简介：摘要：无论是对一个企业还是一个民族来说，都是最有价值的资产。国企的人力资源以年轻职工为主体，这一人群是共青团工作的主体。国有企业基层团委要在党的领导下，不断进行工作创新，保证团委工作的规范化、科学性。所以，在新时期，基层团委工作不仅要提高自身共青团干部的业务能力和服务意识，更要重视挖掘企业青年员工的创造性，让他们用自己的才华为企业发展提供源源不断的动力。与此同时，在进行国企基层团委工作的过程中，应该一直贯彻着“以人为本”的核心理念，不断地增强青年员工的思想政治意识，增强他们对公司的认识和了解，进而增强他们对公司的认同和归属感，让他们找到自己在公司中的位置，明确自己的发展方向，为国企的持续、稳定的发展奠定坚实的基础。
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