简介:职工培训作为系统化管理的一个子系统,它既有纵向的上下联系,又有横向的平行联系,以及纵横相互交错、互相渗透的关系。职工培训应统一管理,也就是企业各类各级教育必须归口教育培训行政职能部门统管。但企业职工培训工作又不是培训部门一家的事情,而且职工培训与考核、使用、待遇都有着十分密切的关系,所以它涉及到企业内各个部
简介:分析中国石化集团公司原有资金管理体制的优缺点;提出新形势下建立集中统一的资金管理体制的必要性,简要论述集团公司新的资金管理体制的内容。
简介:目前,事业部制已成为为世界各大公司广泛采用的一种组织形式。它能够对公司(集团)庞大的资产和繁重的经营业务分而治之,实行有效管理。通过对事业部制的一般构架及运作方式的介绍,使读者更加了解带来部制。
简介:促成石油市场行业管理,实现从部门管理向行业管理的转变,建立我国石油市场管理新体制是我国从计划经济体制向社会主义市场体制转变过程中必须加以认真解决的问题。从弄清市场机制和宏观调控关系入手,对石油行业管理的必要性,加快原油、成品油市场的整顿进度以及如何促进石油市场行业管理等问题作了一些粗浅的探讨。
简介:朱镕基总理在1999年的政府工作报告中指出,要进一步完善我国的财税体制,重点是全面清理和规范收费,逐步实行费改税,这是一项理顺财政分配关系,增强宏观调控能力和加强党风政风建设的重大举措。本文将通过对我国收费的现状及原因的剖析,提出清费立税完善我国财税体制的具体措施和建议。
简介:在经历3年零4个月的酝酿、多方力量。博弈以及各种预测后,近日,中共中央、国务院印发了《关于深化石油天然气体制改革的若干意见》(以下简称《意见》),明确了深化石油天然气体制改革的指导思想、基本原则、总体思路和主要任务。
简介:分析比较了石化系统加油站油品交接的2种计量体制(即以商业质量为基础的油品交接计量体制和以体积为基础的油品交接计量体制)的利弊,就建立科学统一的加油站计量管理体制提出建议。
简介:在全球经济一体化形势下,国内.国际化工产品市场的竞争日趋激烈,对大型石化企业提出了改革原有体制,建立现代企业运行模式的要求。对中国石化原有化工产品销售体制存在问题进行了分析,介绍了中国石化为推进化工产品销售体制转变所进行的重组与整合措施以及实施效果。
简介:国有企业反腐倡廉工作是党的反腐倡廉建设的重要组成部分。有些企业对党风廉政建设重视不够,违纪违法案件时有发生,不仅损害了企业和国家的利益,也暴露出国有企业体制机制方面存在的问题。因此,要把国企反腐倡廉工作的着力点和措施放在体制机制的创新上。
简介:对现代市场环境下集团公司营销管理体制的基本模式进行探讨;分析集权和分权的管理模式的利弊与应用;企业营销体制设计的基本原则.对营销体制中沟通的创新提出设想,以期帮助企业实施营销体制变革,适应市场竞争的需要.
简介:本发明公开了一种热等离子体裂解含甲烷气体制乙炔方法,用等离子体发生器将氩气或氮气或氢气电离为等离子体射流,在反应器中形成高温环境;原料气进气装置是相向对称多道进气环,原料气经进气环喷人反应器,与贯穿进气环的等离子体射流混合,迅速充分均热;所用反应器是收缩式反应器,
简介:硫化氢是一种重要的硫资源,用硫化氢制备国内急需的甲硫醇,介绍了其主要生产工艺及市场前景,并针对国内甲硫醇工业的发展提出了几点建议.
简介:2017年以来,面对国际油价持续下跌、国内经济增速缓慢、市场竞争日趋激烈等不利局势,在深入领会上级公司精神理念基础上,中石化广西柳州石油坚持“汽油靠服务,柴油靠客户”理念,结合自身实际,大力推行“一站一方案”的优化排班、大班制改革工作模式,有效促进了柳州石油销量提升。
简介:该文从建立社会主义市场经济体制的实际需要出发,阐述了承担管理干部培训任务的院校目前应采取的对策、措施。结合石化行业具体情况,提出一些具体措施和办法,以便同有兴趣者共同探讨。
简介:2017年入冬以来爆发的“气荒”,将包括管网改革在内的一系列油气改革核心难题再次摆上了桌面。虽然指导性文件《关于深化石油天然气体制改革的若干意见》已于2017年5月出台,标志着油气体制改革已经正式拉开帷幕,但改革将先从哪个环节推动至今还是未知数。
简介:2016年5月16日,石油工程师协会(SPE)举办了烃类资源开发经济论坛,与会人员围绕低油价下的油气资源开发与经营展开了一系列探讨。其中,石油公司资产优化组合成为聚焦点。低油价长期肆虐,石油公司普遍使用的应急手段降薪裁员、削减投资有一定的局限性,资产优化组合成为油公司与低油价打持久战的长效手段。
简介:介绍了上海炼油厂“九五”新区内中压蒸汽系统的情况,主要对停中压锅炉,改由3号催化化装置向重整联合装置提供中压蒸汽的操作进行了介绍和分析,并对整个系统的优化提出了一些想法。
简介:培训过程中,培训的目标和理念是通过培训课程来实现的;课程的质量决定着培训的质量。如何根据学员需求对课程进行优化,使课程更贴近学员需求,更好地服务于培训目标,进而保证和提高培训质量,是我们一直在思考的问题。
简介:近年来,齐鲁石化公司烯烃厂为提高企业竞争力优化原料,实现了乙烯收率较高的石脑油为第一主原料,并逐步摸索轻烃、石脑油、重质原料的最佳混合裂解比例,不断增加轻烃原料的比重,使乙烯收率、装置加工损失率等技术指标逐步趋优。
简介:叙述了多产液化气和汽油的催化裂化(ARGG)装置改造后,降低装置能耗的三大途径,着重分析了装置热源,热阱匹配和影响因素,并提出了上海炼油厂2号催化裂化改为ARGG后近期能量系统优化改造方案。
企业职工培训管理体制利弊谈
适用新形势 建立新的资金管理体制
大型企业组织管理体制中事业部制的研究
形成行业管理促进原油成品油流通体制的改革
清费立税以完善我国财税体制
油气体制改革方案靴子落地
浅析中国石化加油站油品交接计量体制
浅析中国石化化工产品销售体制的转变
国有企业反腐倡廉工作的体制机制创新
建立面向市场的企业营销管理模式——对企业集团营销体制的几点思考
热等离子体裂解含甲烷气体制乙炔方法
硫化氢气体制备甲硫醇的现状与前景
优化排班
社会主义市场经济体制的建立与企业干部培训
管网体制怎么改——专访发改委国家合作中心国际能源所执行所长白俊
资产优化强者胜
中压蒸汽系统优化
培训课程优化思考与实践
齐鲁石化烯烃厂优化生产
ARGG装置的能量系统优化研究