简介:1企业文化概述经济管理学从把人当成机器的科学管理到注重人内心需求的行为学派,似乎从一个极端走向了另一个极端,而企业文化理论则结合两者的长处,它提出:企业的发展是有形力量
简介:江泽民总书记在2001年“七一”讲话中指出:“我们党要始终代表中国先进文化的前进方向,必须努力体现发展面向现代化、面向世界、面向未来的民族的科学大众的社会主义文化要求,促进全民族思想道德素质和科学文化素质的不断提高,为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持。”江总书记站在时代前沿,精辟地论述了中国文化的现实意义,充分体现了“三个代表”的精髓。
简介:在5月18日举行的南钢发展大会暨成立60周年庆典上,中国企业联合会、中国企业家联合会驻会副会长尹援平为南钢授予“全国企业文化建设最佳实践企业”荣誉,南钢党委书记陶魄接牌。
简介:连铸连轧概念的提出成功实现了薄板坯连铸机与热轧机组的有效连接和协调,极大地简化了生产工艺.获得了材料生产的新方法。CSP线的建设是实现再造一个酒钢目标的关键,本文简要介绍了连铸连轧的类型及酒钢CSP生产线的建设和调试,并对酒钢CSP下步发展提出了自己的观点。
简介:12007年党委工作简要回顾2007年是公司加速新一轮发展的起始之年。公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届六中全会和党的十七大精神。紧紧围绕公司生产经营和战略性结构调整的中心任务,发扬务实作风,激发创新活力,为实现全年生产经营、改造发展目标提供了坚强保证。
简介:近年来,世界各国的科学家纷纷开展了有关人类大脑衰老的研究。而从最近陆续发表在各专业报纸及杂志上的研究成果表明,科学饮食的确可以减缓人脑衰老。
简介:3月8日,江苏省科技厅公布首批“江苏省科技产业园”名单,兴化特种合金材料科技产业园名列其中,为兴化市唯一入围园区。
简介:在分析中国镍资源和镍生产现状的基础上,提出开发海外镍矿资源,利用进口红土型镍矿原料在沿海地区建设大型镍铁生产厂的思路。根据红土镍矿成分的不同.镍生产厂可以选择不同的冶炼工艺。中国目前还没有一座大型镍铁生产工厂.为了少走弯路.可以引进国外成熟的先进技术,在中国国内制造全部设备,以较少的投资,在最短的时间内,选择适宜的沿海地区建设一座大型镍铁生产厂。为此,比较详细的介绍了乌克兰帕布什镍厂的火法冶炼镍铁的工艺流程和生产指标。文章还介绍了在镍铁精炼车间,直接冶炼300系列不锈钢工艺的开发。
简介:2004年11月中旬,湖南省政协常委、老科协常务副会长朗艺珠和娄底市老科协会长张经发等同志来涟钢检查工作,听取了汇报,视察了现场,特别感兴趣的是,认为丰富多彩的老年大学办出了特色,活跃了十里钢城。可以说,和谐文化满钢城。
简介:随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立与完善,中央明确提出要实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变。作为科学管理的组成部分,计量管理是提高质量和经济效益的基础技术保证,企业计量工作必须
简介:2月24日,南钢精益研发体系建设启动,研究院、科技质量部、板材事业部、特钢事业部、人力资源部、制造部和国贸公司相关人员参加启动仪式。
简介:介绍了耐磨钢在国内外发展现状,列举了国外不同牌号耐磨钢的典型化学成分,并对当前耐磨钢的研究现状作了说明。
简介:直接还原法是易气体燃料、液体燃料或非焦煤为能源,在铁矿石(或含铁团块)软化温度以下进行还原得到金属铁的方法。其产品呈多孔低密度海绵状结构.被称为直接还原铁(DRI)或海绵铁。直接还原炼铁法在节能、环保方面具有优良的性能,随着世界优质废钢资源的日益减少,直接还原生产技术受到钢铁界的重视。目前已获得工业应用的气基直接还原流程主要有使用球团矿或块矿的Midex法和HyLII法.以及煤基直接还原炼铁法(FASTMET)。但考虑到中国钢铁厂以及原燃料方面的实际情况.
简介:从2008年11月中旬起,太原市阳光园不锈钢制品有限公司不锈钢工业焊管订单大幅增加,工厂已由两班制调整为三班制以提高产量,该公司自成立以来,坚持以质量求生存,不搞牺牲质量的为代价的低价格与低水平竞争,产品迅速被市场接受,近日与公司多年的老客户中石油山东某公司又签订170余吨的不锈钢焊管供应合同。12月份预计产量可达850吨。
简介:每个企业都是由众多的班组组成。班组既是企业进行生产、经营和管理等活动的基本单位,也是企业进行物质文明和精神文明建设的重要阵地。我们涟钢有2500多个班组,班组成员思想素质的高低、劳动纪律和工作态度的好坏都直接影响到企业的经济效益。为此,加强班组建设,是新时期对企业的要求。
简介:智慧物流平台,将为货主、车主、船主提供在线交易撮合、在途监控、语音呼叫、开票与结算等服务。通过云计算技术,实现车、货、资源的精准定位与智能匹配、运力网上竞价交易、货运全程追踪管理和运价结算等功能。还能够为客户提供智能化、可视化管理手段,是一种不占用土地资源、节能环保、高效稳定、运输成本低的“互联网+物流”发展新模式。
简介:鄂钢转换经营机制、建立现代企业制度后、计量工作如何跟上去?本文结合实际围绕计量工作的发展思路展开探讨。
简介:按照国家冶金局规定的年人均产钢150吨,非钢收入占总收入比例大于30%的要求,涟钢实现200万吨钢只需要1.3万人,那么尚有1万多人不能吃"钢铁饭"。要提高劳动生产率,提高企业经济效益,发展非钢产业是钢铁企业走出困境的必由之路。
简介:随着经济和社会事业的快速发展,我们的社会正逐步走进老龄化阶段。人口老龄化是本世纪最突出的社会现象,目前,我国老人有1.3亿,已超过总人口的10%,中国将成为高度老龄化的国家。涟钢的退休(含内退)职工已经达到12000人,而在职的职工只有15000多人,这是个很惊人的比例。所以,老龄人的生活状况已成为当前不可回避的现实问题,特别是其文化精神生活,已经成为一个需要全社会共同关注的问题。1提升老年人精神生活的必要性
简介:以"两化融合"、国家"十三五"规划、中国制造2025的智能图景为依托,在新一轮矿山变革发展中,"互联网+"与矿山行业的深度融合,有利于拓展矿山的生存空间。通过移动互联网、云计算、智能传感、通信、遥感、卫星定位、地理信息系统等各项技术的成熟与融合,实现数字化、智能化的管理与反馈机制,为智慧矿山发展提供了技术基础。西沟矿"互联网+矿山"建设是创新经济的影响下提升发展动力,打造智慧矿山的前提。
关于我厂企业文化建设的整体思考
试论企业文化建设应遵循的几种规范
南钢被授予“全国企业文化建设最佳实践企业”
酒钢连铸连轧生产线建设及发展
深入贯彻十七大精神 认真落实科学发展观为赢得三次创业的良好开局提供坚强保证——在2008年度工作会议暨常任制党代表大会上的报告(摘要)
科学饮食可减缓大脑衰老
兴化特种合金材料产业园入围江苏省科技产业园名单
不锈钢业的迅猛发展促进镍铁生产厂建设
和谐文化满钢城
完善计量检测体系 推进企业科学管理
精益研发体系建设启动
耐磨钢的发展概况
发展直接还原技术势在必行
太原市阳光园订单大幅增长,不锈钢焊管业或已企稳
对加强班组建设的思考
创新驱动 服务为先 绿色发展
企业计量工作发展思路探讨
发展非钢产业的思考
浅议提升涟钢老年人的精神文化生活
西沟矿“互联网+矿山”建设探讨