简介：建议：美国应建立一个功能强大的，经济上切实可行的组织结构，以提高国家实施中尺度多用途观测网的效率。这一组织采取公共特许的私人非营利企业形式可能是最为合适的。混合的公共．私人组织模式，能够激励公共部门与私人企业在投入和应用方面广泛和积极的参与；最大限度获取中尺度资料；实现公共利益和私人收益的共赢。

简介：人事档案信息是气象部门的重要信息资源之一，它记载了气象部门干部职工参加各项社会活动的个人历史轨迹，是全面了解和正确选用人才的基础，加强人事档案管理对提高气象部门人事工作的效率和质量具有重要的意义和作用。

简介：在本章前面各节摘要性给出了一个成功的新的国家中尺度网的组织需求。委员会的判断认为，当前观测网的组织模式，从发展的眼光看都不适合于未来的需求，这种需求是有着各自不同的利益和需求的多方国家层次上数据提供者和用户的需求。

简介：为了加快事业单位人事制度改革步伐,建设与社会主义市场经济体制相适应、符合各类事业单位特点的人事管理制度,充分调动事业单位各类人员的积极性、创造性,中央组织部、国家人事部联合下发了,这是全面推进事业单位人事制度改革的指导性文件.

简介：彼得·圣吉学习型组织理论提出了自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考等“五项修炼”，倡导成员全身心投入学习力建设，让员工在工作中活出生命的意义，通过学习提升创造力，是适应知识经济时代竞争需要的最先进的管理理论之一。本文在对学习型组织理论内涵进行分折思考的基础上，就创建学习型组织、学习型部门的有关问题进行了一些初步的探讨。

简介：发展社会气象服务组织是发展社会气象的基础，是国家气象主管机构组织社会资源、弓l导社会力量广泛参与提供更多气象服务的重要抓手。有序、稳妥地推进社会气象服务组织发展，需要分析社会气象服务组织的基本形式、基本经济和社会属性，深入探讨发展社会气象服务组织的基本要求、发展机制以及如何进行管理和服务等一系列基本问题。本文对这些问题进行了初步探讨。

简介：贾品荣存《企业研究》2007年第4期撰文指出，有效的组织机构即公司各部门有效合理的配置和编制。有效的组织机构不仅可以做到降低成本，而且还能提高效率和生产率。要做到组织机构有效，必须记住二个原则：第一，控制范同。一个经理主管人员数不超过10个，但不少于7人。存行政管理中，部门经理的控制范围必须在4—10人之间。少于7人，部门绎理末能充分利朋自己的时间和能力；

简介：在纪念建党八十二周年之际，漳州市直机关保持共产党员先进性教育也进入关键性阶段。漳州市气象局党支部传来喜讯：一是被授予先进党组织荣誉称号；二是又有多人向党组织递交了人党申请书，占党外干部职工数的30％。这表明，近段来漳州市气象局掀起了申请入党的热潮。那么，党组织的吸引力从何而来？

简介：国际气象卫星协调组织（CGMS）第44次会议于2016年6月5-10日在法国比奥（Blot）召开，各国气象卫星业务与研发机构和世界气象组织（WM0）等国际组织的代表出席了会议。

简介：全球排放组织（GEIA：GlobalEmissionsInitiative）第18次会议于2017年9月13-15日在德国汉堡召开。本次会议主题是“为健康环境的排放科学：人类与自然对气候和空气质量的影响及其相互作用（EmissionsScienceforaHealthyEnvironment：TheInterplayofHumanVersusNatu-ralInfluencesonClimateandAirQualityEmissions），主要目标是发展更好的定量评估地面温室气体和化学成分地面排放的方法。

简介：地球观测组织（GEO：GrouponEarthObservations）于2007年7月3～4日在日内瓦召开了第9次执委会，GEO的4位联合主席（美国商务部副部长兼国家海洋大气局（NOAA）局长劳德巴赫（C．Lautenbacher）中将、南非科技部副部长菲尔（Phil）、欧盟研究总司佐拉（Zoran）副司长和中国气象局张文建副局长（代表中国联合主席））及来自执委会的11个成员代表团（摩洛哥连续缺席两次）和GEO秘书处约50人参加了会议，会议由南非科技部副部长菲尔（Phil）主持。

简介：新西兰新西兰政府从1861年就开始提供气象服务，1874年在海洋部建立了独立的预报服务系统。二次世界大战在1939年爆发时，气象服务又成为新西兰皇家空军的一项职责。军事和国内航空的发展，对于气象服务提出了大量的新需求。战后，气象与航空之间的这种联系就保持了下来，新西兰气象局（NZMS）成为具有部分航空职责的部门。从20世纪80年代起，

简介：1概况2014年4月7—11日，欧洲气象卫星组织（EUMETSAT）对流工作组（CWG）研讨会在克罗地亚萨格勒布市举行。这是CWG／EUMETSAT第2次研讨会，40多位专家学者参加了此次CWG会议，除了美国、EUMET—SAT各成员国和日本以外，韩国、巴西的专家也参加了会议，中国是第1次受邀参会。

简介：1引言过去10年在雹云研究方面所取得的进展使得防雹工作从试验走向业务,这一点在许多国家都能看到.火箭技术和气象雷达技术的改进,在不同的物理和地理条件下所开展防雹工作的经验积累,以及对雹暴过程在理论和实验条件下所取得最新成果的应用,这些因素决定了催化技术在方法上存在着非常重要的差异.

简介：通过教育培训与个人职业发展规划关系的分析，提出在各级气象部门构建教育培训与个人职业发展规划相结合的组织环境，以更好地激励组织成员完成组织目标，并顺利推进个人职业发展规划。强调教育培训与个人职业发展规划相结合，需要组织管理系统的整体支撑。

简介：1会议基本情况2016年4月4—8日，欧洲气象卫星组织（EUMETSAT）对流工作组（CWG）研讨会在意大利佛罗伦萨市举行。这是CWG第3次技术研讨会。2016年的CWG会议共有46人参加，除了EUMETSAT及其下属机构和各成员国外，美国参会人员最多，共6人参会，分别来自阿拉巴马大学、

简介：1概况国际气象卫星协调组织（CGMS）第45次会议于2017年6月11—16日在韩国济州召开，各国气象卫星业务与研发机构以及WMO等国际组织代表出席了会议。在CGMS会议之前，全球卫星相互定标系统（GSICS）执行委员会于6月8—9日举行会议。

简介：1概况2018年9月18—20日,世界气象组织(WMO)全球信息系统中心(GISC)任务组(TT-GISC)会议在摩洛哥卡萨布兰卡举行,澳大利亚、中国、法国、德国、印度、日本、韩国、摩洛哥、俄罗斯、南非、沙特阿拉伯、英国、美国等GISC代表以及WMO秘书处官员共23人与会。国家气象信息中心李湘和王鹏应邀参加了会议。

简介：1引言根据中央精神和福建省气象局党组的要求，新形势下老干部工作要深入学习宣传和贯彻落实习近平总书记等中央领导同志在全国离退休干部“双先”表彰大会上的重要讲话精神，进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，

简介：世界气象组织气候学委员会（CCl／WMO）管理组会议于2005年1月3lH至2月2日在日内瓦WMO总部举行。参加会议的主要有CCl主席Mr．Boodhoo、副主席Mr．Vent-Schmidt和CCl管理组成员及WCP／WMO的有关管理人员。国家气候中心李维京作为CCl管理组成员参加了本次会议，