简介：摘要：随着现代经济的快速发展，人才已成为企业参与社会竞争最重要的优势资源。企业必须加强对人力资源的管理，积极优化企业内部的人力资源配置，最重要的是要善于留住人才，用好人才，不断提升企业人才的能力水平，使企业的人才都能充分发挥其人力资源优势，能够为企业的发展创造更多的财富。推动企业经济管理目标的实现，让人力资源管理在企业的发展中发挥其应有的作用，给企业带来最大的经济效益。

简介：摘要：作为电力企业职能 战略的重要内容，人力资源管理战略在新形势下不仅能进一步完善电力企业职能战略研究的理论方 法 ,而且对电力企业进一步适应市场经济的要求和实现企业管理的现代化具有重大意义。

简介：摘要：人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训以及报酬等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效运用，以满足企业当前及未来发展需要，保证企业目标实现与成员发展的最大化之一系列活动总称。简单来说，人力资源管理就是对企业现有且能利用的劳动力进行合理规划和管理过程。在新时期背景下，企业人力资源管理呈现时限性、可再生性、社会性以及消耗性等特点，可以看出，传统人力资源管理模式已难以适应企业长远发展，为做好人力资源工作，企业应根据人力资源管理发展趋势，积极采取相应管理策略，为企业更好发展提供助力。

简介：摘要：当前，电力技术不断革新，广大百姓对电力能源的使用体验也提出了更高的要求。企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，不仅要在设备运行和技术上下功夫，更要建立一支高素质的员工队伍，保证企业具备核心竞争力。这就需要企业深入认识培训的重要性，全面、系统、有效的开展培训。但是不可否认，由于认识的局限性，一些电力企业的培训内容落后、形式单一，不符合员工的实际需求，导致培训的效果不佳。针对这样的现象，我们从实际出发，探究强化电力企业员工培训的有效方法。

简介：摘要： 随着我国电力工程发展规模的不断扩大，基层供电站所在整个社会主义市场经济中扮演的角色越来越重要。但是由于在基层工作、生活等方面相对于城市有着较大的不同，其中人才市场的供需差别较大，因此，全面做好基层供电企业人力资源开发与培训管理工作非常重要。文中从影响基层供电企业人力资源开发与培训管理的相关因素分析入手，针对性提出了增强基层供电企业人力资源开发与培训管理效果的相关对策。

简介：1. 国网山东省电力公司泰安供电公司 271000 2. 国网山东省电力公司东平县供电公司 271500 3. 国网山东省电力公司东平县供电公司 271500 【摘要】电力企业创造的经济效益使得我国国民经济稳定发展， 同时也体现出其在我国国民经济中的重要地位。电力企业为了进一步的提升自身的综合竞争实力，跟随市场变化需求，更好的提升电力服务质量与电力的全面覆盖工作，电力企业也随之进行一系列的改革。特别是在人力资源管理方面，为了进一步的优化企业内部的人力资源配置，实现电力企业的经济效益，运用科学有效的人力资源管理方式推动电力企业的提升与发展，这已经 成为 当前阶段的核心竞争手段之一。绩效考核在人力资源管理中能够体现出员工的工作态度与能力。

简介：摘要：电力企业一直是技术密集与资产密集相结合的企业，有着非常的特殊性。国家对于电力体制的改革一直都没有间断，电力的市场化程度越来越高，所以电力企业之间的竞争也在逐步加剧，面对竞争，电力企业要想立于不败之地，就必须提升职工素质。只有加强企业员工的职业培训，才会提升他们的业务水平，提升工作效率，降低成本，实现员工的价值，增强他们的工作积极性，最终增强电力企业的综合竞争力。本文主要通过对电力企业人力资源培训的特点与管理进行分析和研究。

简介：摘 要 : 目前，社会经济飞速发展，电力能源已经成为人们日常生活中必不可少的一部分。在当前市场环境下，供电企业所面临的竞争压力也日益激烈，加强供电企业人力资源的管理也被提到了日程当中，新市场经济下人才已然成为企业核心竞争力的重要组成部分。不过因为现阶段国内供电企业人力资源管理工作还是受到陈旧管理模式等因素的制约，所以严重的影响了我国供电企业的发展速度。

简介：摘要：人力资源作为电力企业的核心竞争力，对其发展至关重要，而要想发挥人力资源的作用，就应利用先进的管理方式，克服传统管理模式的弊端，提高管理的水平。人性化管理作为现代企业人力资源管理方式，在使用中不仅实现了资源的优化配置，激发了员工的工作积极主动性，而且进一步挖掘出了员工的潜能，推动了员工与企业的共同发展，提高了企业的核心竞争力。这就需要企业提高对人性化管理的重视，合理利用有效的措施，提高人力资源管理的水平。

简介：【 摘要】 现代化的企业发展过程中，对于企业的管理水平提出了更高的要求。其中， 人力资源管理是现代企业管理中非常重要的一个组成部分，关系着整个企业的人力资源配置和优化。合理有效的人力资源管理可以使企业的生产经营更高效，可以实现企业的经济效益最大化。论 文从加强企业绩效考核出发、 不断优化绩效考核管理体系、 进行科学的人力资源配置和管理、 优化企业管理模式等方面，进行了分析和论证，指出了绩效考核在现代企业人力资源管理中所发挥的作用。

简介：【摘要】这些年来，我国电力工程建设不断发展，其对电力系统自动化通信技术的网络信息的安全性要求也在不断的提高着。为了满足电力工程建设发展的需要，本文主要针对电力系统信息数据的 RSA 和 DES 两类加密技术的密匙生成和管理方案、加密算法和加密方案等的性能进行了简要分析。

简介：摘要：近年来，电力能源行业已成为中国经济发展的支柱，电力通信和智能电网取得了长足的进步。与传统的电力结构相比，智能电网结构具有多样化的特点，具有更大的优势。电力通信在智能电网中的应用使智能电网得以继续发展和完善。有鉴于此，本文讨论了智能电网中能源信息通信的应用思路，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要： 为满足我国经济和社会的发展需求，适应人们日益增长的物质文化需要，电力企业要本着资源节约和环境保护的原则，积极响应国家提出的“坚强智能电网”的政策，建立居民用电信息采集系统，以 实现 更好 地 与客户进行沟通的目的。客户可以根据自身的需要调整相应的用电计划，进行自主规划设计提高用电管理的效率，减少电力资源的浪费。为经济的稳步增长提供必要的技术和资金保障。本文就居民智能用电信息采集系统进行拓展研究分析。

简介：【摘要】当前水利工程建设规模不断扩大，为了适应时代发展要求，在水利工程建设中采用信息技术，能够有效提高水利工程建设管理水平，并实现自动化、智能化的飞跃。下面论文就对水利工程管理中信息技术的应用展开探讨。

简介：摘要： 随着电网规模的不断扩大，电网电力设备大幅增加，目前继电保护专业系统多且独立，存在着无法协同共享数据等问题。本文对信息融合的继电保护智能管控系统进行了研究。

简介：摘要：电子信息技术是新的科学和技术，如今在我国得到着重的发展以及在多个领域开始实施和运用，本文主要关注的是电子信息工程现代化技术的概念、结构、过程等，其中载有关于电子信息领域的现代技术、其重要性、其目前使用状况和改进措施的资料。

简介：摘要：国家电网项目进度管控预警平台结合项目的实际应用，依据国网工作的流程和相关标准要求，为不同层级、岗位的基建管理人员提供的专属定制化功能应用，系统实现了工作过程中对国家电网下发的一级网络计划节点的导入，并按照项目前期阶段、项目建设阶段进行自动分类处理。

简介：摘要：目前互联网快速发展的背景下，为了更好地满足大众对于通信业务的需求，通信质量和网络技术也随之通信协议完善。尤其是数据传输络在通信协议过程中为整个网络的传输服务提供了更加快速便捷的技术途径。文章通过比对电力物联网信息模型的功能分层和特点，分析发现现代化数据传输通信协议中较为优质的电力物联网信息模型相较于常规的 SDH而言，管理功能更加丰富且容量增加，这也是基于电力物联网信息模型数据传输通信协议过程中的重要节点，能够为后期的延续性发展奠定良好的基础。

简介：摘要：随着我国科学技术的不断发展，信息技术逐渐融入到了各行各业中，电力行业也不例外。近年来，电力行业逐渐进入了信息化发展阶段，有效提高了生产效率，也带来了许多便利，但与此同时，网络安全问题也随着而来。由于电力系统的信息通信设备还不完善，极易在使用过程中遭受到恶意攻击，给电力企业带来严重的损失。因此，必须要加强电力系统信息通信网络安全和防护，将信息通信技术带来的风险降到最低。

简介：摘要：物资招标信息的良好管理是一个电力企业良好运行的基础，通过对物资招标信息的分析，及时掌握相关资源信息，为进一步发展电力企业做准备。随着科学技术的不断发展，信息化水平的不断进步，企业的管理制度也在不断完善。在电力行业中，企业需要投入大量的资金进行建设，其中，相关工程设备的采购就是很重要的一个内容。本文就电力物资招标信息管理系统的相关内容做出了简单的阐述。