简介：【摘要】随着市场经济的发展，卫生系统行风建设遭受前所未有的危机，我们该如何去纠正行业不正之风？行风建设是个社会问题，医院各级要齐抓共管，要充分认识其危害性。因此，我院在整理治行风建设专项活动中，不仅对职工加强教育，树立其正确的人生观、价值观，而且建立相应的监管体系，形成一定态势的防线，还采取廉正保障等手段，正面引导职工自律。以维护医院良好的形象，促进医院的健康发展。【关键词】医院行风建设随着市场经济的发展，医疗卫生服务问题已经成为社会关注的问题，医院的信誉遭受前所未有的危机，那么该如何去认识这些现象，又该如何去纠正行业不正之风呢?一、医院行风建设存在问题及原因1、市场经济的发展，滋生行风问题。市场化经济以追逐利润为唯一目的。商家为了达到目的，可以说是不择手段，无孔不入。2、价值观念偏移，医务人员心灵失衡。现实中有的人一夜致富，有的人依靠投机营销，顷刻暴富，这对于医院工作的心理也造成了一定的冲击，有一小部分医务人员的价值观偏移。3、缺乏有效监督，制度纸上谈兵。出现行风建设年年喊，红包回扣未见减的现象。拿回扣，收礼金成了卫生行业个别医务人员的较突出的现象……

简介：【摘要】在医药体制改革不断深化的今天，如何做好新时期医院思想政治工作已日显重要，情感管理在思想政治工作实践中的作用也越来越被人们所重视。情感管理大大丰富了医院思想政治工作的内容，是一种能够增强医院职工的凝聚力和向心力，不断推动医院建设和发展的内在动力。【关键词】浅谈新时期医院思想政治工作医疗机构是一个知识密集型的群体单位，又是脑力劳动、体力劳动和情感应对三者的结合体，医务工作者是一项崇高的职业，面对迫切需要解除病痛的患者，他们的情感因素直接影响着对病人的服务质量，影响到病人对医院的满意程度。那么，医院思想政治工作如何体现出爱惜人才，怎样利用情感因素调动人才的积极性，使其更好地为患者服务呢？结合本人的工作实践经验，有以下几方面的体会。一、惜爱人才，感情投入是人性化管理的基本点在新经济时代，坚持以人为本是实现发展的核心，医院中人的因素——即医疗工作者的作用越来越大。制度化管理是有限管理，而医院中所谓管理盲区，则需要通过对团队的情感管理才能得以满足，所以激情可以将管理放大至无限……