简介：摘要：目的：对部队官兵脑力疲劳、视疲劳的原因分析与应对策略展开研究与分析。方法：研究将选取来我中心疗养的部队官兵100例为对象，按护理方法将其随机分为两组，分析脑力疲劳，视疲劳发生的原因，比较各组的管理效果。结果：观察组管理效果较对照组更高，数据比较差异显著，存在统计学意义。比较各组的效果，观察组有效率94.00%；对照组有效率60.00%，差异存在统计学意义（P<0.05）。结论：将优质管理应用在部队官兵脑力疲劳，视疲劳官兵中，可提升管理效果，提升部队官兵的工作和生活质量。

简介：摘要：目的：对部队官兵脑力疲劳、视疲劳的原因分析与应对策略展开研究与分析。方法：研究将选取来我中心疗养的部队官兵100例为对象，按护理方法将其随机分为两组，分析脑力疲劳，视疲劳发生的原因，比较各组的管理效果。结果：观察组管理效果较对照组更高，数据比较差异显著，存在统计学意义。比较各组的效果，观察组有效率94.00%；对照组有效率60.00%，差异存在统计学意义（P<0.05）。结论：将优质管理应用在部队官兵脑力疲劳，视疲劳官兵中，可提升管理效果，提升部队官兵的工作和生活质量。

简介：摘要：目的：对脑力疲劳，视疲劳护理的管理效果展开研究。方法：本次将选取我中心2020年2月~2021年2月来疗养的部队官兵疗养员72例回顾研究，按护理方法将疗养员随机分成两组，每组36例，比较各组管理的效果。结果：观察组护理效果显著优于对照组疗养员，数据比较，存在统计学意义。比较两组的满意度，观察组疗养员满意度97.22%；对照组疗养员满意度69.44%，数据比较，存在统计学意义。结论：在部队官兵护理管理中采取脑力疲劳，视疲劳护理管理，可提升护理管理的效果，改善疗养员的心理评分。

简介：摘要：目的：对脑力疲劳，视疲劳护理的管理效果展开研究。方法：本次将选取我中心2020年2月~2021年2月来疗养的部队官兵疗养员72例回顾研究，按护理方法将疗养员随机分成两组，每组36例，比较各组管理的效果。结果：观察组护理效果显著优于对照组疗养员，数据比较，存在统计学意义。比较两组的满意度，观察组疗养员满意度97.22%；对照组疗养员满意度69.44%，数据比较，存在统计学意义。结论：在部队官兵护理管理中采取脑力疲劳，视疲劳护理管理，可提升护理管理的效果，改善疗养员的心理评分。