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知识型员工动态
绩效
测评系统
作者:
骆国刚 ;边琼芳
学科:
经济管理
>
产业经济
创建时间:2005-01-11
出处:
《安徽工业大学学报:社会科学版》
2005年第1期
简介:
基于知识型员工为企业最重要的人力资源这一特点,对其综合工作业绩和能力、个性品质和素质的测评,应采用多级模糊综合评价模型设计动态
绩效
测评指标体系.
标签:
企业
知识型员工
绩效测评
多级模糊综合评价
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