简介：摘要：继电保护是一项复杂的系统工程。只有重视和加强配套装置的建设和完善，才能为电力系统的正常运行和安全运行提供有力保障。如何保证继电保护设施和技术的可靠性和有效性，是电力系统应该关注的问题，也是社会各界关注的问题。只有采用合理的检修技术，及时有效地解决电气继电保护故障，才能为电力系统的正常运行提供有力保障，为企业创造更大的经济效益和社会效益。在电力系统中，继电保护技术是一个具有决定性影响的重要因素，是决定电力系统能否稳定运行的关键。一般来说，电力系统在线路运行中处于正常状态，但也会出现一些异常情况。如果不能及时更换和纠正，就会造成故障现象，不仅会损坏电气设备，还会造成人员伤亡，造成更严重的损失。当前人们生活水平的快速提高，同时也使得了各行各业对电力企业的需求在不断变多，在此基础下电力企业面临着全新的挑战以及机遇。有关人员应当保护好继电的工作，才能有效提升到电力系统供应电的安全可靠性。电力企业可以通过对典型的、常见的电力系统继电保护故障进行分析来明确故障问题的成因，从而有针对性地采取措施对故障进行解决和预防，最终才能有效开展电力系统继电保护，推动电力系统的安全、稳定运行。本文对电力营运中的继电维护技术进行了探讨。

简介：摘要：电力系统在人们的日常生活中是必不可少的工具，并且电力系统广泛的应用于人们生活和工作的多个方面之中，为人们主要提供一些动力支持或者照明的作用。而电力系统中的继电保护装置作为可以让其正常运行的设备，对其进行全面的研究具有深远的意义和价值。但是目前我国的电力系统继电保护的可靠性依然存在较大的缺陷和不足，如果电力系统继电保护装置出现不可靠性将会对电力系统造成严重的影响，所以进行电力系统继电保护的不稳定原因分析和研究是十分必要的，以此来找到科学的解决方法，进而保证电力系统的正常运行，为人们的生活和工作提供较大的便利。

简介：摘要：电力系统在人们的日常生活中是必不可少的工具，并且电力系统广泛的应用于人们生活和工作的多个方面之中，为人们主要提供一些动力支持或者照明的作用。而电力系统中的继电保护装置作为可以让其正常运行的设备，对其进行全面的研究具有深远的意义和价值。但是目前我国的电力系统继电保护依然存在较大的缺陷和不足，电力系统继电保护装置的不稳定性会对电力系统造成严重的影响，所以进行电力系统继电保护的不稳定原因分析和研究是十分必要的，以此来找到科学的解决方法，进而保证电力系统的正常运行，为人们的生活和工作提供较大的便利。

简介：摘要：从传统电表箱的窃电漏洞分析，并针对红外线窃电、强磁窃电等非常规窃电窃电原理的分析，在原始电表箱的基础上进行改进并采取有效的防窃电措施，设计出一个具有多种防窃电功能的电表箱，能够有效防范各种窃电行为，及时掌握窃电证据。

简介：摘要：面对日益增长的用电量，如何保证供电的充足和稳定，供电企业当前面临的重要问题。在经济结构转型升级的关键时期，决定供电企业生存和发展的重要问题。在供电过程中，存着个体窃电现象，对供电系统的正常运行以及供电稳定性和安全性，都造成了严重的危害。为了保证供电系统的安全运行，为用电用户提供优质的电力能源，必须要提高用电检查效果。同时还要积极利用现代科学技术力量，提高反窃电技术水平，优化供电管理，从而有效做好反窃电工作。对窃电行为进行全面的打击，保证我国供电质量的显著提升，这也是促进供电企业稳定、健康发展的重要措施。

简介：摘要： 随着电力 售电侧放开，零售价格的放宽以及电力交易的市场化加大，对需求的响应创造了新的发展机会。电力公司在需求响应中逐渐取代电网公司成为主导方。需求响应业务正逐渐从管理手段转变为市场控制手段。需求响应激励措施正在多样化。所有参与者的热情都大大提高了，需求响应资源已经进入了电力交易市场，形成电力市场的新模式。

简介：摘 要：随着我国科学技术的不断进步，越来越多的先进电子技术产品出现在人们的生活中 ，用电量不断增大，促使我国电力行业的设备和系统不断改进。高压隔离开关就是为了方便检修人员对高压系统进行检修而设计的，高压隔离开关可以隔离电流，防止发生检修人员触电等危险事故。本文主要分析高压隔离开关电触头 在使用中 出现的问题并提出改进措施。

简介：摘要：新形势下开展防范用户违约用电、窃电行为是提高营销反窃电管理水平的有效途径。将避免目前违约用电、窃电行为分析、查处的盲目性和被动性，提高反违约、反窃电的效率与精准度，建立起从被动式“反窃电”转变为主动式“防窃电”的长效工作机制，形成一条反窃电的业务链，一环扣一环，互相衔接互相监督，有效防范和打击窃电行为，大大提升公司反窃电技术实力和管理水平，为供电企业降损增效提供技术支撑，为维护正常用电秩序和供电企业的合法权益提供有力保障，对维护社会公平、公正和建设和谐社会有重要的意义。

简介：摘要：随着电力工业和电机工程制造业的快速发展，电力系统继电保护自动化技术也发生了翻天覆地的变化。电力技术、计算机技术及电子技术的飞速进步，为电力自动化技术和继电保护技术的更新注入了全新活力，大大提升了设备质量，并保障了技术的稳定性、可靠性及灵活性。

简介：摘要：随着我国社会体制的不断完善，越来越多的企业得到了迅速的发展，人们的生活水平得到了有效的提高，对于电能的需求也越来越大，我国的电力系统无法满足人民对于电力的需求。为了使风力发电能够为人们的生活正常的供电，电力调配部门在含风电电力系统的运行前需要对系统运行可靠性进行深入的研究，强化系统的功能。因此，文章通过对含风电电力系统运行可靠性及大规模风电并网对电力系统的影响概述，分析了电力系统优化调度模型，并对系统优化调度方法进行探讨。

简介：摘 要：售电侧改革是首次针对售电领域进行的重大变革，结合售电公司的兴起以及云南省电力市场的发展情况，提出了售电公司未来发展面对的挑战。基于管理创新视野，提出售电公司发展阶段的三种经营模式，探索未来售电公司的发展方向。基于提升市场竞争力，提出创新商业模式，实现个性化、差异化服务；基于 能源互联网发展 ，提出以售电为基础平台的综合能源互联网业务，拓展能源互联网业务的改革路径。

简介：摘要：平稳运行的电力系统是保障人们日常生产生活的关键因素，所以电力企业作为电力系统的主要构成，必须确保配电线路能够平稳运行。但是在现实情况中，配电线路可能会因为各种因素的影响而出现故障，比如雨雪冰雹等自然灾害、设备的老化现象等。所以对于配电线路的运维管理分析非常重要。基于此，本文对配电线路保护问题进行研究，作出以下讨论仅供参考。 关键词：配电线路； 保护；措施 引言

简介：

简介：摘要： 随着社会经济的发展，电力企业发展也十分迅速。 电力企业施工安全与电力检修的工作质量直接决定着电力企业的长远发展，但是，在电力施工和检修过程中，仍然存在着一些问题，引发了一系列的安全事故，对电力企业的正常运行产生了严重影响。 基于此，文章着重研究电力施工安全与电力检修问题，并针对问题提出了行之有效的措施，旨在提升电力施工的安全和电力检修的质量，促进电力企业的可持续发展。

简介：摘要：工业企业供配电设计是关系供配电系统运行的关键所在，工业企业生产经营都需要电力能源的支持，做好供配电设计意义重大。文章通过对工业企业供配电设计进行分析，结合当前设计存在的问题，探讨工业企业工配电的设计对策。

简介：摘要： 随着经济社会的发展和生活品质的提升，人们对电力能源的需求不断增加。国家加大了电网建设的规模，对电力线路的质量也提出了更好的要求。架空送电线路具有成本低、施工简单、安全性高的特点，在电网工程建设中的应用更加广发，相关单位要 对架空送电线路的设计进行不断地优化，从而能够促进我国电网建设的进步。

简介：【摘要】劳动合同是企业与劳动者之间根据国家相关法律法规规定所签订的，以保护劳动者切身利益为目的的重要凭证。同时，劳动合同的签订对企业管理的安全性以及规范性具有重要意义。随着社会经济的发展，人们的自我保护意识不断提高。劳动合同已经成为了劳动者自我保护以及企业人力资源管理的重要手段。但是，在现阶段的企业劳动合同管理工作中，尤其是注册资本较小的中小型企业，往往存在一些现实性的问题，以至于对企业的安全运营造成了一系列的不利影响。文章主要以广州铂高标识技术有限公司为例，分析在企业劳动合同管理中存在的问题。  　　【关键词】企业管理  劳动合同  人力资源管理  　　引言  　　在现代化的企业运营管理工作中，劳动合同制度已经成为了一种重要的人力资源管理制度。这一制度通过签订合同的方式，以法律保护的手段，明确规定了企业与劳动者双方权利以及义务。一方面，为劳动者的劳动权益提供了切实的保障，另一方面，其在极大程度上促进了企业的安全运营。现阶段，市场的竞争形势越来越激烈，人才作为企业竞争的核心竞争力，要求企业必须进行有效的人力资源管理。而合同管理作为实现人力资源管理的重要手段，已经得到了各大企业的广泛关注。目前。我国的企业劳动合同管理还存在一些问题，有待进一步的解决。  　　 1我国企业劳动合同管理存在的问题  　　在长期的实践以及发展过程中，我国的企业劳动合同管理制度已经得到了较好的发展，在保护劳动者权益，保证企业安全运营方面具有突出的作用。但是，因为各方面原因的影响，其在具体的管理方面还存在一些问题，具体内容如下：  　　 1.1执行度较低  　　近几年以来，随着社会主义市场经济体制的不断完善，劳动合同的管理已经得到了广大企业的广泛关注。但是，由于相关合同管理人员长期受传统管理模式的影响，在管理的执行度方面不够理想，其具体表现在以下几个方面：首先，劳动合同的保存方式不合理，经常会出现合同丢失、损坏现象，导致劳动纠纷现象的发生。其次，在劳动纠纷事件的管理方面。没有形成相应的管理体系，对矛盾的处理能力薄弱。对于广州铂高标识技术有限公司这样的中小型企业来说，由于创立的年限较短，在劳动争议方面的经验较少，这对于企业的安全运营是极其不利的。再次相关考评制度完善，导致管理人员的工作积极性不高。  　　 1.2管理手段单一  　　现阶段，由于我国的企业劳动合同管理工作经验不足，导致一部分企业的劳动合同管理方式比较陈旧，在信息化的时代环境下，难以满足企业发展对企业管理的客观需求。广州铂高标识技术有限公司的主要劳动合同管理方式就是传统的纸质管理方式，网络管理方式只是作为辅助。虽然，传统的管理方式在长时间的实践过程中已经形成了管理体系，对维护企业的安全运行具有重要的积极意义。但是，随着电子计算机技术以及互联网技术的普及，大量的信息内容给传统的管理模式带来了极大的压力，在极大程度上影响着管理的效率以及质量。  　　 1.3管理人员素质不足  　　在现代化的企业发展情况下，传统的企业合同管理制度发生了变化，相应的，对管理人员的工作素质也提出了更高的要求。在传统的管理模式中，主要以纸质的管理方式为主，管理流程简单，管理方式单一。而现代化的企业劳动合同管理制度中，现代化的管理觀念以及信息技术得到了比较广泛的影响，这就要求管理人员必须要具备与时俱进的职业素质。但是，现阶段的一大批管理人员长期受传统管理方式的影响，管理观念僵化，对新鲜事物的接受程度较低，已经难以胜任现代化的企业合同管理工作。  　　综上所述，时代的变化，导致企业的劳动管理模式也随之发生了变化，无论是管理观念，还是管理方式，都面临着新的改革。在改革的过程中，一些管理人员没能够跟上时代的变化，这就是导致企业合同管理制度问题的根源。  　　 2导致合同管理出现问题的原因  　　随着社会经济的不断进步，已经企业的现代化发展，企业劳动合同管理中的问题已经越来越突出，改革传统的合同管理制度已经显得越来越紧迫。在这样的实际情况下，相关企业以及管理人员应该从导致问题出现的原因着手，寻找解决问题的有效途径。  　　 2.1合同的签订存在问题  　　这一方面可以从两个方面进行分析。一方面，在劳动者与企业签订劳动合同时，对相关的权利以及责任落实不明确，导致在合同期间，出现的相关问题难以在合同中得到解决，导致劳动矛盾的产生。以广州铂高标识技术有限公司为例，其劳动合同的设计比较简单，所有员工的签订的合同都是企业统一制定的合同范本，缺乏灵活性，容易导致矛盾问题的发生。另一方面，在合同解除时，对相应细节处理不清，导致后续一系列问题的出现。  　　 2.2对合同管理不够重视  　　不论是企业管理模式的漏洞、管理方式的单一、管理人员素质的低下，追究其根源，都是对劳动合同管理工作的不重视。以广州铂高标识技术有限公司为例，因为其面临着激烈的市场环境，导致其将大部分的管理精力都投入到扩展业务范围，获取经济利益方面，对劳动合同的管理却不够重视，进而导致一系列问题的出现。  　　 3企业劳动合同管理中出现问题的应对策略  　　随着社会主义市场经济体制的不断完善，劳动合同管理在企业管理中的作用已经显得越来越重要。对此，为了使企业在竞争激烈的市场环境中能够取得优势地位，应该采取相应措施，推进企业劳动合同管理制度的改革。  　　 3.1树立正确的劳动合同管理观念  　　无固定期限的劳动合同并非“铁饭碗”。新劳动合同法的实施，标志着劳资关系正在进入一个新的时期。劳动合同法给企业灵活用工提供了很大空间。比如以往规定只有在企业破产和经营严重困难时才能裁员，这次新增了一条，企业由于转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁员的，可以裁员。为此，员工在合法权益得到保护的同时，要敬业爱岗，全力回报企业，才能成为名副其实的无固定期限的劳动者。经过以上的分析可以发现，我国现阶段企业劳动合同管理工作中的大部分问题都是由于企业的不重视导致的。对此，企业应该从领导者开始，树立现代化的企业劳动合同管理制度，以此带动整个企业对劳动合同管理整个的重视，以此推进企业的劳动合同管理水平。以广州铂高标识技术有限公司为例，其应该从领导者着手，强化对合同管理的认识，以此促进整个企业对合同管理工作的重视，一方面，有利于提高管理人员的管理素质，另一方面，有利于提高各部门之间的合作意识。  　　 3.2明确劳动合同的签订机制  　　关于劳动合同的签订制度，可以从以下两个方面进行思考：首先，劳动合同的签订应该针对企业员工的不同职位、不同工作内容进行有针对性的合同签订。以广州铂高标识技术有限公司为例，企业的车间经理与企业的销售人员在工作内容、责任等方面存在极大不同，这就要求企业必须进行有区别的劳动合同签订。其次，对于劳动合同，应该进行定期的修改，一方面，保证员工的基本利益，另一方面，迎合企业的发展状态。  　　 4结束语  　　从法律的角度来理解，劳动合同是企业在履行自身责任的基础上，保护自身与劳动者权利的契约。随着社会经济形势的不断变化，现代劳动合同管理的相关问题也逐渐突出了出来。对此，为了实现企业的健康、稳定发展，相关管理人员应该积极实践，以现代化的管理观念，促进劳动合同管理制度的改革，实现企业的可持续发展。  　　参考文献  　　 [1]徐强 .试析我国劳动合同制度的现状、缺陷及完善 [J].中国培训， 2018 ， 1 0： 102  　　 [2]陈圆 .浅谈企业劳动合同管理存在的问题及对策 [J].经贸实践， 2019 ， 16： 362. 

简介：摘要：现代化社会发展趋势下，移动终端及电子信息设备成为人们生活不可缺少的重要组成部分，在人们生产、生活中发挥着重要价值及功能。MEMS 作为信息技术与制造技术变革的重要支撑技术，它的出现推动了半导体技术的跨越式发展及实质化变革，深刻影响着科学技术、产业及经济。据此，本文以 MEMS 微继电器及关键问题进行研究，首先详尽阐释了 MEMS 内涵及特征，继而论述了现阶段 MEMS 微继电器发展的关键问题。

简介：摘要：本文从外力破坏、运维问题、接地故障三方面对配电线路工程当中的常见问题加以分析，并提出强化宣传加强巡检、完善运维工作、预防接地故障等解决方案。

简介：【摘 要】电力对社会经济发展起到了重要的作用，也是确保生活水平能够顺利的运行。就电力相关人员而言，一定要具备专业的技能，做好适当的把握，从而在配电运作时带来较多的麻烦，给用户提供很多的便利，确保人们用电时能够具有一定的安全性。对此，本篇文章主要针对高压配电运行做出合理的分析，提出相关建议，供以借鉴。