简介：彼得·圣吉学习型组织理论提出了自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考等“五项修炼”，倡导成员全身心投入学习力建设，让员工在工作中活出生命的意义，通过学习提升创造力，是适应知识经济时代竞争需要的最先进的管理理论之一。本文在对学习型组织理论内涵进行分折思考的基础上，就创建学习型组织、学习型部门的有关问题进行了一些初步的探讨。

简介：建议：美国应建立一个功能强大的，经济上切实可行的组织结构，以提高国家实施中尺度多用途观测网的效率。这一组织采取公共特许的私人非营利企业形式可能是最为合适的。混合的公共．私人组织模式，能够激励公共部门与私人企业在投入和应用方面广泛和积极的参与；最大限度获取中尺度资料；实现公共利益和私人收益的共赢。

简介：1一个科学家小组一直在把钻孔打入格陵兰冰原深处,以期发现世界过去的气候记录。该记录是年际冰层之间形成的小空气泡。气泡中的空气含有两种不同氧的同位素。它们随温度而变化,因而有可能用图表示出数十年、百年或上千年以前的冷暖年份。在过去几十年中,科学家们在南极和北极钻取冰核,从而获取了上一个冰川期的气候情况。结果发现气候变化很大,并在相对温暖期和相对凉爽期之间摇曳不定。从格陵兰冰原中部采到的新冰核提供了一间冰期的详细记录。从2780m到2870m深处提取的冰核表明间冰期的气候在三种状态之间振荡,而不是人类有记载以来的一种状态。其中间的状态接近于我们现在的气候,其余两种是冷得多或热得多。

简介：在本章前面各节摘要性给出了一个成功的新的国家中尺度网的组织需求。委员会的判断认为，当前观测网的组织模式，从发展的眼光看都不适合于未来的需求，这种需求是有着各自不同的利益和需求的多方国家层次上数据提供者和用户的需求。

简介：发展社会气象服务组织是发展社会气象的基础，是国家气象主管机构组织社会资源、弓l导社会力量广泛参与提供更多气象服务的重要抓手。有序、稳妥地推进社会气象服务组织发展，需要分析社会气象服务组织的基本形式、基本经济和社会属性，深入探讨发展社会气象服务组织的基本要求、发展机制以及如何进行管理和服务等一系列基本问题。本文对这些问题进行了初步探讨。

简介：贾品荣存《企业研究》2007年第4期撰文指出，有效的组织机构即公司各部门有效合理的配置和编制。有效的组织机构不仅可以做到降低成本，而且还能提高效率和生产率。要做到组织机构有效，必须记住二个原则：第一，控制范同。一个经理主管人员数不超过10个，但不少于7人。存行政管理中，部门经理的控制范围必须在4—10人之间。少于7人，部门绎理末能充分利朋自己的时间和能力；

简介：在纪念建党八十二周年之际，漳州市直机关保持共产党员先进性教育也进入关键性阶段。漳州市气象局党支部传来喜讯：一是被授予先进党组织荣誉称号；二是又有多人向党组织递交了人党申请书，占党外干部职工数的30％。这表明，近段来漳州市气象局掀起了申请入党的热潮。那么，党组织的吸引力从何而来？

简介：迈人新世纪，当人们历数21世纪伟大的气象学家时，无不为这些使气象学在20世纪成熟为一门最重要的应用学科的学者，没能在20世纪的100年里分享诺贝尔物理奖而感到惋惜。但当你要问是谁与这项最具影响力的科学大奖擦肩而过，或者说哪位气象学家最具资格得到这项奖励，全世界气象学者的回答是空前一致的：美国气象学家爱德华·诺顿·洛伦茨（EdwardNortonLorenz）。

简介：一、引言病菌传播距离的预测是病害中、短期预测的要求内容之一,它有助于田间防治策略的拟定,是防封消灭发病中心,进行隔离保护措施的客观依据,传播距离和病害空间分布动态又是进行病害流行电算模拟所必需的知识。从农业气象角度出发,近年来,我国研究了害虫的发生期,发生量,分布区及危害程度的预报,其中对稻飞虱,粘虫等迁移和

简介：在理论上对大气湍流进行3维卷积封闭,建立了描述平均量的统计平流扩散方程,其一维形式同于Transilient理论。使用该封闭建立了简化气候模型,数值试验表明该模型相空间有4个螺旋吸引子:两个问冰期、冰期和深冻冰期。该系统对气候参数敏感,在吸引子间跳跃,准周期为万年到百万年,伴有数十年准周期波动。该研究得到了以下3个主要成果:

简介：随着气象事业的创建和发展，气象行为文化（包括领导体制、组织结构和管理制度等）也逐步建立和完善起来。领导体制是指为实现领导意图和部门职能采取的机构设置以及管理权限划分的制度。气象部门领导体制的建立、发展和变化的必然结果，也是经济发展、科技进步、文化进步的产物。

简介：国际气象卫星协调组织（CGMS）第44次会议于2016年6月5-10日在法国比奥（Blot）召开，各国气象卫星业务与研发机构和世界气象组织（WM0）等国际组织的代表出席了会议。

简介：全球排放组织（GEIA：GlobalEmissionsInitiative）第18次会议于2017年9月13-15日在德国汉堡召开。本次会议主题是“为健康环境的排放科学：人类与自然对气候和空气质量的影响及其相互作用（EmissionsScienceforaHealthyEnvironment：TheInterplayofHumanVersusNatu-ralInfluencesonClimateandAirQualityEmissions），主要目标是发展更好的定量评估地面温室气体和化学成分地面排放的方法。

简介：地球观测组织（GEO：GrouponEarthObservations）于2007年7月3～4日在日内瓦召开了第9次执委会，GEO的4位联合主席（美国商务部副部长兼国家海洋大气局（NOAA）局长劳德巴赫（C．Lautenbacher）中将、南非科技部副部长菲尔（Phil）、欧盟研究总司佐拉（Zoran）副司长和中国气象局张文建副局长（代表中国联合主席））及来自执委会的11个成员代表团（摩洛哥连续缺席两次）和GEO秘书处约50人参加了会议，会议由南非科技部副部长菲尔（Phil）主持。

简介：新西兰新西兰政府从1861年就开始提供气象服务，1874年在海洋部建立了独立的预报服务系统。二次世界大战在1939年爆发时，气象服务又成为新西兰皇家空军的一项职责。军事和国内航空的发展，对于气象服务提出了大量的新需求。战后，气象与航空之间的这种联系就保持了下来，新西兰气象局（NZMS）成为具有部分航空职责的部门。从20世纪80年代起，

简介：本文利用二维大气中尺度数值模式,以1977年1月20—22日较强的冷空气侵袭秦岭山区为例,从观测资料与数值计算两方面分析了秦岭山脉对自北南下的冷空气的屏障作用,讨论了秦岭山脉对冷空气阻挡的动力学机制。

简介：随着时代的前进和社会进步，由定性管理不断向定量管理转变的目标管理方法在事业单位得到推广。本文从目标管理的由来、目标管理产生效益和效能、存在的不足和需要进一步研究的问题和如何进一步发挥目标管理作用等方面进行探讨。

简介：进入新世纪新阶段以来，人们越来越清楚地认识到，中国的事情能不能办好，关键在人。人才是最宝贵的资源。现在，从国际到国内，从中央到地方，谈论最多的是人才，争夺最激烈的也是人才。这是社会进步的必然，也是时代发展的要求。

简介：“准”是气象文化之魂，不准难以成仁、不准无法就义、不准即是无礼、不准无异不智、不准等于失信，说明了气象文化的“准”是建立在传统文化的基本内涵之上。“准”是气象文化的基本特征，是党的实事求是思想路线的生动体现，是经济社会发展对气象工作的必然要求。建设“准”文化要从求真、务实、改革、发展四个方面着手。

简介：1概况2014年4月7—11日，欧洲气象卫星组织（EUMETSAT）对流工作组（CWG）研讨会在克罗地亚萨格勒布市举行。这是CWG／EUMETSAT第2次研讨会，40多位专家学者参加了此次CWG会议，除了美国、EUMET—SAT各成员国和日本以外，韩国、巴西的专家也参加了会议，中国是第1次受邀参会。