,角色演绎和视频会诊的个性化培训,企业文化双语授课。通过企业文化活动实践,打造铁的纪律、培育职业素养、锻造工匠精神。还提出了以'互联网+'拓宽企业文化传播渠道和丰富企业文化培训师队伍的建议。

简介：摘要：治国理政重在基础，管党治党重在基础。随着我国综合实力的不断增强，基层建设管理不断规范，人民群众的生活幸福感得到大幅度地提升。今年，是召开二十大的一年，是新百年计划开始的一年，意味着我们迈入了社会主义现代化建设的新征程。与此同时，基层建设将面临更多的挑战和机会。广大基层建设者们应饱含奋斗热情，积蓄磅礴力量，以提升组织力为主要任务，切实做好基层基础建设，充分发挥党建的重要领导作用，使党组织保持满满的战斗力。

简介：摘要：新时代党和国家着力加强审计工作，习近平总书记亲自担任中央审计委员会主任，强调审计工作在国家治理中的基石和重要保障作用。审计署《2019年度内部审计工作指导意见》要求，内部审计机构要通过创新审计方法，优化组织方式，突出审计重点，积极创新内部审计方式方法，提升内部审计监督效能。这对国有企业内部审计提出了更高的要求，为内部审计工作设定了更长远的目标

简介：摘 要 : 基层党建的生命力在创新，创新是基层党建的常态。新时代各领域的基层党建创新均面临着突出困境 : 农村党建中，乡村社会权力关系如何处理 ; 国企党建中，党组织“双核心”作用如何落地 ; 机关党建中，开展党建工作的抓手何在， 等等。造成困境的肇因主要有 : 抓基层打基础的观念理念缺位，驾驭基层党建的能力素养有待提升，基层党建的综合支撑力不够，基层党建的生态环境需要优化，等等。据此，深化新时代基层党建创新的路向应涵盖 : 树牢“抓基层党建是最大政绩”理念，聚焦基层党建难题实施创新突围，加大抓基层党建的考核压力，等等。

简介：摘要 :自改革开放以来，中国与世界开始全面接轨。在国家政策地推动下，以国营企业为龙头，各中小企业为主体，形成了一套能够适应中国国情和国家发展要求的企业人力资源管理体系。这一体系调动了员工的积极性，为企业经济效益和国家经济发展做出了极大的贡献。但是经过长时间的经济发展，企业人力资源管理体系已有落后的趋势。

简介：摘要：国有企业中的党支部就是党的一个基层组织，承担着在国有企业内部开展党务工作的重任，而且新时代基层党支部建设是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程。本文笔者根据自己的工作经验，阐述了加强国企党支部建设的重要性，分析了当前国企基层支部建设不足之处，并提出了创新路径。

简介：摘要：在目前电力改革和建设的过程中，要不断加强对于企业内部环境的改进，所以要对工会的职责进行细化，从而使工会作用更加显著，有效调动公司内部人员的工作和创新积极性，增强员工的责任意识，从而为营造企业内部和谐的环境做出进一步贡献。所以，要加强对于工会工作的重视，建立团结向上乐观的工作团队，这样能够更好地促进公司内部良好风气的形成，才能更好地改善员工的生活环境、工作环境，使其更加全身心地投入到工作中，为供电企业的经济利益增长做出一定的贡献。

简介：摘要：党群工作开展最重要的内容就是打好群众基础，确保党在群众心中的重要地位。党群工作是将党和群众联系在一起的重要渠道，也是企业正常运转的前提，党建工作是否有效，影响着企业员工的积极性，关系着企业的发展。开展党群工作有利于电力企业在党的领导下走向正确的道路，提升企业竞争力，但是当前很多电力企业的党群工作都出现了问题，要切实解决了这些问题，才能确保企业的可持续性发展。

简介：摘要：在目前电力改革和建设的过程中，要不断加强对于企业内部环境的改进，所以要对工会的职责进行细化，从而使工会作用更加显著，有效调动公司内部人员的工作和创新积极性，增强员工的责任意识，从而为营造企业内部和谐的环境做出进一步贡献。所以，要加强对于工会工作的重视，建立团结向上乐观的工作团队，这样能够更好地促进公司内部良好风气的形成，才能更好地改善员工的生活环境、工作环境，使其更加全身心地投入到工作中，为供电企业的经济利益增长做出一定的贡献。

简介：摘要：治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础，各个基层党组织不仅是党工作的坚实力量支撑，也是最突出的矛盾问题所在。而供电企业作为基层党建工作的实践者之一，站在新时代新起点，提升党建质量具有非常重要的意义。基于此，本文首先分析了供电企业党建质量提升的重要性，进而从提升党组织的领导力、监督力、执行力以及凝聚力四个方面详细阐述了促使供电企业党建质量提升的创新路径，以供商榷。

简介：摘要国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要经济基础。搞好国有企业，不仅仅是一个重大的经济问题，也是一个严肃的政治问题。发展壮大国有企业，关键在党的建设。习近平多次深入国企调研讲话，并在全国国有企业党建工作会议发表重要讲话，这些关于加强国有企业党建工作的重要论述，科学地回答了关涉改革发展和党的建设的一系列重大问题，具有很强的战略性、思想性，为深化国有企业改革、破除体制机制藩篱、理直气壮地把国企做强做优做大，提供了重要的理论指导。

简介：摘要：企业领导和职工之间联系的重要桥梁就是企业工会，企业工会在展示企业发展活力中有着重要的作用。当前，企业发展创新的要求正在随着社会经济形势的不断变化变得越来越高。员工在企业创新的实现中有起着关键的作用，所以如果一个企业的创新能力不足或者是创新的导向偏失，可能是由于员工与企业缺乏有效的密切联系，也可能是由于员工的思想觉悟水平不够高，所以在企业的发展中不能发挥出有效的作用，进而帮助企业发展。因此，在企业工会工作中要坚持学习，只有创新观念，才能提高工会工作成效、确保工会工作进入新的局面。

简介：摘要：在市场经济快速发展的今天，国有企业工会工作面临着新的挑战，创新国有企业工会的发展思路具有重要意义。党的十九大报告指出，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”，可见党中央对劳动者的重视程度，同时对劳动者提出了新要求。因此，国有企业工会应当顺应时代发展潮流，适时调整工作模式，以新的姿态应对经济社会转型，为国民经济增长做出贡献。本文对新时代国有企业工会建设创新路径进行探讨。

简介：摘要：不论是对于哪一企业的哪一发展阶段来讲，企业文化发挥的作用都是不容忽视的。而宣传工作在企业文化建设中发挥的作用也是至关重要的，不论是在现在还是未来发展中，为了拓展出更理想的发展前景，企业都要做到对企业文化建设、宣传工作关系的准确把握，以更适合的方法来开展文化宣传工作，以此来为企业文化建设水平的进一步提升提出有力支持。

简介：摘要：政工管理对于一个企业来说是十分重要的，对于企业的发展和成长有着很大的帮助。在企业发展的过程中，政工管理是企业开展各种工作的基础，同时也是提高员工整体素质的前提条件，具有不可替代的地位。在经济飞速发展的如今，对于企业来说，既是难得的机遇又是不小的挑战，因此，企业在政工管理的过程中，应当转变理念，完善管理制度，加强素质引导，才能够使得自身优势得到充分的发挥，让企业的行政管理能力得到质的改善，才有更大的机会在竞争中脱颖而出。

简介：摘要：新时代背景下市场竞争较为激烈，企业若要在这样的环境下稳定发展，则应协助管理人员克服运营过程中遇到的各种困难，确保企业发展的稳定性与持续性。企业开展各项管理工作时，政工管理在其中起到关键作用，做好该项工作能够充分发挥管理成效、完善内部管理制度。因此，在今后的发展历程中，若要满足企业稳定健康发展的目的，企业内部领导者与相关工作人员应深刻意识到做好政工工作的价值，针对其中存在的问题提出优化措施，加速企业管理制度的改革与优化，塑造优秀的政治形象并实现理想化的发展模式。

简介：摘要：本研究旨在探讨新时代背景下企业政工工作的新趋势、新挑战及其发展路径。通过对现有政工工作的分析，结合新时代社会经济发展的特点，提出创新的思路和具体措施，以提升企业的综合管理水平，促进和谐劳动关系，推动企业的可持续发展。

简介：摘要：党的十八大以来，国家进一步加强对党建工作的重视，通过各种载体和形式，进一步改进了各领域基层党建工作。在基层党建工作的引领下，基层各项经济社会事业也取得了长足发展。从结果来看，基层党建工作的改进不仅促进了基层干部群众干事创业的决心，而且不断增强了基层干部和群众的凝聚力。在新的历史条件下，基层党建工作显得更加重要和突出。因此，要通过一系列有效的方式方法，及时解决基层党建工作中可能存在的问题，不断创新，使基层党建工作更好地服务于基层经济社会各项事业的发展。

简介：摘要在电力企业的不断改革下，电力企业的利润增长是其关注点之一。因基于这一发展背景，新时期电力企业要创新电力营销方法，树立大型电力企业品牌价值，研究布局合理、集约高效的电力企业营销策略并保障实施，保障电力企业可持续持发展。

简介：摘要：国有建筑企业能够助推我国经济的迅速发展，在过去的几十年中，国有建筑企业发挥能力，推动我国经济实力不断增长。国有建筑企业工会工作占据着重要位置，对国有建筑企业的发展起到了关键性作用。随着我国步入了新时代，在十九大之后，习近平总书记对国企工会工作提出了新思想与新要求，国有建筑企业应该不断推进工会工作的创新与实践改革，不断推动建筑国企工会的进步与发展。