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10 个结果
  • 简介:通过对中厚板卷厂协力单位人员情况的调查分析,针对协力单位人力资源管理的特殊性,思索和探讨协力单位人力资源管理措施,强调建立和完善协力单位人力资源管理制度的重要性。

  • 标签: 劳务承包 协力单位 人力资源管理
  • 简介:以焦化厂老区化产系统为实例,对剩余氨水量进行测算,通过对剩余氨水处理量的调整,使得化产系统的水处理处于一个平衡状态,同时,总结剩余氨水量发生异常波动的原因及如何结合实际进行分析判断。

  • 标签: 剩余氨水量 测算 异常波动
  • 简介:在公司领导的高度重视及ERP项目部全体成员的共同努力下,公司先后举办了两期中层管理人员ERP系统培训并取得了好的成绩,开创了公司培训工作的新局面。

  • 标签: ERP系统 管理人员 培训 中层 项目部 公司
  • 简介:本文旨在分析CHF-2型翻车机在运行过程中传动系统异常磨损的原因,并通过对系统增设集中润滑系统来替代人工润滑,从根本上改善了设备润滑状况,延长了备件的使用寿命。

  • 标签: 翻车机 磨损 集中润滑 使用寿命
  • 简介:本文针对HRB400NbNⅢ级带肋钢筋屈服强度不明显的现象,从金属的微观组织方面入手,寻找其异常组织结构对屈服强度的影响,并阐述了该异常组织的形成机理及相关因素,指出贝氏体的存在造成HRB400NbNⅢ级带肋钢筋屈服强度异常的主要原因及相应改进措施。

  • 标签: 屈服强度 带肋 异常情况探讨
  • 简介:对烧结厂科(车间)级管理人员绩效考核的现状及存在问题进行了分析,找出了一套切实可行的解决方案,通过建立科学合理的考核机制,促进了管理效率的提高,调动了科(车间)级管理人员的工作积极性。

  • 标签: 科(车间)级管理人员 绩效考核 科学合理 积极性
  • 简介:<正>当前,酒钢正处在"十二五"开局起步的关键时期,既面临着前所未有的发展机遇,也面临着严峻挑战和繁重的生产任务。面对新形势、新任务,要实现"十二五"良好开局和既定的跨越式发展任务目标,就必须全面实施好资源战略、人才战略和企业文化战略三大支撑。酒钢能不能战胜"十二五"可能

  • 标签: 酒钢 跨越式发展 企业文化战略 资源战略 烧结机 人才战略