简介:本文阐述了培训资源管理平台设计,介绍了资源管理平台的总体框架结构及主要功能,并提出了实现方法,以求解决培训资源管理缺乏统一平台和资源共享等问题,达到资源在各部门的互联互通,促进培训质量的提高。
简介:学员不仅仅是培训资源的摄取者,同时也是知识和经验的携带者,是一种可以开发的重要资源。通过摸底测验、问卷调查、互动式教学法以及作业和论文等途径,可使学员成为培训活动中的基础性资源、能量性资源和增值性资源,切实提高培训效果。
简介:针对新时期油气勘探开发大会战的特点和要求,提出了一套提高领导干部培训效果的措施和做法,并通过实践取得了良好效果,为会战提供了有力的支撑。
简介:<正>2014年6月12日上午,“中国石化培训资源开发与管理”课题鉴定会在学院召开。由中国石化科技部、部委行业培训机构领导和燕山石化、天津石化相关专家组成的鉴定委员会对课题成果进行了审议,一致同意该项目通过成果鉴定。
简介:综合分析影响培训质量的要素及其之间的关系;结合中原油田培训实践中探索的“4311”培训模式,探讨提高成人培训质量的方法与途径。
简介:培训过程中,培训的目标和理念是通过培训课程来实现的;课程的质量决定着培训的质量。如何根据学员需求对课程进行优化,使课程更贴近学员需求,更好地服务于培训目标,进而保证和提高培训质量,是我们一直在思考的问题。
简介:根据做好个性化培训的三个前提,即科学论证培训需求、充分把握个体个性和丰富培训资源,“高级管理人才培训”项目组从个性化培训方案制定、培训组织实施、痕迹化管理以及学员分类使用建议几个方面,进行了个性化培训的探索与实践。
简介:本文以"改变受训者的行为、提高组织绩效、使培训真正成为业务部门的伙伴"为指导原则,以丰富的培训经验为基础,分析了培训方案4个基本要素的设计逻辑和方法。培训目标和培训内容设计,要明确设计起点、确立逻辑结构;培训方法设计要结合学习风格和学员情绪;学习路径设计要抓住学习循环与效果转化两个关键点。
简介:随着信息技术的不断发展,各类新技术广泛应用于培训领域,学习技术的发展成为引领培训模式创新的重要力量。移动学习、学习大数据、虚拟学习环境成为近年来学习技术应用新热点。新技术广泛应用将推动培训形式创新、服务创新与内容创新。
简介:培训领域导入品牌的概念,有助于指导企业培训机构紧密围绕培训需求的变化,不断提高培训的针对性、实效性和前瞻性。培训品牌建设既要遵循培训规律反映培训质量控制的理念,同时又要体现客户导向市场认可的理念。品牌培训项目应该同时具备项目管理科学、培训效果优良、特色优势明显三个方面的特征。
简介:在管理干部中实行《任职资格证》制度,在专业技术干部中实行《资格确认证》制度,在工人中实行《上岗合格证》和《技术等级证书》制度,建立育用一体化的教育培训运行机制。文章介绍了该厂在这方面的具体做法和经验。
简介:分析企业培训机构加强培训质量的规范化管理,建立培训质量管理规程的必要性和可行性;提出培训质量管理规程的功能定位;概述培训质量管理规程的文件体系及实践的效果。
简介:香港经济形势发展、中国石化国际化人才队伍建设都对中国石化驻港机构人员的能力素质提高提出了新的要求。在已有培训的基础上,驻港机构应该从完善培训管理体制、建立分层分类培训体系、发挥培训资源效用等方面明确思路,从培训计划制定、培训制度落实、抓好重点培训、夯实培训基础建设等措施入手,完善驻港机构的人员培训。
简介:根据机械密封的基本原理.设计开发了一种新型磁力油封.实验研究与现场考核结果表明,这种新型油封具有泄漏量少、使用寿命长、不磨损轴或轴套、性能稳定的特点,可广泛应用于旋转设备,大大提高设备的使用周期。
简介:本文结合中国石化MOOC在线培训项目试点工作的推进,以金陵石化装置操作规范化作业在线培训实践为例,就如何做好MOOC培训项目的开发和实施进行了一系列探索。
简介:课程设置是培训项目运行实施的一个非常重要的环节。课程设置需要把握正确的原则、掌握科学的方法、经得起客观的评价。
简介:天津石化培训中心以搭建专业培训体系框架为基础,明确了专业培训基地构建的目标和内容,分阶段有重点地进行了专业培训基地构建的具体实践,取得了良好的效果。
简介:在培训实施和管理实践的基础上,较为系统地研究培训全过程监控评估的理论和方法,设计出科学系统的监控评估方案和矩阵式监控评估流程,并对培训后评估方案的设计与实施进行探索。方案的设计对规范培训评估流程,客观真实地评价培训活动的效果和效益,保障和促进培训质量的提高起到了重要作用。
简介:企业培训是企业最有价值的投资,是一种双赢投资.开展有效的企业培训应建立保证措施,做好需求分析,选择适当的培训方式与内容,加强对培训的管理.
简介:中国石油拟投150亿元进行油气勘探中国石油西南油气田分公司计划投资160亿元人民币进行油气勘探及开发,开发的重点将放在四川省的龙岗、须家河和川东北地区。中国石油表示,川渝地区今年天然气供需缺口预计为50亿立方米,去年的供需缺口为30亿立方米,公司将加快四川省龙岗气田的勘探开发。
培训资源管理平台的设计与开发
开发学员资源 提高培训效果
油气勘探开发会战时期干部培训效果提高探索
“中国石化培训资源开发与管理”通过集团公司科技成果鉴定
培训质量控制要素与培训方法
培训课程优化思考与实践
企业个性化培训认知与实践
培训方案设计的逻辑与方法
学习技术新趋势与培训发展新思考
企业培训机构品牌培训项目应该具备的特征
兰炼职工教育培训体系探索与实践
培训质量保证体系的研究与实践
中国石化驻港机构人员培训分析与思考
新型磁力油封的开发与应用
MOOC在线培训平台试点项目实践与探索——以装置操作规范化作业培训项目为例
培训课程设置的原则、方法与评价——以企业领导人员质量管理培训实践为例
构建企业专业培训基地的过程与实效
培训全过程监控评估方案的设计与实施
论企业有效培训
勘探开发