简介:摘要:我国近年来在工民建工程建设方面取得了长足进展,然而,这一领域对能源的需求却不断攀升。因此,为了降低能源消耗,实现社会经济可持续发展目标,必须要做好工民建筑工程管理工作。建筑工程项目在日常生活和工作中扮演着不可或缺的角色,为大众提供了必要的场所支持,同时也是市场中不可或缺的工民建建筑工程项目类型。随着社会经济的发展和人们生活水平的提升,越来越多的人开始追求高品质的生活空间和精神享受,因此,工民建建筑工程的数量也逐渐增多。随着工业建筑需求量的不断攀升,大众对日常住房的需求也日益增长,因此工民建建筑工程项目的实施备受市场瞩目,并引起了大多数企业的高度关注。
简介:摘要:在柬埔寨燃煤电站项目中小管径管道的焊接所占比例较大,尤其直径≤51mm及以下管道占管道总焊接量的80%以上,其质量好坏直接关乎着整个电站的正常及稳定运行,控制其焊接质量是非常有必要的,通过从焊前、焊接过程、焊后检验及应用全面质量管理理论等多方面进行控制,以确保小管径管道焊接质量的可靠性。
简介:摘要:在企业的生产运营流程中,劳务关系形成的法律基础是劳动法,形式是劳动合同,这样劳动者和企业之间形成了契约关系,这对双方都是一种行为约束和权益保障。为了维护企业和劳动者的合法权益,不断调动双方积极性,企业劳动关系就需要不断地健全和完善,形成责权利的协调一致,促进企业人力资源管理的制度化、规范化,从而全面提高企业管理水平。从掌握的信息和资料看,虽然企业劳动关系不断完善,但仍存在不少问题,表现在企业整体利益与职工、权益之间出现的对立和冲突。如何解决这一矛盾,促进双方利益的协调,需要深入思考和有针对地解决。基于此,本篇文章对企业人力资源管理中的劳动关系问题及对策进行研究,以供参考。