简介:PCB在生产过程中可能会产生各种缺陷,而甩线、铜皮分层是典型的PCB缺陷,通过对各种表象的PCB甩线、铜皮分层缺陷样品的分析研究,结合SEM、切片图片和EDS图表,阐述了PCB甩线、铜皮分层的主要成因。缺陷成因分析将有利于追溯缺陷形成的生产工序环节,理顺各级相关供应商责任,为供给双方更好的合作提供信赖的基础。
简介:随着科学技术的迅猛发展,以创造性人才为核心的智力资源成为各国企业竞争的焦点,培养和提高全员整体素质的员工培训理论出现新的发展趋势,而创建学习型组织的员工培训模式便成为响应学习时代要求的重要之举。文章通过对企业员工培训现状的分析,依据学习型组织理论及其与企业培训的关系,构建出学习型组织的员工培训模式,提出了学习型组织的培训模式创新的具体策略。
简介:本文对分层燃烧技术的应用中存在的一些问题及故障进行了分析,通过实践对一些常见故障提出了解决方法,并向用户介绍了一种新型的三(双)辊式分层给煤装置,以便帮助用户解决因现有设备已损坏及无法改造的难题.
简介:文章从介绍国有企业人力资源的现状开始,阐明了在目前的世界大形势下人才的重要性,分析了现阶段我国国有企业人力资源存在的问题,人才流失的原因等。针对这些问题和原因,提出了培训的概念,接着从培训的概念及理论研究的发展入手,分析了人力资源发展与培训的关系,并阐述了它们之间的重要性。
简介:运用系统工程的科学方法,建立了以技术标准为主体、包括工作标准与管理标准在内的企业标准化系统。健全了企业标准化管理组织结构,明确了标准化工作职责,规范了企业技术标准制定、修订和复审的管理,加强了标准实施的监督检查和标准体系评价的管理。提出了标准化工作发展战略,用标准化手段从生产流程和质量控制两方面规范企业生产活动。计量检测与信息化工作支持标准化创新。
简介:多年来金川化工产业伴随着公司有色金属的发展逐渐成长,形成了一定规模的硫酸、氯碱及周边地区配套的农用化工产业体系,按照甘肃省土业“五园七链”战略部署的定位,金川化工产业未来将以资源和环境最佳利用为基本原则,整合优化资源和产业,构建独具金川特色和优势的“硫化工-氯碱化工-煤化工”循环经济型产业体系。
简介:企业生产安全事故频发多发的根源是风险不可控不受控。风险失控可转化为隐患,隐患失控导致事故,事故造成伤害。基于此,管安全必须要管风险,管风险先要管伤害。只有对伤害风险实施有效管控,形成长效机制,才能真正实现员工安康、企业平安,最终实现零伤害。
简介:介绍了红岭钨矿床急倾斜极薄矿脉,应用上向水平分层胶结底板削壁充填开采的试验情况。试验取得了较好的技术经济指标,其中的一些成功经验对其它具有类似矿脉的矿床开采实践有一定的参考价值。
简介:研究了采用P204从硫酸体系镍盐溶液中深度脱除锌的工艺条件,分别考察了溶液初始pH值、相比、萃取剂浓度、萃取剂皂化率对萃取结果的影响。在保证锌萃除率大于99.9%,萃余液锌浓度小于0.005g/L的前提下,提高镍的直收率。确定最佳工艺条件为:萃取相比O/A=1∶4,溶液初始pH=4.0~4.5,萃取剂浓度15%,皂化率70%。在最佳工艺条件下进行三级逆流离心萃取,锌萃除率大于99.9%,萃余液含锌小于0.005g/L,镍直收率大于98.00%。
简介:介绍了上向水平分层进路充填采矿法在响溪金矿急倾斜中厚破碎带矿体中的应用,总结了该采矿方法的优缺点,提出了今后的改进方向及措施。
简介:本文在0.0016%亚硝基R盐-0.75摩尔/升氯化铵,pH=9条件下,镍于-0.42伏(VS.S.C.E.)产生吸附催化波,波形好,镍浓度在0.01~0.6微克/毫升范围内有线性关系。常见的共存离子有一定的允许量,对一些镍矿石样品的分析结果与标准值无明显偏差。
简介:理论结合实际,就本实验室管理体系的建立及体系运行模式,分别从管理体系文件建立、文件控制、内部审核、管理评审、人员管理、期间核查、质量监督、质量控制、检测报告等方面进行解析,使实验室管理体系更有操作性、能有效运行,以提高实验室管理能力和技术水平,增加顾客满意度,做好企业实验室的管理体系。
简介:为了更好的服务于集团公司的发展战略目标,加快科技创新步伐,增强公司的自主创新能力,促进公司科研与技术工作的全面进步,公司科研单位中参加社会化资格考试的技术员工逐年增加。经过严格的考前技巧训练和相关专业知识的系统培训是在资格考试中得以突出表现、占据优势和取得好成绩的必要保证。因此,技术员工资格考试的考前培训是极其必要的,也是重要的。
简介:当今世界最终决定一个企业的竞争力水平不再是企业所拥有的自然资源和物质财富,而是企业的人力资源的数量和质量,以及企业对人力资源的利用程度。人力资源开发与管理已经成为现代企业经济发展的主要动力和最终决定因素。文章通过分析我国企业人力资源管理现状,对改进企业人力资源管理进行了论述,并对企业人力资源系统管理体系进行了探索。
简介:通过试验研究了Lix984萃取剂氨性体系中对铜镍的萃取性能及溶液pH、离子浓度、萃取平衡时间对铜镍分离的影响。结果表明:在溶液pH=9~10的条件下,体积分数为10%的Lix984对铜、镍的萃取饱和容量可分别达12g/L、9g/L;Lix984对铜萃取具有优先选择性,提高溶液pH、提高溶液铜离子浓度有利于铜镍分离系数增大;优化的萃取平衡时间为5min。
简介:本文主要进行了二价铜在溶液中用亚硫酸根将其还原成一价铜,并用氯离子作为沉淀剂制取氯化亚铜的研究。氯化亚铜生成过程中会产生H+,反应体系pH对氯化亚铜产品收率影响最大,所以过程中可通过滴加碳酸钠来控制体系酸度,并根据还原反应发生的速度控制碳酸钠的滴加速度来中和体系中的生成的酸,保持体系pH在2.0~3.0,使氯化亚铜产率达到92%以上。
简介:为了保障矿山的可持续发展,对矿山技术信息进行科学、有效的组织管理,实现信息的网络化共享。某镍矿针对矿山技术信息的特点,结合数字矿山建设目标,建立了矿山技术信息体系。该体系经过几年的运行,使矿山日常技术工作的模式和方法均发生了变化,矿山技术人员的工作效率、工作质量也得到提高。
简介:简要介绍了国内外电子商务发展及现状,论述了企业电子商务发展策略,并着重针对金川公司网络营销及电子商务发展策略提出了建议。
简介:基于罗山金矿生产现状和水文地质情况,针对罗山金矿矿体复杂地质赋存条件,借助块体理论对岩体稳定性进行初步分析;详细介绍上向水平分层充填采矿法在罗山金矿复杂矿化环境下的应用;阐述控制爆破方法在采场矿体局部破碎条件下接续生产和岩体稳定性控制中的作用以及大断面进路下岩体稳定性控制方法和原理。基于上述内容,对于罗山金矿现用采矿方法进行技术上的综合评价与分析,希望能够进一步为类似矿山设计和生产提供有效参考。
简介:改革开放以来,我国施行以GDP为主考核官员体制,虽然这一考核体制带动地方政府积极性,给地方之间竞争带来活力,但盲目追求短期政绩,而忽视了生态环境保护、社会稳定、人民实际生活水平改善等等。近两年提出的双创号召是需要长期孕育发展的,以GDP为主考核官员的体制难以孕育出良好的环境鼓励年轻人创业创新。双创的可持续性发展问题亟待解决。
PCB甩线、铜皮分层缺陷的成因分析
构建学习型组织的培训模式与创新
分层给煤装置的常见故障及解决方法
国有企业人力资源发展与职工培训的关系
株冶标准体系管理模式研究
金川化工循环经济产业发展构架体系
零伤害保命架构体系研究与应用
红岭钨矿上向水平分层胶结底板削壁充填法的实践
硫酸体系镍盐溶液中锌的深度脱除
上向水平分层进路充填采矿法在响溪金矿的应用与改进
镍-亚硝基R盐-氯化铵体系及其应用
浅谈企业内实验室的管理体系建立
浅谈技术员工社会化资格考试考前培训的必要性
企业人力资源系统管理体系的探索
氨性体系Lix984萃取分离铜镍性能研究
C1-Cu2+-SO32-体系中制备氯化亚铜
某镍矿矿山技术信息体系的研究与实践
构建网络营销体系推动公司电子商务发展
机械化盘区上向水平分层充填法在区域构造破碎矿体中的应用
GDP短考核体系与双创长孕育周期矛盾研究