简介：【摘要】：社会的不断发展和进步，企业内部人力资源的要求不断提高，薪酬管理和绩效管理对企业的发展具有重要的影响。绩效管理是根据员工的日常工作情况进行考核的指标，为企业员工提供合理的薪酬待遇，可以提高员工的工作积极性，让员工更加长久的在企业中工作，有利于企业的竞争实力提高。我们通过对企业薪酬管理与绩效管理的创新策略进行探究，针对实际工作中遇到的问题提出建议和对策，促进企业的长期发展。
简介：2009年11月11日，CSA（CanadianStaNdardsAssociation）集团新任总裁兼首席执行官AshSahi在中国开始了为期1周的走访活动。快速发展的中国让他对CSA在中国的业务充满信心：“我曾经在杜邦公司任职20多年，2004年我到深圳，参与成立一家液态包装公司，如今这家公司工厂规模已经扩大了一倍。现在，我很高兴以新的身份再次来到中国，CSA将积极为中国企业提供多种环保服务和解决方案。”
简介：摘要：在道路桥梁施工中，施工管理受到更多人关注。因此，为了提高农村交通便捷性，道路桥梁工程建设的覆盖已经形成了一定的规模，但在道路建设中却相继暴露出一些质量问题，受到人们的广泛关注。道路桥梁工程质量问题的存在，轻者会引发安全事故，例如，道路桥梁工程垮塌、路基沉陷等，严重时会威胁人们的出行安全。所以，当前道路桥梁工程建设极为关注质量技术与现场管理。
企业薪酬管理与绩效管理的创新策略
CSA：瞄准中国企业“绿色”需求
道路桥梁施工管理中存在的问题及优化措施
