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打造区域性人才高地

作者：顾秋麟
学科：经济管理 > 劳动经济
创建时间：2004-12-22
出处：《人才资源开发》 2004年第12期

简介：创新人才引进机制，着力打造人才吸引力较强、聚留各类人才的区域性高地：1．实施零门槛的人才准人制度。除公务员外，人才引进取消对户口、学历、专业、职称、年龄的限制，一律实行准入制。
标签：人才引进机制人才准入制度人才工作人才市场人才环境人才培养机制

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