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  • 简介:企业的人力资源管理是企业管理诸多体系中的一个重要体系,石化企业必须改变传统的人事管理模式,才能适应国际竞争。目前的员工考核方式、方法不能全面考核与评价个体员工的绩效和特点,影响了员工积极性的发挥。建立科学的考评体系,是现代企业人力资源管理的需要。从人事工作的实践出发,提出在设计绩效考评体系的过程中应注意避免的几点误区和方法。

  • 标签: 绩效考评 误区析解 人力资源管理 企业管理
  • 简介:立足当前、面向未来,要充分认识国内外能源领域的新形势新变化,借鉴发达困家的成熟经验和做法,针对天然气领域存在的深层次矛盾和问题,按照党中央、国务院深化石油天然气体制改革的文件要求.加快推进天然气资源勘查开采与管网体制改革,健全市场机制,完善监管体系,完善政策配套,逐步将天然气发展成为中国的主体能源之一。

  • 标签: 石油天然气 能源领域 体制改革 资源勘查 市场机制 监管体系
  • 简介:中国石油西南油气田重庆气矿梁平作业区今年开通“一线服务热线”后,已经帮助解决一线班组30多个生产生活困难问题。

  • 标签: 热线 服务 中国石油 作业区 油气田
  • 简介:学用转化是指将培训中学到的知识或技能应用于工作中,以期提高个人或组织绩效。影响学用转化效率的关键因素是学用转化环境,包括学员直线领导的态度、绩效支持、应用机会以及相应的激励政策等。培训部门应该承担更大的责任,与业务部门、学员直线经理共创培训生态圈,改善学用转化环境,提高学用转化效率。

  • 标签: 培训 学用转化 培训价值 职责
  • 简介:ISO9000是现代质量管理的重要方法,其主要功能是企业质量控制水平的一种第三认可证据。对于ISO9000这一西方管理文化和方法的结晶,杨俊杰先生高度评价了其简单和可操作性的特点,尤其重视将ISO9000精神与中国文化相结合所带来的价值;通过对ISO9000法中“三句话”、“5W1H”、“八大管理原则”者三大层面内容的概括和分析,为我们揭示了ISO9000精神在润滑油营销工作中所能发挥的作用和价值。

  • 标签: ISO9000 营销工作 润滑油 质量管理 企业质量 管理文化
  • 简介:Dynamotive能源系统(DynamotiveEnergySystems)公司与IFP能源新生力量(IFPEnergiesnouvel-les)公司(IFPEN)和Axens公司于2011年11月30日签约合同,使该公司专有的热油改质过程进行开发、规模化和商业化,用于生产第二代生物燃料。

  • 标签: 商业化开发 改质过程 热解油 IFP 合同 Axens公司
  • 简介:石化装置停车检修施工环境复杂、时间紧、施工人员集中、危险性高,极易造成火灾、爆炸、中毒、触电、高处坠落等人身伤害事故。生产装置的HSE管理较难达到瞬时检修高峰期HSE管理的要求。近年部分石化装置开始引入第三HSE管理,充实HSE管理力量,以规范HSE作业行为,提升HSE业绩。

  • 标签: 石化装置停车检修第三方HSE管理
  • 简介:随着中国加入WTO后成品油市场的逐步开放,液体石油产品交接模式必须与国际接轨.针对当前散装液体石油产品船运交接计量纠纷频频发生的实际问题,根据散装液体石油产品船运交接过程中各环节的特点,借鉴国际贸易中的第三公正计量方式及计量认可制度,提出在散装液体石油产品船运交接中采用以发货计量为准的第三公正计量认可制度,从而解决散装液体石油产品船运交接的计量难题.

  • 标签: 认可制度 石油产品 第三方 WTO 计量方式 中国
  • 简介:美国国家再生能源实验室(NREL)的研究人员提出了两种不同的方法,可使生物质热油改质为烃类燃料或燃料中间体。快速热是在缺氧条件下使生物质快速加热到中间温度(400-600℃),并将所产生的蒸气快速冷却为生物油,它可将所有生物质成分,包括木质素,转化为液体产品。快速热可使质量和能量的约70%转化成液体产品。生物油即热油包含许多与水互溶的含氧有机化学品和与油互溶的组分。

  • 标签: 烃类燃料 再生能源 热解油 生物质 实验室 改质
  • 简介:必维国际检验集团(BV)工业与设施事业部石油天然气部于2009年2月24日与神华宁煤集团煤化工公司签订了煤基烯烃项目境外采购设备的第三检验技术服务合同。煤基烯烃项目是宁东能源化工基地新型煤化工基地规划建设的重点项目,2005年11月奠基,最终产品是年产聚丙烯50万吨、18.48万吨汽油以及液态燃料、硫磺等副产品,是目前世界上第一个以煤为原料生产聚丙烯的大型煤化工项目。参与签约仪式的有必维工业与设施事业部大中华区总经理邢继顺先生。

  • 标签: 技术服务合同 化工公司 第三方 煤基 检验 烯烃