简介：人事档案信息是气象部门的重要信息资源之一，它记载了气象部门干部职工参加各项社会活动的个人历史轨迹，是全面了解和正确选用人才的基础，加强人事档案管理对提高气象部门人事工作的效率和质量具有重要的意义和作用。

简介：通过对人事管理现状的分析，从坚持以人为本，减少领导者干预，实现人事管理的规范化、科学化的角度出发，探讨建立在具有人文氛围之上的，促成人力资本在相对量上的优势、为可持续发展储备人才的人力资源管理模式。

简介：全面提高气象后勤队伍的整体素质，加快气象后勤人才队伍体系建设，是新时期气象事业发展的基本要求。以陕西省气象后勤人力资源管理为例，探讨如何运用现代科学管理方法，对特定条件下的人力进行组织、培训与管理，侧重分析了陕西省气象局后勤服务中心在人力资源管理方面存在的几个问题，并提出了相应改革对策。

简介：宋衍涛在《中国行政管理》2007年第4期撰文指出，当前，行政机关构建“以人为本”的人力资源管理模式是非常重要的一个课题，这是改变过去传统的人事管理模式的一个契机。如果我们抓住了这个机遇，就能塑造出更符合时代要求的政府人力资源管理模式。政府是由人所组成的政府，人的素质的改变就意味着政府运行模式将发生积极改变，因此怎样构建“以人为本”的人力资源管理模式就成为关键性的要素。

简介：气象事业是基础性、科技型的公益事业。近些年来，随着经济社会发展和气候变化，社会对气象服务的需求越来越多，气象服务领域不断拓展，社会管理任务不断增加，气象人力资源管理也面临许多问题。县级气象局作为气象部门的基层和基石，人力资源管理问题以人少事多而展开。客观分析县级气象局人力资源管理的现状和问题，提出加强县级气象局人力资源管理的有效举措，对县级气象事业科学发展具有十分重要的意义。

简介：我国基层气象部门尤其是经济欠发达地区的气象部门，由于历史原因和事业单位长期处在计划经济体制下形成的人事管理的思想和方法，使得大多数单位的人力资源管理工作，无论是在理念上还是在操作上都存在诸多问题，从而形成了制约事业发展的樊篱。因此，必须清醒地认识目前基层气象部门人力资源管理中现有矛盾，牢固树立人力资源是气象事业快速发展的第一资源理念。本文针对目前基层气象部门人力资源管理的新变化以及存在的矛盾进行了分析，提出了解决问题的六点建议。

简介：1986年5月地(市)气象局办公室主任会议以后,各地(市)气象局按照会议要求和文件归档规定,结合气象部门实际,对散乱的文件和未按规定整理的案卷进行了整理,重新组建了案卷.为了能使已经整理好的案卷充分发挥其提供利用的作用,本人试从如何加强地(市)气象部门文档管理的角度谈谈自己的看法,以期达到抛砖引玉的目的.

简介：随着科学技术的发展,经济全球化的到来,人才问题越来越重要.国家之间的竞争主要体现于经济的强弱,经济强弱体现于科技的发展,科技的发展又体现于人才的竞争,而人才竞争的问题就是一个人才资源开发与利用的问题.大到一个国家,小到一个部门,谁掌握了人才的优势,谁就掌握了竞争的主动权.

简介：从20世纪90年代开始，随着“信息高速公路”建设的启动，世界各国兴起了建立和使用计算机网络的热潮，尤其通过国际互联网把世界上成千上万的计算机联为一体，在网络空间的原野上，虚拟空间正在淡化着地理空间，网络环境正在孕育着信息经济。气象档案蕴藏着丰富的技术信息、记录信息等宝贵的信息资源，并以其记录信息原始性和真实性，成为信息家族中的重要一员。在信息环境下，各种信息存储技术、新型文献载体、大容量数据库以及国际互联网的出现和广泛应用，为气象档案信息的社会利用提供了技术支持。通过快速的信息交流，实现档案信息资源在一定的范围内充分共享，成为信息环境下气象档案利用的新趋势。

简介：

简介：我省气象事业始于十九世纪八十年代，是我国近代气象事业发展比较早的省份之一。中华人民共和国成立，给我省气象事业发展开辟了广阔的前景。五十多年来已初步建成了覆盖全省的比较现代化的业务体系，积累了丰富的气象记录档案。70年代后期开始进行记录档案的信息化工作，

简介：分析在大数据时代下陕西气象档案数据管理与应用工作面临的挑战,从气象档案数据的存储管理、开放共享、平台研发、安全防范系统构建、人才队伍建设几个方面提出了在大数据时代下做好陕西气象档案数据管理与应用的方法和思路。

简介：棉花栽培管理,应采用综合性科学技术措施,在水肥条件具备下,自然界光、热资源在棉花产量形成中起主导作用,提高光热资源利用率,对棉花优质、高产、稳产意义重大,所以,把提高光、热利用率作为棉花栽培管理目标。棉花栽培管理可用两个优势保一个优势的方法,就是用棉株生物学优势与光、热资源优势时段匹配同步,保证棉花产量优势。在作务上,扬长避短,发挥光、热气象因素在棉花生产中的作用,通过人工调控,促进棉株营养生长和生殖生长,减少养分消耗,

简介：气象资源是基础性的自然资源、战略性的经济资源和公共性的社会资源。中国气象事业发展战略提出了“牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，适应经济社会发展、国家安全和可持续发展的新需求，坚持公共气象的发展方向，提升气象信息为国家安全的保障能力，提升气象资源为可持续发展的服务能力”的战略思想，为中国气象事业发展指出了明确目标。气候资源开发利用和保护直接涉及国家公其安全、经济宏观调控、有限自然资源的开发利用和环境保护，直接关系人身健康、生命财产安全等公共利益，

简介：1引言气象档案是国家的宝贵财富和珍贵的信息资源，积极开发利用档案信息是当前气象档案管理工作面临的重大课题。气象事业的运行决策，业务运转，设备维护，基建技改项目设计，新技术试行研究等等都离不开档案信息。档案价值体现在：资料→档案→信息→科技。我们的任务是：更好地把气象档案的潜在价值转化为现实价值，创造更大的社会和经济效益。

简介：本文结合绍兴实际,提出了气候资源的概念及其特点,从三个方面叙述了对气候资源重要性的认识,提出了加强气候资源开发利用的四点建议。以求达到增强气候资源意识,加强气候资源开发利用,为社会进步和经济发展服务的目的。

简介：一、利用气象档案为建筑设计提供参数漳州市地处于东南沿海，常有台风灾害性天气袭击。因此，在建筑设计上，对风压的考虑是尤其重要的。1999年漳州市政府决定投资4．3亿元，在漳州广场南侧建立漳州市体育中心大楼。为了避免台风正面袭击体育中心大楼，承担设计任务的上海同济大学有关专家找到漳州市气象局，要求我局准确测算台风袭击漳州地区的风向角范围。

简介：中国气象局1997年颁布的气象档案管理办法中，明确规定了气象技术档案的收集与归档的七个范围，该档案是指在气象业务技术工作中形成的具有查考利用价值的各种载体形态的科技文件材料。

简介：密云水库近30a入库水资源量日益减少，严重影响城市供水和可持续发展，其中气候变化对水资源的影响成为最受关注的问题之一。以海河流域密云水库的水资源供应为例，研究了气候变化对入库水资源的影响。结果表明：除SRESA2情景下在2025年入库流量减少外，其他情景均表现为人库流量增加。对入库流量增加的情景，采用“零调整方案”，即不采取调整措施是可以的，但由于未来北京水资源压力较大，有必要采取一些综合对策。通过多目标条件分析，为解决北京的饮用水供应问题，建议采用开源（跨河流调水）、节流（水田改旱地）及污水治理三管齐下的方案。

简介：气候变化增加了国际河流冲突的可能性,加强跨境水资源适应性管理是流域国可持续发展的必然选择。梳理了适应性相关研究的国内外最新进展,认识到适应性管理的关键问题是要发展一套科学评估未来气候变化影响及适应性策略的程序。通过论述气候变化下跨境水资源的适应性评估与管理框架,提出一个气候变化影响决策评估工具,包括信息收集、需求分析、对策分析、综合评估以及实施与调控5个阶段。该项研究将适应性管理与气候变化、定量化脆弱性及适应能力关联评价、成本效益分析、多目标优化决策和动态调控等有机结合,为从跨界层面制定具有针对性的适应性管理对策提供了思路与方法,有利于促进国际河流流域可持续发展。