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  • 简介:建立和发展国有企业,是我国社会主义政治和经济的基本制度所决定的。以国有企业为重点,深化经济体制改革,是发展国民经济和建立社会主义市场经济体制的需要。近年来,国有企业的发展问题,引起了党和国家的高度重视,并随着经济体制改革的不断深化,出台了许多有利于国有企业发展的重大举措,同时理论界也开展了大量有益的探讨。经过不断的探索和实践,目前已逐步形成了“三改一加强”的发展思路,即改组、改制、改造与加强企业管理相结合。这一思路无疑是正确的。在此,不想过多地谈论发展的理论问题,仅就自己作为一个国有中型企业或经营管理人员,结合我厂的实际对产品结构的调整、优化问题,谈几点粗浅的认认识。

  • 标签: 产品结构 国有企业 经济体制改革 业发展 高标号水泥 社会主义市场经济体制
  • 简介:生产全球起始于世界贸易和宗主国对殖民地、半殖民地的掠夺。原材料、零部件的进口使“国产”难以界定,于是“原产地某国”取代了“某国制造”,“国产”概念因此而发生根本性改变。跨国公司介入生产全球,于是有了“本土”与“外来”一组对立的概念。知识产权主导生产全球使“民族工业”、“国产”的概念变得更加简单,品牌、核心技术、核心部件是民族工业产品的代言人,是“国产”的象征

  • 标签: 生产全球化 本土化 国产化 民族工业
  • 简介:经过二天的大会,在听取了12位论文作者的介绍,并进行了热烈的分组讨论后,今天就要闭幕了。我们的球团技术协调组成立十五年,召开了十全体成员大会。我在这里做一个简单的回顾:

  • 标签: 大会 协调 中国 成员 研讨会 成立
  • 简介:全国球团技术研讨会暨全国球团技术协调组第十全体成员大会,于2004年8月19日至22日在大连召开,由全国球团技术协调组主办,沈阳重型机器有限责任公司协办。参加大会的有来自全国各钢铁公司球团厂、高等院校、科研设计单位及相关友邻行

  • 标签: 中国 协调 大连 大会 召开 成员
  • 简介:一、隐性失业显性的概念界定1、传统概念的局限到目前为止,尽管许多人都在使用隐性失业显性一词,但何谓隐性失业显性,很少有人明确论及,处于一种各自意会,没有明确阐明的状态,即使有人论及,也仅是从隐性失业与显性失业字面解释的对比中,仿佛隐含了隐性失业显性的意义。现被人们普遍接受的一种传统观念是:所谓隐性失业,就是指这种失业不以社会上存在失业人口的形式表现出来,这种失业实质上已存在,但社会上看不到失业人口,应有的失业人口被隐藏到企业内;所谓显性失业就是这种失业赤裸裸地以社会上存在相应的失业人口的方式表现出来。以此区别隐性失业和显性失业的关键是这种失业是否出现于社会,不出现于社会就是隐性的,出现于社会就是显性的,由此可以推出隐性失业显性就是将企业内的失业者变为企业外的社会失业者,这种隐性失业显性的界定,显然把现已广泛存在的职工离岗后,仍存在于企业内部,形成企业内部劳

  • 标签: 隐性失业显性化 劳动力市场 显性失业 人力资本投资 失业周期 失业者
  • 简介:本文阐述了企业信息的内容及意义,对加速实现企业信息提出了三个方面的建议,强调了知识经济时代加速实现企业信息的重要性。

  • 标签: 知识经济 企业信息化
  • 简介:中国是一个有12亿人口的农业大国,又是一个朝气蓬勃的发展中国家,农村城市道路是中国由农业国向工业国发展的必由之路.改革开放以来,我国的城市进程迅速,成果喜人.但是,我们也应清醒地看到,目前中国城市的水平依然很低.要加快中国的现代,中国农村城市的步伐必须加大.本文拟对中国农村城市问题分两部分作点探讨,以引起学界及有关同仁的关注和研究.

  • 标签: 农村城市化 小城镇 户籍制度 农村剩余劳动力 中国特色 农村第三产业
  • 简介:多元评价作为目前教育界广泛使用的教育评价方法之一,其不仅对我国干部教育评价工作具有重要的借鉴意义,更为进一步优化干部教育评价工作提供了新思路、新视野、新启示,所以将其借鉴性地运用于干部教育评价过程中,必将极大地提高干部教育评价工作的成效。

  • 标签: 多元化 评价 干部 教育
  • 简介:本文通过对中外钢铁工业优劣势的比较,分析中国钢铁工业面临的机遇与挑战,从而提出了中国钢铁企业进行国际营销所应采取的对策。

  • 标签: 钢铁企业 市场营销战略 国际化
  • 简介:链箅机-回转窑法生产球团,是目前国内外生产铁矿球团的主要方法之一,尤其发展到20世纪70年代,发展比较快。究其原冈主要体现在以下几个方面:生产效率高、成奉低,与烧结机相比返回料极少,粉尘低,有利环保;更重要的是,大大提高了球团的抗压性能与品位,能满足大型高炉对炉料的技术要求。

  • 标签: 链箅机-回转窑法 球团 烧结设备 长寿化 材料
  • 简介:当前,各地都在抓《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的落实.随着企业经营权的逐步到位,企业享有了劳动用工和分配的自主权.如绍兴市劳动部门已作出决定,企业今后招工,其条件、时间、方式和数量自主决定,并有权决定职工工资标准、标准工资和分配形式.职工能进能出,岗位能上能下,收入能高能低,使劳动力使用和管理趋于社会、市场.这一制度的重大改革,不仅对劳动者的素质提出更高的要求,而且引起了对职业培训的运行机制和培训模式的冲击.

  • 标签: 职业培训 劳动力市场化 劳动者 企业自主培训 劳动力管理 岗位培训
  • 简介:回顾了人民币国际的发展历程,并以此为背景,分别从起步阶段、发展阶段和深化阶段,对今后一段时期人民币国际的路径选择进行了相关研究。

  • 标签: 人民币国际化 发展历程 路径选择
  • 简介:发展风险投资业是促进我国高新科技产业的有效途径之一。本文在讨论风险投资的基本特征的基础上,提出了发展我国风险投资业的若干建议。

  • 标签: 风险投资 科技产业化 资本市场 金融创新
  • 简介:本文对工厂厂区的管网系统提出了三维数字管理的构想,并引入了GIS领域的MO技术和计算机图形图像领域的OpenGL技术,主要解决了系统实现的几个关键问题,如管线三维模型、三维显示、三维与二维无缝衔接等。

  • 标签: 三维管网 GIS MAPOBJECTS OPENGL
  • 简介:随着全球市场所带来的压力和日益激烈的竞争,越来越多的企业亟需优秀工程师人才,尤其是具有国际视野、国际交往能力和国际竞争能力的工程人才。本文通过对武汉大学测绘工程领域专业型硕士的国际教育的探索,探讨测绘领域工程师国际培养模式。

  • 标签: 工程教育 地球空间信息产业 培养模式
  • 简介:本文对开放条件下的“投资融资”现象进行了阐述,详细分析了外商对我国汽车零部件工业的投资现状和发展前景,提出了当前汽车零部企业引进外资工作中,克服“投资融资”负面影响的思路和对策

  • 标签: 投资融资化 汽车零部件 引进外资 启示