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  • 简介:一年的日子实在是太短暂了。去年,革命摇篮井冈山的革命传统记忆犹新;今天,我们大家又相聚在北方明珠大连,第十次共同研讨我们球团行业的发展大计。交流经验——一年之中又有什么新内容;研讨技术——年内又有新进展;结识业内外朋

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  • 简介:每年一次的协调组成员大会,在各成员单位的大力支持下,在沈重等友邻单位的大力协助下,顺利召开了。在此我代表协调对大家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢,欢迎大家,谢谢大家。

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  • 简介:各位领导,各位来宾,各位专家和代表,同志们,朋友们,你们好!我代表协调炊迎大家,对大家对协调工作的支持表示感谢!对各成员单位对协调的支持表示感谢!对一直支持和赞助协调工作的沈阳重型机器有限责任公司表示感谢!对其他出席会议并给予协调工作大力支持的友邻行业的同志们表示感谢!

  • 标签: 技术协调 沈阳重型机器有限责任公司 汇报 球团 成员单位 行业
  • 简介:我们的大会就要结束了。我们这次大会改变了一下开法,采取了国际技术会议的做法,取消了分组讨论。大家的感觉如何,可以向协调提出来,下次大会进行改进。为什么要这样的变化,一是与国际接轨;二是多年来分组讨论的效果,很多同志反映不佳,在小组里仍是一个人讲大家听,而另一的发言本组听不到,而且到会率不高,组长又不好掌握。

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  • 简介:各位领导,各位代表,同志们,朋友们!二天的大会,在紧张而有序中,在各位代表的共同努力下,顺利完成预期的目标,就要闭幕了。

  • 标签: 技术研讨会 技术协调 球团
  • 简介:经过二天的大会,在听取了12位论文作者的介绍,并进行了热烈的分组讨论后,今天就要闭幕了。我们的球团技术协调组成立十五年,召开了十次全体成员大会。我在这里做一个简单的回顾:

  • 标签: 大会 协调 中国 成员 研讨会 成立
  • 简介:全围球团技术研讨会暨全围球团技术协调第十一次全体成员大会,于2005年9月11日~14日在乌鲁木齐召开,南中冶北方工程技术有限公司承办。参加大会的有来自全国各钢铁公司球团厂、高等院校、科研设计单位及国内外相关友邻行业共80多个单位187名代表。中冶北方工程技术有限公司副总经理董涛先生到会并致辞,中冶北方工程技术有限公司副总工程师孙立晏先生代表协调向大会作工作汇报,并在会上作总结发言。

  • 标签: 技术研讨会 乌鲁木齐 技术协调 球团厂 有限公司 工程技术
  • 简介:生产全球起始于世界贸易和宗主国对殖民地、半殖民地的掠夺。原材料、零部件的进口使“国产”难以界定,于是“原产地某国”取代了“某国制造”,“国产”概念因此而发生根本性改变。跨国公司介入生产全球,于是有了“本土”与“外来”一对立的概念。知识产权主导生产全球使“民族工业”、“国产”的概念变得更加简单,品牌、核心技术、核心部件是民族工业产品的代言人,是“国产”的象征

  • 标签: 生产全球化 本土化 国产化 民族工业
  • 简介:全国球团技术研讨会暨全国球团技术协调第十次全体成员大会,于2004年8月19日至22日在大连召开,由全国球团技术协调主办,沈阳重型机器有限责任公司协办。参加大会的有来自全国各钢铁公司球团厂、高等院校、科研设计单位及相关友邻行

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  • 简介:全国球团技术研讨会暨全国球团技术协调第十二次全体成员大会,于2006年9月11日~14日在张家界市召开,南中冶北方工程技术有限公司承办。参加大会的有来自全国各钢铁公司球团厂、高等院校、科研设计单位及国内外相关友邻行业共115个单位241名代表。中冶北方工程技术有限公司副总经理董涛先生到会并致辞,全国球团技术协调组组长单位中冶北方工程技术有限公司副总工程师孙立晏先生代表协调向大会作工作汇报,并在会上作总结发言。

  • 标签: 技术研讨会 技术协调 张家界市 球团厂 工程技术 设计单位
  • 简介:“技能高考”是指高等学校招收中职毕业生全面实施“知识+技能”的考试模式。在“技能高考”中,数学成绩的好坏是学生文化综合考试成败的关键。教师应在教学过程中,运用各种手段,挖掘学生的潜能,启迪学生的思维,充分调动学生学习数学的积极性,努力提高数学课堂效果,使更多的中职学生通过“中职+技能”的高考模式走进高等院校,为国家培养出大批既能动手、又能动脑的高素质人才。

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  • 简介:相似的经济系统,其系统的特性相似。相似的产业结构也具有相似功能性质。按照国际标准,把产业结构划分为一次产业、二次产业、三次产业。用相似三角形可研究一个国家的三次产业结构的动态变化,也可静态比较、动态比较不同几国的产业结构的相似性。本文提出研究三次产业结构的相似系统方法,并以该方法研究发达国家美国、日本、英国、法国、原西德、意大利等六国的产业结构的相似特性。

  • 标签: 产业结构 相似系统 相似三角形 相似性 三次产业结构 动态变化
  • 简介:在教学中应着眼于激发学生的学习兴趣,让学生自由舒畅地发表自己的见解,扩展学生的思路和知识面,以此来实现良好的教学效果.

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  • 简介:一、隐性失业显性的概念界定1、传统概念的局限到目前为止,尽管许多人都在使用隐性失业显性一词,但何谓隐性失业显性,很少有人明确论及,处于一种各自意会,没有明确阐明的状态,即使有人论及,也仅是从隐性失业与显性失业字面解释的对比中,仿佛隐含了隐性失业显性的意义。现被人们普遍接受的一种传统观念是:所谓隐性失业,就是指这种失业不以社会上存在失业人口的形式表现出来,这种失业实质上已存在,但社会上看不到失业人口,应有的失业人口被隐藏到企业内;所谓显性失业就是这种失业赤裸裸地以社会上存在相应的失业人口的方式表现出来。以此区别隐性失业和显性失业的关键是这种失业是否出现于社会,不出现于社会就是隐性的,出现于社会就是显性的,由此可以推出隐性失业显性就是将企业内的失业者变为企业外的社会失业者,这种隐性失业显性的界定,显然把现已广泛存在的职工离岗后,仍存在于企业内部,形成企业内部劳

  • 标签: 隐性失业显性化 劳动力市场 显性失业 人力资本投资 失业周期 失业者
  • 简介:所谓无形资产是指企业那些可以长期使用,而没有实物形态的资产,如专利权、商标权、商誉等等。它们代表着企业或所有者拥有的一种法定权或优先权,或者是企业所具有的高于一般水平的获利能力,它可以为企业在较长时期内提供经济效益。无形资产属于“软件”范畴,是一种“潜在的生产力”。然而专利再好,技术再先进,没有人们认识利用,它只能是“潜在”的。只有当人们把它转化为现实的生产力,才能为社会创造出有用的价值和一定的经济效益。因此,无形资产既有先进性,又具有不确定性的特点。因而对其价值转移方式的确定有着不同的认识,大体有以下三种观点。第二种观点是不予摊销。持这种观点的人认为,无形资产的存在期并不限定(如商誉),其价值也不一定在经营过程中被消耗掉,有些还会增值(如商标权、商誉)。因此,不赞成摊销。但是如果无形资产的未来收益已跌到其成本以下,其差额部分可准许摊销。第二种观点与此相反,认为无形资产能够给企业带来未来收益的判断是主观的,没有科学的证明。为了稳重起见,主张无形资产的成本应在发生时计入当期损益。

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