简介：【摘要】伴随着近些年铁路事业的不断发展和成长，为了满足各大铁路企业的发展需求和管理需要，现在必须要针对于铁路人事管理工作进行纵深研究和分析，将人力资源管理工作放置于铁路人事管理工作的首位，并且要建立起符合于现代社会实际发展要求的人力资源管理体制和模式，要让人事管理工作开展的更具有实际效果，更具有高效性，还要转变旧有观念，走全新的发展道路，重视起人才培养。
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