简介：<正>本项目采用节能环保专利工艺技术生产轴承钢GCr15线材8万t,产品实物质量达到国内领先水平,累计为企业及社会创效达6000万元。根据轴承钢GCr15的特点,并结合鄂钢现有设备状况,研究开发了轴承钢GCr15线材的"80%铁水+废钢全程吹氧不供电"冶炼+"精轧过盈控制+三阶段控冷"生产工艺。该工艺技术属国内首创,申请了2项国家发明专利。

简介：按照国家冶金局规定的年人均产钢150吨,非钢收入占总收入比例大于30%的要求,涟钢实现200万吨钢只需要1.3万人,那么尚有1万多人不能吃"钢铁饭"。要提高劳动生产率,提高企业经济效益,发展非钢产业是钢铁企业走出困境的必由之路。

简介：我国首部《钢铁产业发展政策》草案目前已制订完毕并上报国务院。在第四届钢材市场和贸易国际研讨会上，有关专家指出，它的出台将促使国内约2亿吨的粗钢产能被逐步淘汰，取而代之的是完全符合产业导向的新产能。

简介：3月8日，江苏省科技厅公布首批“江苏省科技产业园”名单，兴化特种合金材料科技产业园名列其中，为兴化市唯一入围园区。

简介：根据1997年度通产省的工业统计，在化学工业系产业的全国销售额66兆7200亿日元中，食品产业有11兆2000亿日元，约占17％，是个大的产业部门，其原有的设备及新兴的设备投资也大，特别是新设备的防腐费用很大。于是，在食品产业上为了确保食品的卫生性，就必须使用高级耐腐蚀材料，结果就产生了修补费用少的构图。本文将考察在食品产业方面以不锈钢为中心的装置材料的现状和课题。

简介：过高的人才流动的社会现象虽然在短期内会对国有企业带来较大的冲击，但对整个社会和国有企业的长远发展却是合理的，甚至是必须的。它有利于社会人力资源的合理配置，能够促进社会经济的健康发展。因此，国有企业不应该阻碍合理的人才流动，而应该顺应这种社会潮流。具体来说，首先必须树立科学的人才观，树立人才资源是第一资源的观念，正确看待人才的流与留。其次是加强人力资源建设，大力实施人才强企战略，想方设法做好“留才”、“培才”、“引才”工作。

简介：随着世界不锈钢材需求强劲态势的持续发展，全球不锈钢材生产能力大幅度增加，不锈钢材世界总产量平均每十年增加一倍，到2006年，预计世界不锈钢材总产量将达到2440万吨。

简介：在当前经济危机导致发展遭遇困难和周边县市咄咄逼人的发展态势下，江苏省兴化的不锈钢产业和农业如何发展？带着发展的责任和渴望，市领导来到首都北京，聆听专家、学者的意见。

简介：打破行政区划制约，以经济属性培育产业集群，苏中苏北三市七镇共同打造一个区域经济品牌：“中国·戴南”。这是江苏省发改委为未来5～10年苏中苏北地区不锈钢产业勾画的最新蓝图。

简介：近日，工业和信息化部产业政策司处长杨永新对当前我国钢铁行业应关注的主要问题进行了分析，并对钢铁产业政策修订工作的进展、修订涉及的主要方面内容以及工信部在淘汰落后工作上的其他进展作了介绍。

简介：据国际情报界和产业界预测,21世纪的尖端科技产业是:1.生物工程产业:创造最高效益的生物物质,促进人类生产和生活的改变。它的主要内容是控制有机过程的遗传结构,创造新产品。2.生物医学产业:全新的医疗技术和生

简介：天然气作为21世纪最热门的清洁能源之一，其未来市场一直被看好。根据埃克森美孚石油公司的预测，2030年前全球天然气消费需求年均增长率为2．0％，而石油和煤炭需求的年均增长率仅为0．7％。国际能源机构（IEA）发布的天然气中长期需求预测显示，到2035年全球天然气需求总量将达到5．1万亿立方米，占全球能源需求的25％。

简介：<正>9月14日,财政部、国家发展改革委员会、商务部、海关总署、国家税务总局5部门联合发出通知,"出口退税调整"政策于9月15日起正式实施,涉及最多的是高能耗、高污染、资源型和低附加值产品,其中142个税号的钢材出口退税率由11%降至8%。此次出口退税政策的调整,使国内钢铁市场供给压力增大,一些低端钢铁企业将会受到冲击,但通过税收杠杆淘汰低端产能,将资源配置到高端产品上,有助于促进产业结构优化升级。

简介：从佛山市顺德区力源物流城有限公司传来消息，为满足不断增加的不锈钢加工贸易企业的需求，力源物流城有限公司将投资8亿元建造力源物流城，其中前期加工贸易区建设已经部分完成，一些不锈钢企业已经进驻力源物流城。预计整个物流城将在三年内完成建设。

简介：11月2日，中国核工业集团公司总经理钱智民分别与合作伙伴法国阿海珐集团（AREVA）董事长瓦兰（Varin）签署了《关于资产和产业合作的谅解备忘录》、法国电力集团（EDF）董事长兼首席执行官乐维（Levy）签署了《关于中法国家联合声明的实施计划》。

简介：随着社会主义市场经济体制的建立和完善,企业之间的竞争将日趋激烈。这种竞争主要靠企业自身的综合实力,关键是要靠人才。企业的人事工作,必须围绕"人才"两个字做好文章。只有大刀阔斧地改革旧的人事制度,才能发现、选拔、培养和使用好企业人才,不断适应市场经济条件下企业生产经营发展的需要。

简介：

简介：我国钢铁企业普遍存在钢种过多的问题，造成炼钢和连铸工序的管理压力，引发产品质量下降，生产效率降低。为解决这一问题，在炼钢连铸工序通过钢种归并实现大规模生产；在轧制阶段优化轧制和热处理工艺，实现针对用户需求的“定制生产”模式。

简介：

简介：主要介绍了数字图书馆的概念、特点和现状。