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  • 简介:客户忠诚是企业营销工作中对客户进行管理必须关注的重要因素.忠诚客户对企业来说意味着具有长期稳定增长的销售额、较低的营销成本以及持续上升的利润.企业要保持和开拓产品的市场份额,需要通过重视客户投诉、改善产品质量和提高服务水平、完善客户关系管理等途径,不断提升客户的忠诚.

  • 标签: 客户忠诚度 企业 提升 客户关系管理 营销工作 客户投诉
  • 简介:通过对传统企业员工培训理论的剖析,阐述经典员工培训理论存在的缺陷;结合企业培训工作实践过程中所暴露出来的问题,从树立员工培训投资理念和增强企业竞争力的角度,探讨实现企业和员工共同受益的培训途径。

  • 标签: 企业教育 员工培训 投资理念 企业竞争力 人力资源管理
  • 简介:自2002年年底开始,塔里木油田就开始倡导培育和弘扬人文精神,经过一年多的努力和实践,油田干部职工对人文精神有了广泛的共识和理解,在全油田基本形成了"尊重自己、尊重他人、崇尚事业、克制物欲"的人文氛围.那么,对于员工个人而言,该从哪些方面着手,提高自己的人文素质呢?

  • 标签: 人文素质 企业 人文精神 社会道德 职业道德 塔里木油田
  • 简介:现代人力资源开发和管理过程中,企业员工激励作为永恒的话题有很多问题亟待研究.针对员工的激励作用,激励方法和激励机制等方面进行探讨,为充分调动企业员工的积极性、主动性和创造性,促进工作绩效的改进提供参考.

  • 标签: 企业员工 激励机制 人力资源开发 管理过程 激励作用 激励方法
  • 简介:2011年7月15日,中国石化远程培训系统正式上线运行,实现了信息化与培训业务的有效融合,改变了传统的学习模式,将为中国石化百万员工提供内容更丰富、质量更优良、更加方便快捷的培训。

  • 标签: 远程培训系统 员工 课堂 在线 中国石化 学习模式
  • 简介:在改革开放新的历史时期,高素质的人力资源已成为公司发展的战略性资源。而80、90年代出生的新生代员工作为主力群体,具有与以往年代员工不同的成长环境、思维模式及行为特点,如何有效管理新生代员工是人力资源管理面临的新课题。本文分析了新生代员工的共性特征及管理问题,提出了相关的对策和建议。

  • 标签: 需求层次理论 人本理念 新生代员工 人力资源管理
  • 简介:国有企业是我国国民经济的重要支柱,也是我们党执政的重要经济基础,在国家经济建设和发展中的作用举足轻重。近年来,青年力量不断注入国有企业,他们有远大理想,勇于创新,充满青春活力,努力在工作岗位上实现自我价值,但同时又思想活跃,行为超前。因此,准确把握新时期青年的思想状况特点,开拓青年员工思想政治工作的新思路,切实做好青年思想政治工作,有助于充分调动青年员工的积极性和潜能,对推动国有企业健康、持久地发展具有重要的现实意义。

  • 标签: 国有企业 青年 思想政治工作 思路 措施
  • 简介:以内燃机油100℃运动黏度的测量为例,对石油产品运动黏度测定的不确定进行了系统分析,对运动黏度测定的不确定的来源进行了识别,确定了各不确定分量,并作了量化,最终计算得出合成标准不确定及扩展不确定。本检测方法的不确定评定结果为(14.18±0.16)mm2/s,置信水平95%。

  • 标签: 测量不确定度 运动黏度 石油产品 合成标准不确定度 评估 不确定度分量
  • 简介:1前言我厂从1985年起生产出口基础油,至今已有5个品种,其中100SN基础油产量占出口基础油总量的41.11%。100SN是调制5W/30多级内燃机油的基础油,是80年代推向市场的节能产品。随着发动机功率的提高,内燃机油的使用苛刻度也更高。对基础油质量的要求也越来越高。前几年欧洲各国对100SN、150SN等低粘

  • 标签: 基础油料 挥发度 内燃机油 减压塔 发动机功率的提高 常减压
  • 简介:2016中国芳烃产业链发展大会消息,“十三五”期间,我国的芳烃产业链增速将明显回落,对二甲苯(PX)对外依存将在目前57%的基础上大幅攀升,仍是整个产业链上利润最大的产品芳烃下游PTA、PET、涤纶等产能均过剩,

  • 标签: PX 产业链 对二甲苯 芳烃 PTA PET