简介:【摘要】21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。科技的迅猛发展,特别是因特网的普及和计算机技术的广泛应用,迅速改变着全球的经济、社会与文化生活,既为全球带来前所未有的发展机遇,也带来前所未有的挑战。面对知识经济时代的挑战与机遇,面对知识经济给企业带来的巨大价值空间,如何利用新技术进行企业组织开发管理,如何充分挖掘人力资源的潜力,已经成为全社会各类组织关注的重大课题。因之,人力资源管理在进入新世纪以来,也呈现出新的发展趋势。
简介:【摘要】21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。科技的迅猛发展,特别是因特网的普及和计算机技术的广泛应用,迅速改变着全球的经济、社会与文化生活,既为全球带来前所未有的发展机遇,也带来前所未有的挑战。面对知识经济时代的挑战与机遇,面对知识经济给企业带来的巨大价值空间,如何利用新技术进行企业组织开发管理,如何充分挖掘人力资源的潜力,已经成为全社会各类组织关注的重大课题。因之,人力资源管理在进入新世纪以来,也呈现出新的发展趋势。