简介：摘要：科学技术飞速发展背景下，以信息化技术为依托，电子通信开始逐渐走入人们的日常生活，为信息传输提供了便利。不过，电子通信在运行过程中存在一些干扰要素，对其长远发展产生了一定影响。本文对电子通信主要干扰要素进行了分析，并提出了相应的控制策略，希望能够推动我国电子通信事业的进一步发展。
简介：摘要：在社会经济高效化的发展过程中，使建筑工程企业需要面临新时期所带来的挑战。随着建筑工程造价工作的开展，应给予动态化的原则，打造新型的管理工作形式，通过对工程造价的有力管控，在减少施工成本的情况下，给予合理性的原则，促进工程预算活动的顺利实施，保障各项施工作业的有序性。现阶段应结合建筑工程的造价工作予以分析，给予全方面的形式，以动态化方法为主，及时解决工程造价管控问题，促进建筑工程事业的可持续发展。
简介：摘要：企业组织承诺是连接企业与员工心理纽带，职员去留直接与企业发展水平、组织架构密切相关。故此，文章得出企业人力资源管理下组织承诺具有加强市场竞争力、有效规避或减低员工流动、全面优化企业发展环境三方面价值意蕴。并且，从建立科学公平的薪酬机制、设计可持续的企业发展规划、营造企业良好的发展氛围三方面提出提升企业组织承诺和管理发展水平的策略。
电子通信干扰要素与控制策略分析
建筑工程造价的动态管理与控制研究
企业人力资源管理下的组织承诺与管理发展路径研究
