简介:摘要:我国教育信息技术发展迅速,尤其美育师资资源的信息化问题矛盾突出,体现在城市学校强农村弱的现象,农村小学 美育专业教师严重不足, 考虑贯彻落实 教育部《国务院办公厅关于全面加强和改进学校美育工作的意见》加强学校美育教师队伍建设,推动学校美育改革与发展,破解学校美育教师紧缺问题, 通过视频录播拓展美育师资资源研究对解决农村学校美育工作具有现实意义,该文提出通过搭建视频录播教育平台,培养兼职美育教师专业素养,增强学生美学素质实现学生学科素养全面发展,实现资源共享等解决农村小学师资资源严重不足等问题,进而 推进课程改革,落实素质教育,创新教育机制,提升农村学校办学水平实现教育均衡发展以及让农村孩子享受优质资源。
简介:摘要:随着现代经济的快速发展,人才已成为企业参与社会竞争最重要的优势资源。企业必须加强对人力资源的管理,积极优化企业内部的人力资源配置,最重要的是要善于留住人才,用好人才,不断提升企业人才的能力水平,使企业的人才都能充分发挥其人力资源优势,能够为企业的发展创造更多的财富。推动企业经济管理目标的实现,让人力资源管理在企业的发展中发挥其应有的作用,给企业带来最大的经济效益。
简介:1. 国网山东省电力公司泰安供电公司 271000 2. 国网山东省电力公司东平县供电公司 271500 3. 国网山东省电力公司东平县供电公司 271500 【摘要】电力企业创造的经济效益使得我国国民经济稳定发展, 同时也体现出其在我国国民经济中的重要地位。电力企业为了进一步的提升自身的综合竞争实力,跟随市场变化需求,更好的提升电力服务质量与电力的全面覆盖工作,电力企业也随之进行一系列的改革。特别是在人力资源管理方面,为了进一步的优化企业内部的人力资源配置,实现电力企业的经济效益,运用科学有效的人力资源管理方式推动电力企业的提升与发展,这已经 成为 当前阶段的核心竞争手段之一。绩效考核在人力资源管理中能够体现出员工的工作态度与能力。