简介：摘要目的分析医院消毒供应室医疗器械的清洗质量控制管理方法和效果。方法选取我院消毒供应室医疗器械600件，依据电脑随机分配的原则均分两组，开展常规管理的设为参照组，开展程序化控制管理的设为研究组，最后对管理效果的差异性进行总结。结果对比医疗器械达标率，研究组（99.3%）显著高于参照组（96.7%），2组间相比较，差异有统计学意义（P＜0.05）。对比医护人员的满意度，研究组（100%）显著高于参照组（76.6%），2组间相比较，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论医院消毒供应室医疗器械的清洗质量控制管理对于提高清洗质量有着重要的意义和作用，要求各医院能够加强对消毒供应室医疗器械的清洗质量控制管理，保证器械的安全。

简介：摘要二十一世纪是知识经济的时代，企业间的竞争不只停留在物质方面的上的竞争，知识产权，人力资源方面的竞争，这其中又以人才因素最为重要。而企业可以通过建立完善的激励机制并将其很好的应用到现代企业管理中来，一方面可以鼓舞员工的气势、提升员工的综合素质、增强组织凝聚力，另一方面也有利于吸引高技术人才的加盟。本人笔者从现代企业管理中应用激励机制的必要性出发，并就目前企业在激励机制的应用方面所存在的问题进行分析，同时提出解决问题的对策与建议。本文以激励理论在企业管理中的应用为题，深度解析激励理论在企业管理中的作用、激励理论在企业管理中出现的问题以及针对激励机制在企业管理中的问题解决策略。

简介：摘要目的研究外来器械在基层医院消毒供应中心的消毒现状，并对原因进行分析，提出相应的解决对策。方法对已改进外来器械管理流程的外来器械管理流程进行外来器械交接流程、清洗质量、包装质量的研究、比较。结果器械商管理缺乏规范性，供应室人员的知识储备不足，登记信息不完整，且清洗质量合格率普遍较低，是基层医院消毒供应中心外来器械存在的较大安全医患。结论建立完善的管理制度、制定规范化流程，明确人员职责，加强人员训练，提高监督力度，是使基层医院消毒供应中心外来器械安全使用的有效保障。