简介:摘要有效的激励机制能够从根本上激发员工的工作热情和创造力,对企业吸引、保留优秀人才发挥着巨大的作用,因此众多优秀企业都建立健全了相应的激励机制。但是作为中国经济体制中最具活力的民营企业,因受起步较晚、资源匮乏、管理不够规范等因素的影响,在运用中仍存在诸多问题,有必要积极加以改进。
简介:中国经济进入新常态,经济结构得到优化调整的同时,也将促使收入分配格局发生变化,教育是影响收入分配差距的重要因素之一,其扩展、分布与质量对收入分配差距的影响机制各不相同。理论上,在结构效应和工资压缩效应相互作用下,教育扩展对收入不平等程度的影响呈现先扩大后缩小的趋势;教育分布不平等则会扩大收入分配差距;教育扩展与质量对收入分配差距的影响还与经济发展水平有关,即存在'经济门槛效应'。本文采用1995-2011年中国24个省份的面板数据从教育的扩展、分布与质量三方面重点考察了教育对收入分配差距的影响。实证结果表明,教育扩展和收入分配差距之间存在库兹涅茨'倒U'关系,且目前中国仍处于'倒U'曲线的左侧;教育分布越不平等,收入分配差距越大;教育质量的改善未能起到缩小收入分配差距的效果,原因在于城乡、地区之间教育资源分配的不均衡。因此,政府应加快普及高中教育,贯彻落实教育扩展政策;统筹教育协调发展,促进教育分布公平;优化教育投入结构,促进教育质量提升。
简介:摘要:随着企业竞争的加剧和客户需求不确定性的增加,存货管理受到企业的高度重视,降低企业成本,提高企业效益成为各个企业首先考虑的问题。本文将通过对运行零存货模式的成功案例进行条件探索,分析这一管理模式的实施条件、收益、风险和难点,在实施时应考虑的主要因素和注意事项,借鉴成功的先进经验,改善企业财务管理方式并提高其效率。